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新專業(yè)主義:中小企業(yè)10億財(cái)富之道
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最有效的戰(zhàn)略居然還是專業(yè)化的道路。這可能需要幾種境界:見山是山,見水是水;見山不是山,見水不是水;見山還是山,見水還是水。
當(dāng)你驀然回首的時(shí)候還是覺得只有專業(yè)化才能步全球化財(cái)富之道,我看了國(guó)內(nèi)很多學(xué)者關(guān)于專業(yè)化和多元化的論述,可惜幾乎沒有人能真正地把這個(gè)問題搞清楚。這是我在一家企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中的整理稿,供各位企業(yè)家參考。
專業(yè)化PK多元化
從經(jīng)濟(jì)學(xué)范疇來講,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)化分工的原則,從根本上要求企業(yè)必須專業(yè)明確。因此沒有專業(yè)化是萬萬不能的,在多元化與專業(yè)化的關(guān)系中,專業(yè)化永遠(yuǎn)是第一位的,多元化永遠(yuǎn)是第二位;多元化有限度而專業(yè)化是無止境的。
各位,顯示多元化和專業(yè)化的最明顯的列子是百貨商店VS專賣店案例。以前你買什么東西都會(huì)去百貨商店,今天你買電器會(huì)去國(guó)美,蘇林;你買家具會(huì)去宜家;你買玩具會(huì)去巴比娃娃;你買床上用品會(huì)去富安娜;你買廚具會(huì)去方太。。。。
多元化曾經(jīng)是最為大眾接受的經(jīng)營(yíng)策略。所有大型的美國(guó)企業(yè)都曾公開表明,他們相信不要把全部雞蛋放在同一個(gè)籃子里面的管理哲學(xué)。這是企業(yè)失去的經(jīng)營(yíng)焦點(diǎn),弱化核心競(jìng)爭(zhēng)力的最大原因。
多元化購(gòu)并之痛
各位,很多企業(yè)相信,神奇的購(gòu)并動(dòng)作可以帶動(dòng)營(yíng)業(yè)額,提高股價(jià),增加利潤(rùn)。但是到頭來,結(jié)果通常都只是水中月,鏡中花,南柯一夢(mèng),黃粱一枕。舉幾個(gè)例子:
1984年,IBM買下羅姆通訊(rolm)。1989年,IBM將羅姆賣出。
1982年,可口可樂買下哥倫比亞電影(columbia pictures)公司。1989年可口可樂又賣出下哥倫比亞電影公司。后來可口可樂收購(gòu)了一家葡萄酒廠和一個(gè)面積龐大的種植園,結(jié)果同樣是虧損;可口可樂還曾經(jīng)涉足養(yǎng)蝦養(yǎng)魚的養(yǎng)殖場(chǎng),結(jié)果還是虧得一塌糊涂。
1988年,大都會(huì)人壽(metropolitan life)買下21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)(century 21 real Estate)。1995年,大都會(huì)人壽將21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)賣出。
1985年,克萊斯勒(chrysler)買下灣港航太(gulfstream aerospace).1990年又賣出。
1988年,柯達(dá)買下施得令藥廠(sterling drug)。1992年又賣出。
1989年,道氏化學(xué)(Dow chemical)買下Marion Merrell Dow。1995年,又賣掉。
1990年,松下買下MCA。1995年又賣出。
一份研究這類購(gòu)并案件報(bào)告完全顯示出來,企業(yè)購(gòu)并的“六年之癢”確實(shí)存在。六年的時(shí)間足夠讓企業(yè)家認(rèn)識(shí)到自己的購(gòu)并行為是項(xiàng)嚴(yán)重的錯(cuò)誤。
六年的時(shí)間也足夠讓投資大眾投資者忘記,當(dāng)初購(gòu)并時(shí)是多么地振奮人心。
聯(lián)想購(gòu)并IBM筆記本電腦,六年過后我們大部分會(huì)完全忘掉他們六年前的購(gòu)并活動(dòng)是多么多么引人注目。
近年來,包括美國(guó)在線購(gòu)并時(shí)代華納,惠普購(gòu)并康柏,中國(guó)TCL收購(gòu)湯姆遜,明基并購(gòu)西門子手機(jī)業(yè)務(wù),結(jié)果都不理想。
聯(lián)想曾經(jīng)涉足互聯(lián)網(wǎng),后來柳傳志坦承在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域犯了戰(zhàn)略性錯(cuò)誤。
海爾試圖延伸手機(jī)和電腦,結(jié)果海爾電腦和手機(jī)遭遇很大的挫折。
因?yàn)榈教幦ベ?gòu)并,沃爾瑪在2006年把他們?cè)陧n國(guó)所有的16個(gè)店全部賣掉了,他們已經(jīng)退出韓國(guó)了;與此同時(shí)家樂福也把他們?cè)陧n國(guó)店賣掉了;2005年家樂福把他們?cè)谌毡镜牡耆抠u掉了;2000年,家樂福把他們?cè)谙愀鄣曩u掉了,也把他們?cè)谀鞲绲牡曩u掉了。連這么偉大的公司都會(huì)犯這種錯(cuò)誤,我也不太相信你不犯這樣的錯(cuò)誤。
這就是購(gòu)并,多元化帶來的后果。今天中國(guó)企業(yè)都在重走美國(guó)的老路。
多元化是日本經(jīng)濟(jì)衰退的原因
第1頁第2頁第3頁第4頁- 1HR如何針對(duì)培訓(xùn)時(shí)間進(jìn)行合理安排?
- 2四大階段對(duì)人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)
- 3培訓(xùn)經(jīng)理的項(xiàng)目管理之道
- 4長(zhǎng)期償還能力分析
- 5山寨:其實(shí)是另一種創(chuàng)新
- 6企業(yè)管理:對(duì)商業(yè)銀行的監(jiān)督
- 7職場(chǎng)規(guī)劃小知識(shí)點(diǎn):確認(rèn)目標(biāo)并進(jìn)行科學(xué)細(xì)分
- 8企業(yè)管理:二級(jí)市場(chǎng)的主要功能
- 9國(guó)際工程總承包模式與我國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀
- 10從名企用人看企業(yè)用人新趨向
- 11中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略方法
- 12選擇中間商需要考慮的因素
- 13悍馬不好騎,品牌買不來
- 14總理與六位企業(yè)家共話市場(chǎng),看他們都說了什么?
- 15經(jīng)營(yíng)企業(yè)必須要有戰(zhàn)略意識(shí)
- 16企業(yè)管理的三層含義
- 17企業(yè)管理文化的定義
- 18企業(yè)管理:生產(chǎn)周期法的適用條件
- 19商業(yè)模式創(chuàng)新是連鎖企業(yè)成功的關(guān)鍵
- 20企業(yè)管理中的“三偽”管理
- 21企業(yè)員工的心理培訓(xùn)
- 22企業(yè)管理:基金投資與存款差異
- 23春水堂藺德剛談馬佳佳:她只是財(cái)經(jīng)版的娛樂人物
- 24管理培訓(xùn)企業(yè)做不大的原因
- 25公司管理體系需要表現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)者的智慧
- 26適合我國(guó)的幾種企業(yè)營(yíng)銷管理分析
- 27不確定性決策中的七種武器
- 28營(yíng)業(yè)推廣的含義和特點(diǎn)
- 29優(yōu)秀的管理者如何帶領(lǐng)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)
- 302015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):集團(tuán)人力資源咨詢組織與流程方面
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