銷售新人頭三個月是過渡階段

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    這段時間一直收到銷售新人的mail，來信者他們多數(shù)都是干了一兩個月都沒有出單的況境，其狀況都是不容樂觀，一直在尋找借口安慰自己：有些說要放棄、有些失去信心、有些在怪責(zé)命運、有些說自己不適合干營銷，但有些一直在尋找突破口，如何提高工作能力、不斷地學(xué)習(xí)充電、不斷分析不出單的原因，在尋找方法?？墒卿N售工作就是這樣，無論你再在怪責(zé)埋怨還是不斷在努力，訂單何時來總是個未知數(shù)，只能觀望，讓很多銷售員的心總是七上八下，該否堅持？難以做決策，放棄的話那么重頭再來確實很不容易，堅持下去的話，問問自己卻找不到內(nèi)心依據(jù)，更擔(dān)心的是方向是否正確？

    一般公司給予銷售員的試用期是三個月，三個月沒業(yè)績或不達標的話，那么基本可以自行選擇退出，不承受被炒魷魚難受的滋味，否則對信心打擊更大。三個月，按銷售行業(yè)常規(guī)來說，僅是個過渡期而已，三個月是心態(tài)鍛煉的一個階段，是熟悉行業(yè)的一個過程，至于出不出訂單，見仁見智，各有說法，可是很多時只能面對現(xiàn)實，企業(yè)單位是不會理解和同情體諒銷售員的，只看結(jié)果，只拿結(jié)果說事，否則都免談，這是多么的殘酷。

    銷售員，一兩個月不出單的人數(shù)不勝數(shù)，是多么平常的一件事情，幾個月不出單，到底又是不是一件平常的事情？很多人都問這個問題。我的答案始終如一，“正常”，很多銷售培訓(xùn)公司培訓(xùn)師說銷售是沒有最好的技巧的，只有相對比較好的，并且很多都是以經(jīng)驗總結(jié)出來，一個方法，每個人使用起來效果會有很大的差異，而且銷售涉及的因素太多了，運氣是很緊要的，其次是良好的人脈關(guān)系，可是能具備這條件的銷售員卻是屈指可數(shù)，很多都是境遇很一般，沒有挨餓算是走運了。

    做銷售，第一個月是猶豫剛出世的孩子一樣，只會在哭著向媽媽要奶，很多時都會在怪責(zé)和找借口。第二個月，就像小孩子會爬行，心態(tài)基本過關(guān)，能承受某些拒絕和失敗，第三個月就像小孩子會走路，很多事情可以自己獨立去完成，至于是否成功，其過程都是付出百分百的努力。三個月期間，如果你是個勤奮、努力、熱愛學(xué)習(xí)的人的話，那么三個月后基本能真正上軌道了。