當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源系統(tǒng)下載 > 人事檔案管理系統(tǒng)下載
人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載激勵(lì)的方式不單只有給錢
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
人除了受“有”和“能”的欲望誘導(dǎo)外,“善”的欲望的滿足,是影響人的意志行為選擇的第三大因素。這種“善”的欲望,也就是人們不會(huì)簡(jiǎn)單地接受他人的善惡標(biāo)準(zhǔn),而渴求能自己為自己的行為“立法”,同時(shí)也為他人和社會(huì)組織的行為“立法”。這里的“法”也就是善惡價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),或者叫價(jià)值判斷。它是一個(gè)人的價(jià)值觀念的具體體現(xiàn)。
在現(xiàn)實(shí)中,只有掌握有社會(huì)權(quán)力的人,才能實(shí)現(xiàn)這種欲望的滿足。但是,在人事檔案管理軟件免費(fèi)下載管理內(nèi)部,若對(duì)人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載給予充分的尊重和信任,讓他們參與到人事檔案管理軟件免費(fèi)下載經(jīng)營(yíng)和管理的決策過程中來,這也就會(huì)給他們的這種欲望帶來一定的滿足。作為中下層人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載,參與到要由他們實(shí)施的決策制定過程中來,這就是讓他們獲得自己為自己立法的機(jī)會(huì),使他們自己的價(jià)值觀念和意志意愿能在人事檔案管理軟件免費(fèi)下載組織的運(yùn)行過程中得到一定的體現(xiàn)。讓一定崗位角色參與人事檔案管理軟件免費(fèi)下載重大規(guī)則和戰(zhàn)略的制定過程,并表達(dá)他們的意志意愿,這就不僅是他們自己為自己立法,而且包含有為人事檔案管理軟件免費(fèi)下載組織整體及其他成員立法的內(nèi)容。人事檔案管理軟件免費(fèi)下載組織制定的規(guī)章制度,不僅僅是制定過程參與者的行為準(zhǔn)則,人事檔案管理軟件免費(fèi)下載組織所有成員都必須遵守。人事檔案管理軟件免費(fèi)下載組織制定的戰(zhàn)略規(guī)劃和措施的貫徹落實(shí),也不僅僅是決策制定過程參與者的工作和責(zé)任,是整體人事檔案管理軟件免費(fèi)下載組織的共同工作和責(zé)任。相反,如果把下屬人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載僅僅當(dāng)作裝有一雙手的機(jī)器,讓下屬人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載只是單邊地接受指令,貫徹指令,他們“善”的欲望滿足的機(jī)會(huì)也就被剝奪了。這即使不會(huì)增加其不滿,或引起其仇恨,但至少不能激發(fā)其責(zé)任心和積極性。
但是,在一個(gè)成規(guī)模的人事檔案管理軟件免費(fèi)下載,人事檔案管理軟件免費(fèi)下載的大小經(jīng)營(yíng)決策都讓每一個(gè)人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載參與進(jìn)來,并充分吸納其觀點(diǎn)和意見,又不太可能。因?yàn)檫@往往可能會(huì)導(dǎo)致人事檔案管理軟件免費(fèi)下載組織運(yùn)行效率的大幅度降低。這也就決定了人事檔案管理軟件免費(fèi)下載決策制定過程的參與者只能是部分人的權(quán)力,只有部分人能獲得這種“善”的欲望的滿足。而在現(xiàn)實(shí)的人事檔案管理軟件免費(fèi)下載組織中,這種權(quán)力卻被高層管理人員所壟斷,只是他們所享有的一種特權(quán)。雖然不是所有人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載都看重這種地位,但大多數(shù)人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載都是很看重這種地位的,因而使這種參與對(duì)大多數(shù)人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載都具有相當(dāng)大的吸引力。這就決定了通過與人事檔案管理軟件掛鉤的辦法來決定決策制定過程參與資格,讓為人事檔案管理軟件免費(fèi)下載做出重大貢獻(xiàn)的人,參與到人事檔案管理軟件免費(fèi)下載相應(yīng)決策的制定過程中來,會(huì)對(duì)人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載產(chǎn)生相當(dāng)大的激勵(lì)作用。并且,能夠?yàn)槿耸聶n案管理軟件免費(fèi)下載存在和發(fā)展付出更多的努力,做出更多貢獻(xiàn)的人,他們的意志行為選擇本身也會(huì)直接影響到人事檔案管理軟件免費(fèi)下載組織的運(yùn)行效率和效果。因而,讓他們參與到人事檔案管理軟件免費(fèi)下載組織的相應(yīng)決策制定過程中來,從效益的角度分析,也是非常必要的。
因此,以努力和貢獻(xiàn)的大小為依據(jù),確定除人事檔案管理軟件免費(fèi)下載中層管理人員之外的人事檔案管理軟件免費(fèi)下載決策制定參與資格,也就可以在人事檔案管理軟件免費(fèi)下載激勵(lì)機(jī)制建設(shè)中,起到不花錢,不投入,而把更多人的意志行為誘導(dǎo)到為實(shí)現(xiàn)人事檔案管理軟件免費(fèi)下載存在和發(fā)展的價(jià)值目標(biāo)的努力上來。
相關(guān)推薦:
人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載激勵(lì) 管理課程
現(xiàn)代人事檔案管理軟件免費(fèi)下載人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)體系設(shè)計(jì)
加薪適得其反的人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載激勵(lì)?
- 1怎樣激勵(lì)才能讓人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載激情燃燒
- 2交行、浦發(fā)啟動(dòng)人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載激勵(lì)計(jì)劃
- 3瓜子理論:人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載激勵(lì)與管理
- 4淺議中小人事檔案管理系統(tǒng)下載人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載激勵(lì)問題
- 5如何構(gòu)建人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載的激勵(lì)機(jī)制
- 6如何讓明星人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載保持明星表現(xiàn)?
- 7身邊的管理學(xué)之別在沙漠找珍珠
- 8裴泰克:人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載的未來是無限的
- 9不提高人事檔案管理系統(tǒng)激勵(lì)人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載的15種方法
- 10“激發(fā)”人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載激情--人事檔案管理系統(tǒng)下載領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載工作激情的影響
- 11鴨子的管理哲學(xué)
- 12經(jīng)濟(jì)危機(jī)之下,如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)?
- 13獎(jiǎng)勵(lì)人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載的十大錯(cuò)誤方法
- 14管理者如何激勵(lì)人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載
- 15人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載滿意,人事檔案管理系統(tǒng)下載利潤(rùn) (一)
- 16魚之四種生存環(huán)境與人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載激勵(lì)
- 17人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載對(duì)股票期權(quán)的認(rèn)知如何影響績(jī)效
- 18人事檔案管理系統(tǒng)下載領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載的影響
- 19知識(shí)管理的考核和激勵(lì)
- 20人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載福利制度
- 21幸福學(xué)在人事檔案管理系統(tǒng)下載人力資源中的應(yīng)用(2)
- 22伊利集團(tuán)的生存之道
- 23翰威特觀點(diǎn):如何調(diào)動(dòng)人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載的積極性
- 24激勵(lì)下屬的“便宜”手段
- 25激勵(lì)人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載有新招
- 26幸福學(xué)在人事檔案管理系統(tǒng)下載人力資源中的應(yīng)用(1)
- 27加薪適得其反的人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載激勵(lì)?
- 28人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載激勵(lì)的方式不單只有給錢
- 29開創(chuàng)HR外包與人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載激勵(lì)服務(wù)
- 30給自己一些激勵(lì) 讓工作更有信心
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓