招聘管理系統(tǒng)具有什么功能作用?

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 　　很多企業(yè)的hr都會面臨一個問題，那就是辛苦招進來的人才好多都是留不住的，并且現(xiàn)在就業(yè)形勢難，招聘也是很難的，想要招聘到人才就更難了。但是著急也不是能解決的辦法，所以一般需要借助一些好的招聘管理系統(tǒng)，這樣不僅能節(jié)約一定的人力等成本，還能提高招聘工作的效率。那么，招聘管理系統(tǒng)具有什么功能和作用呢?

　　一、泛普軟件—招聘管理系統(tǒng)具有什么功能作用?

　　1、用人起來更方便

　　對于大公司想要用人起來不能光憑借腦子記憶或者資料查詢，想要更快篩選出合適的人才，那就需要招聘管理系統(tǒng)，只需要一鍵在招聘管理系統(tǒng)上提供招聘的條件，然后提交申請，hr便能在招聘管理系統(tǒng)招聘到所需要的人才。

　　2、面試有效管理

　　面試方面需要包含的信息和資料會相對較多，比如面試者的基本信息、所要面試的部門職位等，以及面試官和抄送人是誰等這些信息也是需要得到一一的體現(xiàn)的。對于招聘管理系統(tǒng)來說，這些都是可以辦到的。

　　3、招聘計劃

　　在企業(yè)需要招聘時發(fā)起新的招聘計劃，輸入需要招聘的人數(shù)、預計消耗資金等數(shù)據(jù)。系統(tǒng)將在招聘完成后自動匯總該崗位已經(jīng)招聘人數(shù)，讓HR可以更直觀的把控招聘進度。

　　4、投遞簡歷管理

　　對采集到的應聘者簡歷和信息進行集中化管理，包含應聘者的基本信息和招聘崗位，可供多名HR同時審閱，同時可根據(jù)錄入的信息對應聘者分類。

　　二、使用招聘管理系統(tǒng)的意義

　　1、使招聘變得簡單透明，不需要在專業(yè)技術的軟硬件升級技術上進行投資，只需要通過互聯(lián)網(wǎng)入口登錄在線的應用，就可以給你和你的管理層還有員工們提供即使和準確的在線體驗。不受時間和空間的影響，隨時隨地進行招聘管理工作。

　　2、整合各類招聘網(wǎng)站的信息，用戶的可以把職位信息一鍵發(fā)布到各大招聘網(wǎng)站上，有效提高發(fā)布速度。為企業(yè)招聘提供用戶定制服務，提高企業(yè)的形象，從而吸引更多優(yōu)秀的人才。

　　總而言之，招聘管理系統(tǒng)是一個對企業(yè)招聘和個人求職都非常有幫助的一個平臺。它有多種多樣的功能，包括人才吸引、人才甄選和招聘管理等等，整合了各類的招聘信息，大大提高了企業(yè)和招聘部門的招聘效率，同時也有效降低了招聘成本。