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世界100強企業(yè)為何大量衰退
經(jīng)濟史學家萊斯利.漢納研究世界巨型企業(yè),1912年前10名的除了通用電氣和殼牌集團在1995年還是穩(wěn)居前10名,其它的全部退出前10名,而且還退出前世界百強企業(yè)名單。美國鋼鐵公司在1912年是最具風頭的企業(yè),員工22.1萬人,當時是世界企業(yè)最大最具活力的市場領(lǐng)袖,1995年跌出世界百強,現(xiàn)在連世界500強也不見他了。普爾曼、勝家已經(jīng)成為昨日黃花,勝家公司主打產(chǎn)品是縫紉機,可是豐田公司最初的產(chǎn)品是織布機,現(xiàn)在卻是世界汽車生產(chǎn)商巨頭。美國西屋電氣公司、卡達伊肉食加工公司、美國商標公司當初與通用電氣、寶潔公司一樣赫赫有名,現(xiàn)在只有通用電氣、寶潔延續(xù)了競爭力。而1912年的萬國收割機公司、阿納康達公司、J&PCoats已經(jīng)無人知曉了。而1982年的《追求卓越》一書整理出的43家“卓越”企業(yè)名單,1984年就出現(xiàn)其中14家企業(yè)發(fā)生嚴重的財務(wù)問題了。世界100強企業(yè)為何出現(xiàn)大量衰退?
1、有很多專家認為,企業(yè)不肯創(chuàng)新,導致企業(yè)陷入衰退。筆者認為這種觀點未必正確,像索尼、松下、柯達、諾基亞、愛立信、阿爾卡特等企業(yè),不是沒有創(chuàng)新,而是技術(shù)領(lǐng)先,但問題是怕影響自己當前的銷售火爆的商品,會影響自己的利潤,就沒有即時推出創(chuàng)新產(chǎn)品。很明顯,技術(shù)創(chuàng)新與推出創(chuàng)新產(chǎn)品是兩碼事。三星公司去年來沒有推出中低端智能手機,價格今年業(yè)績大幅下挫,三星完全可以尋找一家中國代工企業(yè)做中低端手機的廠商。
2、國內(nèi)一些技術(shù)企業(yè)說有技術(shù)創(chuàng)新,但是不敢推出技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)品,怕不是市場消費的主流產(chǎn)品,怕不合群,造成成本浪費。筆者認為,多慮了,差異化產(chǎn)品玩玩是勝出的關(guān)鍵,如果對過時的技術(shù)產(chǎn)品進行添加更多功能,迅速推向市場一樣獲得火爆的銷售,比如曾經(jīng)銷售火爆的MP3、MP4,現(xiàn)在銷聲匿跡了,如果進行添加上網(wǎng)、麥克風、投影配上音響電瓶,那么流動的電影、KTV就已經(jīng)成為雙休日、節(jié)假日外出旅行的好伙伴了,銷售必將火爆。另外,平板電腦玩具打敗芭比娃娃,已經(jīng)證明技術(shù)橫向轉(zhuǎn)移一樣獲得銷售火爆。
3、很多企業(yè)會技術(shù)創(chuàng)新,但是銷售只會進行渠道下沉和電商,還有傳統(tǒng)的電視廣告后進行各地新品訂貨會,有的進行各大超市、專賣店、加盟店、大賣場、百貨商廈。但是不會進行非常規(guī)出牌不會顛覆性的銷售創(chuàng)新、渠道創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、包裝創(chuàng)新、款式創(chuàng)新,造成擁有創(chuàng)新產(chǎn)品也難以銷售,比如現(xiàn)在中國的新能源汽車就不會銷售,結(jié)果就是銷售新能源汽車不理想,把原因歸罪于價格高、續(xù)航里程數(shù)低、沒有大量充電站配合是不恰當?shù)摹?/p>
4、美國鋼鐵公司是因為沒有全球化,導致陷入衰退,這是中國鋼鐵業(yè)的一面鏡子。中國鋼鐵業(yè)如果還是在國內(nèi)設(shè)廠,沒有在印度、巴西、印尼、非洲、俄羅斯等全球設(shè)廠,將來就是美國鋼鐵公司的下場。如果美國鋼鐵公司在很多國家設(shè)廠,那么,美國鋼鐵公司現(xiàn)在依然是全球500強企業(yè),有可能還是全球100強企業(yè)。
5、沒有研究世界宏觀經(jīng)濟和行業(yè)經(jīng)濟的專家坐鎮(zhèn),導致企業(yè)擴廠盲目性、創(chuàng)新技術(shù)盲目性、推出創(chuàng)新產(chǎn)品策略要么過早要么胎死腹中。結(jié)果就造成市場占有率下降,或財務(wù)危機,或庫存過剩,或者與全球技術(shù)標準不兼容。
6、一些大型企業(yè)為何容易衰退?主要是多元化投資盲目性,雖然有董事會、股東大會,但是對于將來的把握很難,對于企業(yè)成功的原因回顧也沒有能力吃透。因為企業(yè)成功是通過時機、人才、產(chǎn)品真空期、消費趨勢、經(jīng)濟景氣度、定價、營銷戰(zhàn)略等綜合性因素成功的,實際上,有時是環(huán)境因素占大量成分,結(jié)果企業(yè)家認為自己完全有能力開辟第二種戰(zhàn)場,能夠培育出另一個全球主打產(chǎn)品。結(jié)果多元化投資,由于原來產(chǎn)業(yè)人才是新產(chǎn)業(yè)的外行,即使是高薪挖來的職業(yè)經(jīng)理人團隊,只是復制行業(yè)經(jīng)驗、管理,缺乏經(jīng)濟研究經(jīng)驗,缺乏企業(yè)銷售、營銷、渠道、服務(wù)、品牌、技術(shù)、產(chǎn)品、包裝、款式等全面同時創(chuàng)新研究,這就是企業(yè)多元化發(fā)展只有八成失敗的原因。李寧品牌連換3位職業(yè)經(jīng)理人,還是沒辦法挽救衰退。
第1頁第2頁- 1中國企業(yè)最需要關(guān)注人效理論
- 2管理學小故事——旅行車與蒼蠅
- 3中國需要怎樣的大企業(yè)
- 4中國企業(yè)走出去的六點思考
- 5管理學小故事——諸葛亮揮淚斬馬謖
- 6放棄找能人吧 建體系才能讓企業(yè)發(fā)展
- 7管理學小故事——拴馬的柵欄
- 8以傳統(tǒng)文化為品牌,引領(lǐng)時尚發(fā)展,帶動產(chǎn)業(yè)騰飛
- 9避免惡性增長
- 10企業(yè)的市場開拓策略
- 11如何打通勝任力模型構(gòu)建與人才發(fā)展體系的任督二脈
- 12企業(yè)收縮過冬:剩者為王
- 13企業(yè)如何規(guī)避額外服務(wù)的陷阱
- 14傳統(tǒng)企業(yè)應如何回歸原點看待互聯(lián)網(wǎng)思維
- 15如何正視企業(yè)正面臨的問題
- 16如何用好企業(yè)中的萬金油
- 17中國企業(yè)家沒有原罪
- 18企業(yè)如何實現(xiàn)資源積聚發(fā)展
- 19中國企業(yè)面臨的問題及對策
- 20管理學小故事——好獵者
- 21管理學小故事——馬太效應
- 22企業(yè)比城管更需要換位思考
- 23糖果企業(yè)如何快速撬動喜慶市場
- 24關(guān)于對勞動者素質(zhì)的提升與企業(yè)發(fā)展關(guān)系的思考
- 25零售企業(yè)如何應對物流的興起
- 26企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)如何設(shè)置互聯(lián)網(wǎng)遠程連接?
- 27同質(zhì)化時代下的安防企業(yè)競爭策略探析
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