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企業(yè)戰(zhàn)略怎么定
那些動輒就談百年戰(zhàn)略的企業(yè)家絕對是空想主義者,因為市場動態(tài)、技術演變等基本面日新月異,不可能有一勞永逸的戰(zhàn)略。
很多企業(yè)家言必稱“戰(zhàn)略”,但他們口中的戰(zhàn)略,多是“XX年之內成為行業(yè)冠軍”、“立足華東,輻射全國,成為百年企業(yè)”之類……
把目標當戰(zhàn)略,把績效當戰(zhàn)略,把爭取行業(yè)排名當戰(zhàn)略——這些可以指導企業(yè)真刀真槍地打仗嗎?戰(zhàn)略是某一時期指導戰(zhàn)爭的謀略,是很實很落地的東西。那些動輒就談百年戰(zhàn)略的企業(yè)家絕對是空想主義者,因為市場動態(tài)、技術演變等基本面日新月異,不可能有一勞永逸的戰(zhàn)略。
戰(zhàn)術是釘子,戰(zhàn)略是錘子,戰(zhàn)略是老板唯一不能交給職業(yè)經理人做的事。因為只有老板才能調動企業(yè)資源進而驅動軍隊抵達決戰(zhàn)地點。游擊戰(zhàn)?側翼戰(zhàn)?進攻戰(zhàn)?防御戰(zhàn)?好老板一生中最重要的決定就是確定要打一場什么樣的戰(zhàn)爭——好了,用案例說話。
找到決戰(zhàn)地點
戰(zhàn)略就是找到決戰(zhàn)地點,這句話用學院派的表述即是“定位”。
別看今天的白酒市場格局已定,諸侯稱雄,茅臺絕塵?;氐绞嗄昵暗倪@個夜晚,隨著短缺經濟的結束,國內的白酒業(yè)大面積滑坡,昔日相安無事的白酒版圖狼煙四起,而在市場經濟第一輪沖擊中,最先感到不適的莫過于一度被世人奉為國酒的茅臺了。
首先,在異軍突起的川酒和湘酒的夾擊下,茅臺的市場份額日益下滑,連年虧損,尤其是老對手五糧液咄咄逼人,喊出了“國酒沒有終身制”的呼聲。其次茅臺自身品牌形象老化,廣告訴求雜亂無章,此外假茅臺四面出擊,分食蛋糕。
——茅臺危險。
1998年末,茅臺集團找到王志綱工作室時,最想知道的答案就是,怎樣才能永保茅臺的國酒地位。
經過密集調研,當時工作室確立了“茅臺就是文化酒”的核心理念,在品牌塑造、廣告推廣、銷售渠道等方面制定了一整套策略和戰(zhàn)術。茅臺為什么是文化酒?工作室認為,中國白酒經歷了如下幾個發(fā)展階段:
第一階段是作坊酒。當工業(yè)化還未進入中國社會之前,傳統工藝和落后的生產能力使酒的影響力只能局限在十里八鄉(xiāng),靠民間的口碑傳播,甚至是文人墨客的不經意謳歌。
第二階段是工業(yè)酒,主要是表現在計劃經濟時期,作坊合并,簡單數量疊加,計劃包攬產供銷。
第三階段是廣告酒。以山東秦池為代表的企業(yè)不惜血本以廣告開路,高舉高打俯沖式營銷攪得市場天翻地覆。廣告打出去,再拿來川酒、黔酒用黃河水一兌,然后打遍全國。
第四階段是品牌酒。正當許多酒廠還幻想著廣告為王時,五糧液、酒鬼、古井貢等企業(yè)重新重視酒的本質,成為“名牌戰(zhàn)略”的先行者,中國白酒業(yè)正式進入五霸七雄的春秋戰(zhàn)國時代。正是這一階段茅臺遭遇有史以來的大滑坡。
第五階段是文化酒。工作室意識到,從賣酒到賣文化是品牌酒向更高層次邁進的必然趨勢——抓住這個“勢”,就是茅臺未來的戰(zhàn)略。
茅臺找到了決戰(zhàn)地點,以“國酒喝出健康”來為訴求,大聲宣揚,長效投入。如今,十四年歲月如歌,茅臺獨占鰲頭,執(zhí)文化酒時代之牛耳。
給企業(yè)找魂
什么是戰(zhàn)略?
波特、德魯克等眾多西方管理大師都各有表述。但是大量本土企業(yè)案例表明,對戰(zhàn)略最通俗的表達就是“我是誰,我從哪里來,我明天將向哪里去?”
所謂東方特色的戰(zhàn)略之道,就是重估本土化價值,堅持自己的方法論,從天上落下來的東西,最后——要有從地里長出來的能力。
今天,龍湖地產已經成為本土知名的一線房地產開放商。1998年王志綱工作室與剛剛起步的“龍湖地產”首度合作,龍湖順利成為重慶地產老大。2007年,龍湖地產進入高速發(fā)展期,在謀求全國布局的時候再度與工作室攜手,聘請工作室作為其全國性拓展的戰(zhàn)略顧問,協助其進上海、進天津、進西安,完成從“據點式布局”向“全國性布局”的戰(zhàn)略轉型。
第1頁第2頁- 1企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃必知的幾個要點
- 2醫(yī)藥保健品企業(yè)的三條出路
- 3新瓶裝舊酒,白茶發(fā)展新思路
- 4中國品牌戰(zhàn)略定位距離世界還有多遠?
- 5企業(yè)主,有色眼鏡戴不得
- 6讓高管心思聚焦企業(yè)增效
- 7工程公司管理軟件優(yōu)點
- 8戰(zhàn)略規(guī)劃的實戰(zhàn)紅寶書
- 9企業(yè)管理:證券交易所的股票收盤價格是怎樣確定的?
- 10解析戰(zhàn)略領導力的四大主要內容
- 11戰(zhàn)略管理助企業(yè)走向成功
- 12服裝電子商務的未來
- 13企業(yè)管理:簡述K線圖
- 14目標管理:目標就象指南針
- 15薪酬管理體系需要告別“無為而治”
- 16怎樣提高團隊的凝聚力?
- 17哪家軟件公司專業(yè)做企業(yè)管理軟件?
- 18企業(yè)管理:女職工產假期間的生育津貼產假天數標準確定是什么?
- 19企業(yè)教育培訓的負面影響
- 20企業(yè)E-Learning培訓流程分解
- 21企業(yè)制定戰(zhàn)略管理工作規(guī)劃的關鍵要點
- 22企業(yè)管理:企業(yè)的概念
- 23什么是企業(yè)運營管理 企業(yè)運營方案實例
- 24企業(yè)管理:專利申請的受理階段
- 25不懂企業(yè)戰(zhàn)略地圖就不要輕易談戰(zhàn)略執(zhí)行
- 26什么是企業(yè)管理理念 最新企業(yè)管理理念
- 27“能人管理”最危險 “庸人管理”更可怕
- 28讓包裝成為戰(zhàn)略
- 29中國制造應再定義
- 30企業(yè)管理:開盤價相關術語
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