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長春OA信息化實施的切入點
1.從標準化入手
標準化是行業(yè)領域極為重視的工作,同時在企業(yè)決策中起到?jīng)Q定性的戰(zhàn)略作用。行業(yè)標準化不僅僅是顯性知識,通常也含有結(jié)構(gòu)化的信息,從標準化入手,會降低實施風險、較易取得明顯效果,又可以在行業(yè)領域內(nèi)取得領導地位,符合現(xiàn)階段知識管理切入點的要求。
2.從知識產(chǎn)權(quán)入手
知識產(chǎn)權(quán)在傳統(tǒng)的知識管理中就是極為重要的內(nèi)容,是知識對企業(yè)價值極為凸顯的部分,但是不依靠知識管理的思想來進行知識產(chǎn)權(quán)管理,知識產(chǎn)權(quán)很大程度上回被浪費,其價值不能夠有效的得到評估和利用,知識管理對于知識產(chǎn)權(quán)的利用、分享和保護等方面都可以產(chǎn)生明顯的推動效應。通常知識產(chǎn)權(quán)在企業(yè)中不會涉及到核心流程,滿足知識管理切入點的要求。
3.從案例管理入手
以往的案例通常會有大量的企業(yè)經(jīng)驗和知識,有效的利用企業(yè)案例資源可以在很大程度上提升業(yè)務發(fā)展效率,降低風險。要充分發(fā)揮以往案例的價值,將這些經(jīng)驗運用到當前實際工作中去。
4.從競爭情報入手
對于那些要求對競爭和生存環(huán)境有很高敏感度的企業(yè),對競爭情報的采集、篩選、分析、處理和分享都要非常熟悉,是知識管理很好的切入點。競爭情報工作基本上不會涉及到企業(yè)內(nèi)部運作流程,在實施上風險也是很小的。競爭情報直接從企業(yè)競爭力入手,可以為企業(yè)帶來最為實際的價值。
- 1學習型組織的特征
- 2高層領導在長春OA信息化實施中發(fā)揮怎樣的作用?
- 3長春OA信息化不等于信息管理
- 4知識經(jīng)濟相對工業(yè)經(jīng)濟的特點
- 5知識經(jīng)濟的標志和特征
- 6長春OA信息化與團隊學習
- 7企業(yè)如何推動長春OA信息化
- 8長春OA信息化的研究動機
- 9長春OA信息化興起的推動力量
- 10由移動價值鏈到知識價值鏈─裕隆日產(chǎn)汽車案例
- 11知識總監(jiān)的職責
- 12企業(yè)長春OA信息化的意義
- 13OA系統(tǒng)的項目主流程說明
- 14在線長春OA信息化,強化辦公協(xié)同
- 15長春OA信息化系統(tǒng)中常見的組織分享工具
- 16在長春OA信息化實施中樹立服務意識
- 17長春OA信息化實施四步法
- 18企業(yè)文化同長春OA信息化的關系
- 19如何在競爭情報中運用長春OA信息化?
- 20企業(yè)長春OA信息化組織的人力資源構(gòu)成
- 21學習型企業(yè)的特征
- 22到底怎樣的OA才能給客戶最大的收益?
- 23如何管理知識?
- 24學習型組織認識和實踐存在的問題
- 25企業(yè)長春OA信息化的原則
- 26知識定位的分類類型
- 27OA將傳統(tǒng)的辦公整體都搬到了虛擬網(wǎng)絡中
- 28認識長春OA信息化工具
- 29長春OA信息化在實施中應該注意的原則
- 30現(xiàn)代企業(yè)長春OA信息化原則
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