企業(yè)如何要學(xué)會(huì)過緊日子

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    2013年年初，開灤集團(tuán)的黨政工作會(huì)明確提出了“提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、在500強(qiáng)位次前移”三大任務(wù)，確定了“原煤產(chǎn)量完成9020萬噸，精煤產(chǎn)量完成2030萬噸，營(yíng)業(yè)收入達(dá)到2000億元以上”的發(fā)展目標(biāo)。

    這一發(fā)展目標(biāo)如果放在以往的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，實(shí)現(xiàn)起來可能并不難。但自去年下半年開始，煤炭行業(yè)形勢(shì)發(fā)生巨變，市場(chǎng)飽和，煤價(jià)持續(xù)下滑，在這樣的市撤境下要想完成全年指標(biāo)任務(wù)，就顯得很困難。

    “經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，是對(duì)整個(gè)市場(chǎng)而言都不好。企業(yè)仍有自己的發(fā)揮空間，開灤要保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，還得眼睛向內(nèi)，深挖內(nèi)潛，練好內(nèi)功，從自身做起。”開灤集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記張文學(xué)告訴中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)記者，2013年，是開灤集團(tuán)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和提質(zhì)、降本、增效的重要一年。

    加大管理和技術(shù)創(chuàng)新

    在2013年全國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新大會(huì)上，中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王忠禹曾經(jīng)說過：在我國(guó)加大轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的新形勢(shì)下，企業(yè)最需要做好的是解決創(chuàng)新能力不足和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本上升的問題。這充分表明，在今后一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，依靠技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新降成本，是新形勢(shì)下打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。

    “管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新不能只停留在口頭上，要有具體行動(dòng)、具體措施和辦法。”張文學(xué)認(rèn)為，當(dāng)前，開灤集團(tuán)需要做的，就是加大管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)揮二者的協(xié)同效應(yīng)，向提高產(chǎn)品質(zhì)量要效益。

    在煤炭市場(chǎng)嚴(yán)重萎縮、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈的形勢(shì)下，用戶對(duì)質(zhì)量的要求越來越苛刻，產(chǎn)品質(zhì)量下滑不僅影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更重要的是關(guān)系到企業(yè)產(chǎn)品能否賣得出去、能否保持住市場(chǎng)份額、企業(yè)能否生存和發(fā)展。今年一季度，開灤集團(tuán)原煤灰分完成了38.95％，同比上升1.6個(gè)百分點(diǎn)；動(dòng)力商品煤發(fā)熱量為3818大卡，同比下降153大卡，部分礦井的冶煉用煤指標(biāo)不穩(wěn)定，用戶對(duì)此反映強(qiáng)烈。煤炭產(chǎn)品質(zhì)量下滑，不可否認(rèn)有煤炭賦存條件的因素，但也與企業(yè)質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)、應(yīng)對(duì)措施不到位、質(zhì)量管理力度不夠有很大關(guān)系。

    張文學(xué)舉了一個(gè)例子：1997年、1998年由于受金融危機(jī)影響，企業(yè)低位運(yùn)行、產(chǎn)品滯銷，有的礦曾經(jīng)安排人員在井下現(xiàn)場(chǎng)手撿矸石以提升產(chǎn)品質(zhì)量?，F(xiàn)在，生產(chǎn)條件比那個(gè)時(shí)候不知道好了多少倍，如果還搞不好生產(chǎn)，只能是管理水平的問題。

    “所以，對(duì)于開灤來說，當(dāng)前必須切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。”張文學(xué)告訴記者，要認(rèn)真查找企業(yè)管理中存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，補(bǔ)齊短板、堵塞漏洞，避免由于管理不到位造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的流失，強(qiáng)化質(zhì)量是企業(yè)生命線的意識(shí)，加強(qiáng)質(zhì)量管理，向提高產(chǎn)品質(zhì)量要效益。

    同時(shí)，要發(fā)揮管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的協(xié)同效應(yīng)，全力加快重大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的推進(jìn)速度。據(jù)記者了解，去年12月，開灤成立了10大技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，這些創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)正在加速推動(dòng)相關(guān)項(xiàng)目，“兩化”融合、充填開采、薄煤層開采、大走向大采程工作面設(shè)計(jì)等重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)速度明顯加快。

    張文學(xué)認(rèn)為，靠技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新節(jié)支增效，一個(gè)極為重要的工作就是要對(duì)老做法、習(xí)慣性做法重新進(jìn)行綜合分析評(píng)估，盡最大可能優(yōu)化設(shè)計(jì)，不適應(yīng)形勢(shì)要求的、不合理的要改進(jìn)。

    “管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新是驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的兩個(gè)‘輪子’，是降成本、增效益的最根本的措施。”張文學(xué)說，這同時(shí)也是一項(xiàng)改變固有思維方式、工作作法，改革管理體制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制和管理方式方法的深層次的企業(yè)改革，對(duì)于像開灤這樣的百年老企業(yè)來說，具有很強(qiáng)的攻堅(jiān)性。

    控制成本學(xué)會(huì)過“緊日子”

    在開灤集團(tuán)的“提質(zhì)、降本、增效”工作中，降本、增效涉及人、財(cái)、物三個(gè)方面。其中，控制人力成本更是重中之重。“當(dāng)前，用工成本占到企業(yè)總成本50％以上。”開灤集團(tuán)總經(jīng)理裴華告訴本報(bào)記者，如何更好地降低用工成本，是開灤眼睛向內(nèi)、挖內(nèi)潛的重要課題。