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幸福學(xué)在人事檔案管理系統(tǒng)下載人力資源中的應(yīng)用(2)
幸福學(xué)理論在提高人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載滿意度中的應(yīng)用
人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載滿意度是指個(gè)體作為職業(yè)人的滿意程度,也就是個(gè)體對他所從事的工作的一般態(tài)度。
人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載滿意度對人事檔案管理軟件免費(fèi)下載管理經(jīng)營意義重大。高的人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載滿意度能夠有效用戶滿意度,于是能夠?yàn)槿耸聶n案管理軟件免費(fèi)下載創(chuàng)造更大的價(jià)值。高的人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載滿意度有利于調(diào)動(dòng)人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載的積極性和創(chuàng)造性,提高人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載工作效率。高的人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載滿意度有利于人事檔案管理軟件免費(fèi)下載的穩(wěn)定與團(tuán)結(jié),有利于提高人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載的忠誠度,從而提高人事檔案管理軟件免費(fèi)下載凝聚力。因此,提高人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載滿意度應(yīng)成為現(xiàn)代人力資源管理的一個(gè)重要目標(biāo)。
來自哈佛大學(xué)的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn),人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載滿意度提高5%,會(huì)連帶提升11.9%的外部客戶滿意度,同時(shí)也可以使人事檔案管理軟件免費(fèi)下載效益提升2.5%??梢?,人事檔案管理軟件免費(fèi)下載若能有效提高在職人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載的幸福感,就能提高工作效率,增強(qiáng)競爭力。
但是,我國人事檔案管理軟件免費(fèi)下載在人力資源管理中面臨的現(xiàn)實(shí)是:多數(shù)人工作沒樂趣。近日,有關(guān)部門以“快樂工作”為主題對12個(gè)城市職場人員進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn),有41.64%的職員表示“不快樂的時(shí)候多”,還有20.64%的職員表示“很痛苦,想換工作”。不快樂、不滿意的占了被調(diào)查者的62.28%。如何改變此狀況?
幸福學(xué)理論給我們提供了一個(gè)全新的理念。研究表明,在收入水平非常低的時(shí)候,收入與幸福之間的關(guān)聯(lián)度很緊密;但當(dāng)財(cái)富積累達(dá)到一定程度后,它對幸福的影響就不如先前那樣大了,而決定幸福的其他因素相對來說就變得越來越重要起來。
歷史地看,人類長期處于物質(zhì)匱乏的狀態(tài),發(fā)展經(jīng)濟(jì)能夠增加人的生存能力從而增加幸福。但是21世紀(jì)已經(jīng)不同以往,饑餓生存的問題逐漸得到解決。財(cái)富積累到一定程度,再去增加它,對幸福的作用越來越少。
我們一起來分析這樣一個(gè)問題:新年快到了,老板要給人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。年終獎(jiǎng)怎么發(fā)效果最好,怎樣使大家最滿意?可以給人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載獎(jiǎng)金,比如1000元,也可帶人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載吃一餐西餐,值800元。給哪種好呢?如果兩者比較,人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載從經(jīng)濟(jì)的角度考慮,絕大多數(shù)會(huì)選1000元獎(jiǎng)金,因?yàn)?000元不僅可以獲得后一種享受,而且還有剩余。
但哪種選擇更能增加人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載的幸福感呢?實(shí)際情況是去吃西餐。發(fā)1000元,人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載只會(huì)高興一下,如果存到銀行里就會(huì)很快忘掉了,而一起聚餐的經(jīng)歷滿足了人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載平時(shí)的愿望,很長時(shí)間都會(huì)記得公司給他們的這一福利。
在一般人看來,在人事檔案管理軟件免費(fèi)下載中,不管是老板或是人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載都是為了賺錢,傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)理論也主要是教人們怎樣極大化財(cái)富、怎樣盡可能多地賺錢。其實(shí)人需要滿足的不只是錢的問題,而主要是怎樣滿足幸福感(wellbeing)。
這說明,錢多的并不一定帶來更大幸福。上述例子中,800元帶來的幸福感比1000元多。人們的選擇并不總是對的。如果讓他們來選,他們會(huì)選1000元,而實(shí)際上,對于800元的福利,人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載會(huì)更感激。
歸根究底,人們最終在追求的是生活的幸福,而不是有更多的金錢。對人的最大效用不是金錢而是幸福本身。因?yàn)?,?ldquo;效用最大化”出發(fā),對人本身最大的效用不是財(cái)富,而是幸福本身。我們可以這樣理解:要想畫出讓人賞心悅目的作品(幸福)就離不開原料(人力資源),我們要做的就是更好地組合顏料,以便畫出美麗的畫,而分配組合資源的過程其實(shí)就是人力資源管理的過程。
作為管理者,若能掌握一定的心理學(xué)知識,運(yùn)用幸福學(xué)的理論,人事檔案管理軟件免費(fèi)下載管理者就能在有限資源的情況下進(jìn)行更理性、更科學(xué)的管理和決策,使人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載“工作,快樂,并幸福著”,最大限度地提升人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)下載的滿意度。這也應(yīng)成為考核人力資源部門工作的重要指標(biāo)。
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