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孫子兵法中的企業(yè)戰(zhàn)略啟示
《孫子兵法》不僅是一部博大精深的世界軍事巨著,同樣對商業(yè)競爭、企業(yè)管理、企業(yè)戰(zhàn)略具有極大的價值。給我們提供了許多思考問題,解決問題的方法,使我們辦起事來多幾分智慧,少走些彎路。
孫子認(rèn)為把握“道、天、地、將、法”五個因素是取得戰(zhàn)爭勝利的根本。
道者,令民于上同意,可與之死,可與之生,而不危也;
孫子認(rèn)為,贏得戰(zhàn)爭的勝利,就要能使上下同心同德,人們甘愿與之同生共死,而不害怕任何危難。
企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),即很好地執(zhí)行就需要上下同心目標(biāo)一致,企業(yè)如何將愿景、戰(zhàn)略目標(biāo)有效地使上下溝通一致,得到大家的支持與擁護,讓所有的人懂得“我們在做一件正確的事”,至少是共同認(rèn)可的事。目前有多少的企業(yè)讓全員深刻地理解與擁護公司的戰(zhàn)略目標(biāo)呢?上下同心呢?不得不檢討這些問題。
天者,陰陽、寒暑、時制也;地者,遠(yuǎn)近、險易、廣狹、死生也
孫子認(rèn)為,在用兵時要注意的晝夜晴雨,嚴(yán)寒酷熱,春夏秋冬等氣候情況。同時也要知道距離的遠(yuǎn)與近,地勢的險峻與平坦,地域的寬闊與狹窄,是死地還是生地等地理條件。
在運用到企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的層面,就是要思考與確認(rèn)企業(yè)戰(zhàn)略本身是否符合經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律,相關(guān)條件是否具備,尤其是人力資源的配備。所謂天時、地利、人合也。
將者,智、信、仁、勇、嚴(yán)也;
戰(zhàn)爭的勝利,要考察將帥是否具有足智多謀、言而有信、仁愛部下、勇猛果斷、治軍嚴(yán)明等素質(zhì)和能力。
那么,企業(yè)戰(zhàn)略有效的執(zhí)行與最高指揮官有關(guān)莫大的關(guān)系,他的智慧與決斷的能力,他的信守承諾與關(guān)愛員工的品格起到至關(guān)重要的作用。高層領(lǐng)導(dǎo)有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)力,團隊就有什么樣的執(zhí)行力。那些將戰(zhàn)略執(zhí)行失敗的原因歸于部下的執(zhí)行力是完全錯誤的。
法者,曲制、官道、主用也。
法制是指軍隊的組織編制、軍事訓(xùn)練、管理教育、軍令法規(guī)、武器裝備、軍需供應(yīng)等情況。沒有嚴(yán)格的法制,戰(zhàn)爭不能取勝,企業(yè)中若沒有一套完善與嚴(yán)格制度,任何企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行都只是空談而已。從某種意義上講,企業(yè)的成功70%靠制度化,30%靠人性化。
必以全爭于天下,故兵不頓而利可全,此謀攻之法也。不戰(zhàn)而屈人之兵,善之善者也。
孫子認(rèn)為,軍事上追求的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是取得完全、徹底的勝利。即不僅要最大限度地保存自己的人力、物力和財力,而且要盡可能地保存敵方,最好能夠做到兵不血刃、不戰(zhàn)而勝。深層的道理在于戰(zhàn)爭的真正目的不是為了贏得戰(zhàn)爭,而是為了贏得和平。基于全勝的思想,不通過實際交戰(zhàn)就能戰(zhàn)勝對手,就不會付出太大的代價,而且也不會制造強烈的仇恨,這才是最高明的。他不是強調(diào)“不戰(zhàn)”,而是強調(diào)戰(zhàn)略層面的較量,強調(diào)在實際交戰(zhàn)前間接的力量對抗。
在市場競爭中首先要思考如何避免商戰(zhàn),通過謀略使對方放棄原來的戰(zhàn)略企圖,甚至化對抗為合作,實現(xiàn)多方共贏,對抗性的競爭只是迫不得已時才應(yīng)采取的措施。有的商家不惜一切代價擊倒對手,結(jié)果落個二敗俱傷,損人也不利己。
夫兵形象水,水之行避高而趨下,兵之形避實而擊虛。
孫子說,用兵的規(guī)律就像水的流動,水的流動是避開高處流向低處,用兵的規(guī)律就是要避開敵方強大的地方而去攻擊薄弱的地方。背后的道理是攻其劣勢可以更好地利用你的有限資源,而且效率更高,獲取勝利的價值更大。攻其優(yōu)勢只會浪費你的資源,而且耗時更長,嚴(yán)重摧殘自己勝利的果實。
在市場競爭中要避免硬碰硬的商戰(zhàn),要從更大的戰(zhàn)略對抗空間來尋求克敵良策??梢酝ㄟ^對細(xì)分市場的研究找出自己的機會,通過對產(chǎn)業(yè)鏈的研究找準(zhǔn)自己的定位,通過采取新技術(shù)、新工藝來提高客戶價值,通過資源整合提高運營效率,從而以有限的資源創(chuàng)造差異化的競爭優(yōu)勢,最終有效地占領(lǐng)自己的目標(biāo)市場。像先前的藍(lán)海戰(zhàn)略思潮,我們的孫子在2500年前就已提出來了,不是嗎?
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- 8【企業(yè)管理】現(xiàn)代經(jīng)營方式的創(chuàng)新——虛擬經(jīng)營
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