中國工資增長對世界經(jīng)濟的意義

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2010年9月25日上午9時，由中國人民大學經(jīng)濟研究所、東海證券有限責任公司、中國誠信信用管理有限公司聯(lián)合主辦的中國宏觀經(jīng)濟論壇2010年第三季度（總第15期）在中國人民大學舉行。本次論壇的主題是“工資形成機制變革下的市場導向型經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整——契機、道路與政策。”
　　中銀國際控股有限公司副執(zhí)行總裁、首席經(jīng)濟學家曹遠征：非常高興又回到母校做這樣一個演講。剛剛楊瑞龍教授做了很好的報告，他講到本輪工資上漲將會帶來一系列的變化，我想從國際角度看這件事的意義和價值挑戰(zhàn)。第一，國際上是怎么看待這件事的；第二，它給我們帶來的意義和困難是什么。
　　10天前我們參與了一個中美經(jīng)濟學家的會議，所有的組都吵架，但就一個組認為中國的工資上漲是一個好消息，在這次危機中具有革命性意義的。各國經(jīng)濟學家注意到2003年以后中國的工資在普遍上漲，今年以來有比較明顯的變化，被認為這對世界經(jīng)濟具有革命性的意義。
　　為什么這么說？這次金融危機后發(fā)生了奇怪的現(xiàn)象，就是發(fā)達國家出現(xiàn)了無就業(yè)增長的復蘇，在美國失業(yè)率始終維持在9%點幾，在歐洲像西班牙的失業(yè)率達到20%以上，于是經(jīng)濟學家就討論為什么會出現(xiàn)這么一種狀況？而這種狀況過去是從來沒有發(fā)生過的，這次金融危機跟傳統(tǒng)的危機有什么樣的區(qū)別？我們知道金融危機會造成恐慌性，而傳統(tǒng)的危機是生產(chǎn)過剩危機，在生產(chǎn)過程危機的情況下出現(xiàn)了宏觀調(diào)控，主要是引導投資。怎么來引導投資呢？企業(yè)管理中企業(yè)是利潤最大化，主要有幾個要素，一個是銷售價格，一個是投資成本。
　　這次金融危機爆發(fā)以后，貨幣政策發(fā)揮了極大的作用，美國的央行資產(chǎn)負債表擴大了兩倍，但是似乎貨幣政策并沒有像人們想象的發(fā)揮那么大的作用。美國到目前為止還是0-0.25%的利率，美國去年貸款規(guī)模下降50%。沒有投資當然就沒有就業(yè)。所以現(xiàn)在的宏觀經(jīng)濟好轉(zhuǎn)，只是說金融資產(chǎn)的資產(chǎn)負債表變得平衡一些了。總需求高層或中層管理者可能對防止更大的衰退有意義，但是對提振經(jīng)濟增長沒有意義。
　　各國政策包括20國峰會都提出要技術(shù)進步、要調(diào)整結(jié)構(gòu)，但對經(jīng)濟學家來說不懂什么叫供給，因為技術(shù)是隨機的，我們不知道什么是未來的技術(shù)方向，所以市場的優(yōu)越性就是能夠創(chuàng)新，可能在一堆創(chuàng)新土壤中長出新的果實，人們大家比較崇尚日本的政策，對我來說不知道日本的產(chǎn)業(yè)政策成功了，在上世紀90年代，全球都在進行新技術(shù)革命，日本政府也在做，但是失敗了，而很不出名的一個小國的諾基亞一舉成名，而日本的NEC現(xiàn)在已經(jīng)銷聲匿跡了。
　　在這種情況下，需求無望、供給一時半會兒也指望不上，于是就注意到中美為什么出現(xiàn)這么多矛盾了？蛋糕就這么大，我多分你就少分，所以要進行全球再平衡，說句通俗的話，由于美國人的過度消費形成了這么一種不平衡的現(xiàn)象，對美國人來說就應該多儲蓄少消費，對中國人來說應該是少儲蓄多消費，那么工資上升就變成了全球經(jīng)濟中的一個亮點，中國有可能使中國居民收入升高成為全球再平衡很重要的一點。工業(yè)、工資上升，實際上變成了全球再平衡的焦點。
　　由此可以理解，在美國甚至中美感到的很多問題，比如說匯率問題，大家都明白匯價的調(diào)整并不能縮小貿(mào)易順差，也不足以改善美國所謂貿(mào)易逆差的局面，但為什么要提這個問題？很簡單，由于美國的就業(yè)上不來，會對美國經(jīng)濟產(chǎn)生至關(guān)重要的影響，在就業(yè)過程中他們把責任推給中國，所以從利益上來講實際上全球的情況會變成一個就業(yè)危機。
　　按照美國的說法，他們11年以后就業(yè)水平才會回到危機以前，奧巴馬政府還有兩年的任期，他要把赤字縮減到GDP的3%以內(nèi)，現(xiàn)在GDP已經(jīng)占到12%左右，國債占GDP的9%，這是不相匹配的，這就是現(xiàn)在中美關(guān)系的焦點問題，由此出現(xiàn)了中國工資增長、就業(yè)增長、居民收入提高在全球經(jīng)濟中的重要意義。
　　第二點，在這樣的前提下，對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整以及對宏觀經(jīng)濟都是有意義的。我們知道在過去30年中中國的經(jīng)濟高速增長有幾個條件，但這幾個條件現(xiàn)在都在發(fā)生變化，一個是出口導向型經(jīng)濟使中國的經(jīng)濟高速發(fā)展，但現(xiàn)在看來未來十年中至少不會像過去十年那樣出現(xiàn)高增長、低通脹的經(jīng)濟，現(xiàn)在出口導向型已經(jīng)出現(xiàn)了挑戰(zhàn)。
　　另外，勞動力成本開始持續(xù)提高，我們計算過到目前為止中國青壯勞動力50%已經(jīng)進城了，這意味著過去低成本制造優(yōu)勢受到挑戰(zhàn)，技術(shù)不得不進步，就技術(shù)進步本身來講一時半會還看不到效果。
　　第三，人口紅利的消失，盡管能不能把人口紅利轉(zhuǎn)變成另外一種形式，但不管怎么說人口紅利正在發(fā)生變化，過去中國是跟高儲蓄率連在一起的，而高儲蓄率除了講文化因素還有很重要的因素，過去中國的儲蓄率上升的非?？?，因為中國人口在大幅度下降，人口結(jié)構(gòu)10年以前可能會再次大幅度上升，我們計算過目前為止60歲以上的人口占中國人口的12%，10年以后占到17%，就是說5個人口中間就有一個是退休人口，這時候你的儲蓄率不得不下降，不得不轉(zhuǎn)向以消費為主的態(tài)勢。
　　第四，過去我們是資源消耗型的、環(huán)境不太友好型的，現(xiàn)在成了一個不可持續(xù)的問題，如果要想使經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，必須要重視對環(huán)境的保護、對資源的利用，這時候所有的成本都會上升。這四個東西并在一起再來看看會怎樣，這四個因素都在變化中國的經(jīng)濟增長率不會超過6%，現(xiàn)在正在衰減過程中，所謂宏觀調(diào)控，如果你覺得這么一個經(jīng)濟增長不太滿意，那你就要把這個經(jīng)濟增長速度提高，1個點、2個點、3個點，那就得靠別的手段，比如說擴大出口，比如說擴大投資，當然也比較說控制成本。
　　中國目前的工資上漲是一字型的、跳躍式的，能不能有個協(xié)商的機制加進去？既能滿足國民收入調(diào)整的需要，同時也能滿足經(jīng)濟發(fā)展的需要，這樣一個機制和體制的建設(shè)是至關(guān)重要的。
　　今年以來，各地工會也都提出這個目標，但是我們現(xiàn)在還沒有跨所有制、跨企業(yè)、跨行業(yè)的雇主組織，沒有談判的對象，要么對企業(yè)家進行談判、要么對政府進行談判，這些都不是一個好的機制。所以除了有代表工人利益的工會，還要有代表雇主利益的協(xié)會，談判的共同目標就是工資上漲，應該給勞動者帶來更多的益處，分享本行業(yè)中工人和雇主如何分享這樣的機制，這對建設(shè)和諧社會也是非常有利的。

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