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薪資套賬進行薪資計算和發(fā)放
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薪資套賬
業(yè)務(wù)說明:員工薪資是由很多薪資項目組成的,例如:基本工資、崗位工資、績效工資、公積金、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資等。薪資套賬的作用就是在系統(tǒng)內(nèi)部把人員工資的常用的工資項做到系統(tǒng)中,發(fā)放工資的時候直接調(diào)用薪資套賬進行薪資計算和發(fā)放。
1、新建薪資套賬
菜單路徑:人事——》薪資社保——》薪資套賬,點擊【增加】
(1)輸入套賬名稱
(2)選擇是否啟用薪資等級(勾選后人員基礎(chǔ)工資以薪資等級設(shè)置為準)
(3)選擇套賬人員(那些人員的工資發(fā)放是運用此套賬)
(4)薪資發(fā)放的審核人設(shè)置
(5)提交保存套賬
(6)提交保存后再設(shè)置薪資套賬項目
輸入項(直接輸入初始值)點擊提交
計算項(通過計算表達式算出來的值)
如圖中的計算表達式中的“遲到”是“選擇項目”中系統(tǒng)提取項,圖中計算表達式的意思是:當遲到小于3次“提成獎金”的工資項值為300.
系統(tǒng)提取項(從系統(tǒng)中獲取的值)
自定義提取項(自定義查詢SQL返回值)
設(shè)置完成如圖:(點擊提交保存)
- 1薪資套賬進行薪資計算和發(fā)放
- 2企業(yè)為什么要用人事管理系統(tǒng)
- 3員工獎勵、懲罰
- 4選擇人事管理系統(tǒng)的三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)
- 5社保項目維護
- 6薪資項目工資計算
- 7挑選人事管理系統(tǒng)有什么常見問題
- 8員工離職管理
- 9人事合同管理、轉(zhuǎn)正、離職
- 10員工獎勵
- 11好用的人事管理系統(tǒng)推薦
- 12月度考核、季度考核、年中考核類型設(shè)置
- 13hr人事管理系統(tǒng)哪家好
- 14員工關(guān)懷、生日提醒
- 15公司如何選合適的人事管理系統(tǒng)
- 16員工人事轉(zhuǎn)正管理
- 17證照、證件管理
- 18工資個人所得稅
- 19人事管理系統(tǒng)對企業(yè)的影響
- 20如何選擇好用的人事管理系統(tǒng)
- 21崗位薪資等級
- 22如何有效建立人事管理系統(tǒng)
- 23人事檔案錄入、修改、注銷、查詢
- 24選擇好用的人事管理系統(tǒng)要考慮什么
- 25績效考核任務(wù)評分
- 26淺談人事管理系統(tǒng)功能特點
- 27員工日程安排、基本信息
- 28員工人事合同管理
- 29人事管理系統(tǒng)選型需要注意什么
- 30人事員工檔案管理
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