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備受熱捧的贏利之道
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贏利模式?jīng)Q定任何行業(yè)企業(yè)的生死,贏利模式?jīng)Q定企業(yè)財(cái)富價(jià)值的等級(jí),贏利模式?jīng)Q定企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力價(jià)值高低。迄今為止還沒(méi)有找到一個(gè)明確的贏利模式的企業(yè)是沒(méi)有任何前途(錢(qián)途)可言的,無(wú)論企業(yè)的規(guī)模有多大,只要找不到正確適合的贏利模式注定過(guò)眼煙云、煙花一現(xiàn)。
企業(yè)的商務(wù)結(jié)構(gòu)主要指企業(yè)外部所選擇的交易對(duì)象、交易內(nèi)容、交易規(guī)模、交易方式、交易渠道、交易環(huán)境、交易對(duì)手等商務(wù)內(nèi)容及其時(shí)空結(jié)構(gòu),企業(yè)的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)主要指滿足商務(wù)結(jié)構(gòu)需要的企業(yè)內(nèi)部從事的包括科研、采購(gòu)、生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)、營(yíng)銷(xiāo)等業(yè)務(wù)內(nèi)容及其時(shí)空結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)反映的是企業(yè)內(nèi)部資源配置情況,商務(wù)結(jié)構(gòu)反映的是企業(yè)內(nèi)部資源整合的對(duì)象及其目的。
業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)直接反映的是企業(yè)資源配置的效率,商務(wù)結(jié)構(gòu)直接反映的是企業(yè)資源配置的效益。任何企業(yè)都有自己的商務(wù)結(jié)構(gòu)及其相應(yīng)的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),但并不是所有企業(yè)都盈利,因而并不是所有企業(yè)都有贏利模式。
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的初期和企業(yè)成長(zhǎng)的不成熟階段,企業(yè)的贏利模式大多是自發(fā)的,隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和企業(yè)的不斷成熟,企業(yè)開(kāi)始重視對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和自身贏利模式的研究,即使如此,也并不是所有企業(yè)都有找到贏利模式的幸運(yùn)。
贏利的問(wèn)題,是每個(gè)公司都需要考慮第一問(wèn)題,也是大家都感興趣的話題。贏利之道呢,很容易理解,也就是贏利的方法,贏利的思路。那么,我們的企業(yè)經(jīng)營(yíng)之路該怎么走?魯迅先生說(shuō)的好:“其實(shí)地上并沒(méi)有路,走的人多了,也就有了路。”在企業(yè)成長(zhǎng)壯大中,魯迅先生的警句給予我們力量,鼓勵(lì)我們一定要積極努力,勇于探索,開(kāi)辟道路。
但是目前的情況卻往往令人困惑,積極努力、勇于探索未必能解決問(wèn)題。我想大家經(jīng)常會(huì)遇到堵車(chē)的煩惱:一到上下班高峰,就說(shuō)咱們北京北四環(huán)吧,十四車(chē)道,是足夠?qū)挸ǖ拇蟮腊?,卻往往是車(chē)如潮涌,大擺長(zhǎng)龍,爬行緩慢,蔚為壯觀。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)同樣如此,也往往是類(lèi)似的面孔,熟悉的手段,相同的思路,擠上同一條道,于是是千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋,大家誰(shuí)也走不動(dòng)。所以現(xiàn)實(shí)給我們的啟示是,企業(yè)經(jīng)營(yíng)必須善于創(chuàng)新,反套用魯迅先生的話就是:“地上本來(lái)就有路,走的人多了,也就沒(méi)有路”!企業(yè)經(jīng)營(yíng)要想脫穎而出,必須“不走尋常路”。
采納新鮮營(yíng)銷(xiāo)理論正是這種進(jìn)化思維的綜合體現(xiàn)。它是以品牌營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略為核心,以快速提升客戶業(yè)績(jī)及持續(xù)盈利能力為目的的理論及方法體系。它通過(guò)對(duì)品牌的檢核,發(fā)現(xiàn)品牌存在的問(wèn)題以及突破的機(jī)會(huì)點(diǎn),尋找適合品牌保鮮、增值的對(duì)策,通過(guò)升級(jí)、顛覆、活化、重塑、縫隙市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、角色營(yíng)銷(xiāo)、時(shí)尚營(yíng)銷(xiāo)、鹽模式傳播等多種方法提高品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力,保持品牌的新鮮感,提升品牌與銷(xiāo)量。
企業(yè)需要選擇一個(gè)適合自己的贏利模式。那么,怎樣才是成功的贏利模式呢?由于各行業(yè)宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境處于不斷變化的狀態(tài)中,沒(méi)有一個(gè)單一的特定贏利模式能夠保證在各種條件下都產(chǎn)生優(yōu)異的財(cái)務(wù)結(jié)果。美國(guó)埃森哲咨詢公司對(duì)70家企業(yè)的贏利模式所做的研究分析中,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一個(gè)始終正確的贏利模式,但卻發(fā)現(xiàn)成功的贏利模式至少具有3個(gè)共同的特點(diǎn)。
有時(shí)候這個(gè)獨(dú)特的價(jià)值可能是新的思想;而更多的時(shí)候,它往往是產(chǎn)品和服務(wù)獨(dú)特性的組合。這種組合要么可以向客戶提供額外的價(jià)值;要么使得客戶能用更低的價(jià)格獲得同樣的利益,或者用同樣的價(jià)格獲得更多的利益。例如,美國(guó)的大型連鎖家用器具商場(chǎng),就是將低價(jià)格、齊全的品種以及只有在高價(jià)專業(yè)商店才能得到的專業(yè)咨詢服務(wù)結(jié)合起來(lái),作為企業(yè)的贏利模式。
企業(yè)通過(guò)確立自己的與眾不同,如對(duì)客戶的悉心照顧、無(wú)與倫比的實(shí)施能力等,來(lái)建立利潤(rùn)屏障,提高行業(yè)的進(jìn)入門(mén)檻,從而保證利潤(rùn)來(lái)源不受侵犯。比如,直銷(xiāo)模式僅憑“直銷(xiāo)“一點(diǎn),還不能稱其為一個(gè)商業(yè)模式。
第1頁(yè)第2頁(yè)- 1五大情感因素力助企業(yè)的妙用
- 2管理學(xué)小故事——華盛頓合作定律
- 3國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)
- 4企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的三個(gè)階段
- 53B大戰(zhàn),誰(shuí)會(huì)有戲
- 6中國(guó)企業(yè)要按自己的節(jié)奏起舞
- 7轉(zhuǎn)型——傳統(tǒng)企業(yè)最容易做到
- 8中國(guó)企業(yè)家沒(méi)有原罪
- 9中小企業(yè)管理軟件
- 10企業(yè)改革的活力與方法
- 11社會(huì)責(zé)任也是企業(yè)發(fā)展的業(yè)務(wù)商機(jī)
- 123A誠(chéng)信帶您打造誠(chéng)信企業(yè)
- 13企業(yè)發(fā)展:向負(fù)面績(jī)效說(shuō)NO
- 14中國(guó)企業(yè)走出去的六點(diǎn)思考
- 15變革時(shí)代如何升級(jí)執(zhí)行力
- 16讓思政工作促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展
- 17企業(yè)養(yǎng)生之道——企業(yè)為什么短命
- 18淺談管理咨詢?cè)缙趩?wèn)題與未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)
- 19360李濤:斬?cái)啾槐I手機(jī)黑色交易 移動(dòng)產(chǎn)業(yè)仍需發(fā)力
- 20被定位——企業(yè)發(fā)展的最大瓶頸
- 21管理學(xué)小故事——鲇魚(yú)效應(yīng)
- 22領(lǐng)跑企業(yè)如何一路領(lǐng)先
- 23從三制看民營(yíng)企業(yè)
- 24管理變革與企業(yè)并購(gòu)有何必然的聯(lián)系
- 25做大生意,贏利模式是王道
- 26企業(yè)如何要學(xué)會(huì)過(guò)緊日子
- 27管理學(xué)小故事——眾酒成水
- 28管理學(xué)小故事—— 逆旅二妻
- 29企業(yè)心態(tài)需要綜合治理
- 30管理學(xué)小故事——天鵝、狗魚(yú)和蝦
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