當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源系統(tǒng)下載 > 企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載
小企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載怎么建制度?
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
小企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載的企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載人事管理系統(tǒng)管理本來(lái)就不具備競(jìng)爭(zhēng)力,如果再建立一套制度約束人事管理軟件下載,是否不利于人事管理軟件下載激勵(lì)和留住人事管理軟件下載?小企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載該不該建立制度?該如何建立制度?如果老板認(rèn)為沒(méi)必要建立制度,該怎么辦?
“麻雀雖小,五臟俱全”,小企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載也應(yīng)建立規(guī)章制度。
制度是一個(gè)組織約束其成員必不可少的手段。制度的缺失會(huì)導(dǎo)致對(duì)人事管理軟件下載尤其是違規(guī)人事管理軟件下載缺乏制約和懲罰,對(duì)守紀(jì)人事管理軟件下載來(lái)說(shuō)有失公平。更重要的是這種違規(guī)的風(fēng)氣一旦在組織內(nèi)部蔓延,對(duì)組織的損害是相當(dāng)大的。所以制度建設(shè)是必須且要逐步完善的。
說(shuō)到制度建設(shè),許多人很快就會(huì)想到這個(gè)規(guī)章、那個(gè)制度,估計(jì)每個(gè)人一下子就可以拿出幾十個(gè)。對(duì)于一個(gè)規(guī)模很小的組織,如果一下子將這些規(guī)章制度套加上來(lái),組織會(huì)很快陷入“官僚主義”的陷阱。而靈活、多變、溝通渠道順暢、機(jī)構(gòu)扁平本來(lái)就是小組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。
對(duì)于小組織的制度建設(shè),不能太過(guò)理想化,設(shè)想著這也要管,那也要管,看起來(lái)是規(guī)范了,其實(shí)更加大了管理成本、降低了小組織特有的管理靈活度,這對(duì)于一個(gè)小組織尤其是發(fā)展初期的組織實(shí)際是有害的。應(yīng)當(dāng)先提出一些急需的和必要的規(guī)章制度,并不一定要非常完善和縝密,制度一定要有,有了制度一定要執(zhí)行和堅(jiān)持。
都說(shuō)管理是科學(xué)也是藝術(shù),對(duì)于小組織的管理藝術(shù)更大程度上就體現(xiàn)于此,組織領(lǐng)導(dǎo)者的模糊管理、柔性管理在發(fā)展初期團(tuán)隊(duì)的凝聚力上發(fā)揮了非常重要的作用。
至于怎么說(shuō)服老板建立制度,建議是:告訴老板,制定詳細(xì)的規(guī)章制度可以為他避免很多不必要的麻煩。如果沒(méi)有制度,什么事情都需要他根據(jù)情況來(lái)處理,這樣不但會(huì)占用他很多的時(shí)間,而且還會(huì)由于人情的問(wèn)題帶來(lái)很多難以處理的情況,如果有了規(guī)章制度,這些就成為了他有力的擋箭牌,為自己擺脫。
同時(shí)只有有了嚴(yán)格的規(guī)章制度,才能授權(quán)下屬去做很多的工作,解脫自己去思考更為重要的問(wèn)題,才能真正的做到企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載管理。
相關(guān)推薦:
人力資源 管理課程
人事管理軟件下載激勵(lì)與績(jī)效管理
管理者如何激勵(lì)人事管理軟件下載
- 1企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載獲得人事管理軟件下載認(rèn)同的四種方式
- 2建筑設(shè)計(jì)企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載人事管理軟件下載:我該如何激勵(lì)你?(二)
- 3在尊重人的基礎(chǔ)上發(fā)展人
- 4世界名企CEO談人事管理軟件下載激勵(lì)之道
- 5企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載應(yīng)如何制定年終獎(jiǎng)
- 6人事管理軟件下載激勵(lì)要全面
- 7什么才是最好的激勵(lì)?
- 8建筑設(shè)計(jì)企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載人事管理軟件下載:我該如何激勵(lì)你?(一)
- 9獎(jiǎng)勵(lì)措施要靈活
- 10不增加企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載人事管理系統(tǒng)福利如何激勵(lì)人事管理軟件下載
- 11開(kāi)創(chuàng)HR外包與人事管理軟件下載激勵(lì)服務(wù)
- 12人事管理軟件下載激勵(lì):紅燈停,綠燈行!
- 13獎(jiǎng)是手段 勵(lì)是目的
- 14如何構(gòu)建民企人事管理軟件下載激勵(lì)機(jī)制?
- 15上海外企平均企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載人事管理系統(tǒng)調(diào)研出爐
- 16有效激勵(lì)銷售人員的三個(gè)層次
- 17留住核心人事管理軟件下載的三步曲
- 18年輕人事管理軟件下載到底想要什么?
- 19最簡(jiǎn)單有效的企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載人事管理軟件下載激勵(lì)模式
- 20人事管理軟件下載激勵(lì)二十法
- 21好雇主如何有好績(jī)效
- 22職場(chǎng)內(nèi)企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載人事管理系統(tǒng)激勵(lì)的罪與罰
- 23通信行業(yè)的電話營(yíng)銷人員激勵(lì)
- 24科學(xué)企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載人事管理系統(tǒng)激勵(lì)體系讓人才升值
- 25激勵(lì)人事管理軟件下載五步走
- 26危機(jī)之下,人事管理軟件下載激勵(lì)機(jī)制有章有法
- 27月度獎(jiǎng)可行么?設(shè)計(jì)型銷售人事管理軟件下載又如何激勵(lì)?
- 28你是否打探同事的企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載人事管理系統(tǒng)?
- 29企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載人事管理系統(tǒng)激勵(lì):別忘了人事管理軟件下載期望管理
- 30人事管理軟件下載激勵(lì)--小心觸雷
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓