企業(yè)HR使用招聘管理系統(tǒng)的好處有哪些？

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　　現(xiàn)在的招聘系統(tǒng)軟件有很多種，功能也都很先進(jìn)。但很多企業(yè)HR還用傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，這對公司的人才庫建立是很不利的，所以建議大家還是選擇一個(gè)好的招聘管理軟件，為你推薦一款泛普軟件的招聘管理軟件，現(xiàn)在就讓我們來了解下使用泛普軟件招聘管理系統(tǒng)的好處有哪些!

　　泛普軟件泛普OA系統(tǒng)的軟件功能：

　　1、海選簡歷：招聘管理系統(tǒng)將按照職位解析簡歷，想處理哪個(gè)職位就打開哪個(gè)職位，無需打開郵箱手工分揀。

　　2、安排面試：鼠標(biāo)點(diǎn)擊安排時(shí)間、地點(diǎn)、面試官，系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)出通知，附帶簡歷和面試安排，更有日程提醒，再也不用你來提醒面試官了。

　　3、面試官填寫面試反饋：面試結(jié)束，郵件提交或系統(tǒng)提交面試反饋，過期未提交，系統(tǒng)自動(dòng)提醒，無需您來催促。

　　4、建立動(dòng)態(tài)人才庫：日常積累的優(yōu)秀人才，可自動(dòng)追蹤歷史并提醒再跟蹤時(shí)間，無需從簡歷海中查找。

　　5、用人部門、獵頭追蹤候選人狀態(tài)：無論是獵頭還是用人部門都可以自行查詢候選人狀態(tài)，不用來電問你。

　　6、團(tuán)隊(duì)協(xié)同：個(gè)人工作變動(dòng)，一鍵點(diǎn)擊即可完成工作交接，無需資料及口頭交接。

　　7、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：想知道你在某個(gè)時(shí)間里篩選了多少簡歷、平均對簡歷的響應(yīng)時(shí)間、安排了多少電話面試、現(xiàn)場面試、完成了多少、發(fā)出多少簡歷征求簡歷、完成多少、發(fā)出多少OFFER、接受和拒絕多少、精確的招聘周期是多少嗎?無需再手工計(jì)算了，一鍵點(diǎn)擊即可出來結(jié)果。

　　對于招聘管理系統(tǒng)的好處就介紹到這里，還想了解的朋友，請直接聯(lián)系泛普軟件人才測評專家，我們第一時(shí)間為您答疑。