當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 公司管理軟件 > 企業(yè)信息管理系統(tǒng)
比亞迪的豪門婚姻
搭上奔馳這一品牌,使得比亞迪的可信度大增;這也是一個(gè)機(jī)會,比亞迪不僅可以利用戴姆勒的品牌效應(yīng)來提升自己的形象,還可以學(xué)到戴姆勒的公司治理、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、品牌運(yùn)作、造車?yán)砟畹冉?jīng)驗(yàn)。
有了更多大牌合作伙伴的加盟,王傳福的電動(dòng)車夢想正在照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。
幾乎沒有任何征兆,比亞迪、戴姆勒就在3月1日第80屆日內(nèi)瓦車展開幕當(dāng)日宣布將在電動(dòng)車及零部件領(lǐng)域展開合作,并將為此設(shè)立新合資公司。
受此利好消息刺激,比亞迪股價(jià)第二天一度上漲5.4%,至66.50港元,為七周以來最高。2003年才進(jìn)入汽車領(lǐng)域的王傳福,可以說再次創(chuàng)造出了一個(gè)奇跡,實(shí)現(xiàn)了“世界上最老的汽車公司與最年輕的汽車公司之間的合作”。這家公司上一次創(chuàng)造的奇跡是讓“世界第一”的投資大王、股神巴菲特給他做了一次“背書”,入股比亞迪讓王傳福成為了2009年的“中國首富”。
從巴菲特到大眾,再到戴姆勒,僅從合作伙伴的來頭看,比亞迪已經(jīng)成為國內(nèi)不可小覷的自主品牌車企。與奇瑞的內(nèi)生式發(fā)展和吉利的收購式發(fā)展不同的是,王傳福則是一次次地去尋求國際巨頭的合作。筆者認(rèn)為,有如下幾方面的原因:
首先是政策方面的原因。比亞迪電動(dòng)車目前的進(jìn)展并不順利,除了消費(fèi)觀念尚難普及外,更重要的是政策上的“被邊緣化”。比如最重要的充電站的問題,與國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)談了快兩年的合作了,取得的效果依然微乎其微。而在2009年4月,當(dāng)日產(chǎn)與工信部和武漢市政府簽訂電動(dòng)車推廣合作備忘錄,成為第一家與中國政府簽約聯(lián)合推動(dòng)電動(dòng)車的外國汽車公司時(shí),竭力在中國推廣電動(dòng)車的比亞迪,卻只是被邀請參會的一個(gè)旁觀者,“失寵”的比亞迪更需要用與國際合作的方式來提升自己的實(shí)力。
這都使得比亞迪開始尋求外部突破。比亞迪先后贏得德國兩大汽車巨頭的青睞,對于中國自主品牌汽車來說,是標(biāo)志性意義的突破,更有望從政策層面得到更大的支持。
其次是市場的增長需求。戴姆勒集團(tuán)董事長蔡澈在發(fā)布會上高調(diào)評價(jià)了此次合作,認(rèn)為雙方都將會從電動(dòng)汽車市場的巨大潛在增長中獲益。從客觀上說,隨著油價(jià)的抬升、電動(dòng)車成本的降低以及配套設(shè)施的完善,電動(dòng)汽車必將得到快速發(fā)展。中國的《汽車產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃》也明確提出,到2012年新能源汽車占車輛總產(chǎn)量的5%,約50萬輛。隨著《電動(dòng)車標(biāo)準(zhǔn)》和涉及向私人購車進(jìn)行補(bǔ)貼的《新能源車發(fā)展規(guī)劃》這兩個(gè)政策出臺日期的日漸臨近,王傳福的電動(dòng)汽車夢想也在一天天地變得現(xiàn)實(shí)而迫切起來。
據(jù)中國汽車工業(yè)協(xié)會的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2009年比亞迪實(shí)現(xiàn)整車銷量增長160%,銷售44.8萬輛,在中國汽車市場名列第六。2010年,比亞迪的銷售計(jì)劃是80萬輛,其中5%~10%用于出口。而這距離王傳福“2015年中國第一”和“2025年世界第一”的目標(biāo)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
第三是比亞迪自身的發(fā)展需求。盡管比亞迪連續(xù)6年超過100%的增長速度,但伴隨其一路走來的卻是人們一直以來對其整車開發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量等各種質(zhì)疑,這樣的質(zhì)疑聲甚至高過其引以為豪的電池和電動(dòng)驅(qū)動(dòng)技術(shù),人們普遍認(rèn)為一家電池生產(chǎn)企業(yè)無法在短時(shí)期內(nèi)取得令人信任的整車技術(shù)。此時(shí)的比亞迪,更應(yīng)該好好地冷靜下來認(rèn)真思考下一步如何走。
因此這次合作對比亞迪來說,更具有象征意義:這是一種能力的證明,搭上奔馳這一品牌,使得比亞迪的可信度大增;這也是一個(gè)機(jī)會,比亞迪不僅可以利用戴姆勒的品牌效應(yīng)來提升自己的形象,還可以學(xué)到戴姆勒的公司治理、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、品牌運(yùn)作、造車?yán)砟畹冉?jīng)驗(yàn)。
事實(shí)上,最終決定比亞迪命運(yùn)的還是這家企業(yè)自己——核心技術(shù)不必大而全,而貴在“精”。比亞迪依靠其電池技術(shù)的長處,贏得巴菲特、大眾和戴姆勒的認(rèn)同——但關(guān)鍵前提仍是必須有過硬的核心技術(shù)。作為國內(nèi)電動(dòng)車研發(fā)的先行者,目前比亞迪鎳鎘電池、鎳氫電池和鋰電池銷量分別居全球第一、第二和第三位。
第1頁第2頁- 1企業(yè)的綠色競爭力
- 2【企業(yè)管理】績效管理,關(guān)鍵在于“過程”
- 3【企業(yè)管理】如何用好圓滑的下屬
- 4如何看待領(lǐng)導(dǎo)者的"大意"
- 5管理不外乎一開一關(guān)
- 6企業(yè)管理的全腦思維
- 7作決策不能憑直覺
- 8[連鎖管理軟件]權(quán)大,責(zé)任更大
- 9優(yōu)衣庫:大淘寶戰(zhàn)略的標(biāo)桿
- 10日本名企全線虧損的戰(zhàn)略啟示
- 11向法網(wǎng)公開賽學(xué)習(xí)戰(zhàn)略定位
- 12西門子的市場差異化策略
- 13家族企業(yè),如何順利接班
- 14超人李嘉誠的利潤奶牛
- 15中小企業(yè)戰(zhàn)略管理模式的四大思考
- 16民營企業(yè)家的產(chǎn)業(yè)投資戰(zhàn)略
- 17企業(yè)員工可分線進(jìn)行管理
- 18約束管理者:論管理者更迭機(jī)制
- 19華為不上市的秘密
- 20企業(yè)管理中如何塑造健康的企業(yè)組織?
- 21安踏:中國本土品牌第一的征途
- 22Google的中國問題
- 23管理學(xué)小故事——風(fēng)險(xiǎn)誘惑
- 24成長中的企業(yè)需要怎樣的免疫機(jī)制
- 25雙星私有化寓言
- 26如何瓜分中國二線市場
- 272010最受贊賞的知識型公司排行榜揭曉
- 28企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的3個(gè)錯(cuò)誤認(rèn)識
- 29誰將豐田拉下了馬:六年隱瞞冰凍三尺
- 30企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需強(qiáng)調(diào)自我價(jià)值
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓