職場新人都有哪些困惑

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職場專家提到隨著畢業(yè)高峰的來臨，應(yīng)屆生陸陸續(xù)續(xù)進(jìn)入公司，步入職場。從學(xué)生的角色演變?yōu)楣ぷ魅藛T，這是他們在學(xué)校里期待已久的生活方式，但是步入職場后，現(xiàn)實(shí)中對于執(zhí)行力等諸方面的高要求和他們想象的卻大相徑庭。職場專家希望通過一下這幾方面的揭示，能給應(yīng)屆生就業(yè)者帶來一些啟示。

一. 心理上的不適應(yīng)

正在通過應(yīng)屆生平臺求職的章小姐說道：“大學(xué)更多的是悠閑時光，畢業(yè)之后突然從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ魅藛T，在工作之余更需要參加企業(yè)培訓(xùn)課程提升自我，角色的調(diào)換使得自己感到不自在。”職場專家提示“同學(xué)”和“同事”不同的詞劃清了不同的界限。每天在人際關(guān)系復(fù)雜的職場都小心謹(jǐn)慎，少說多做，使得學(xué)生時代的叛逆、自由自在、無拘無束、個性張揚(yáng)在這里受到禁錮。這是因?yàn)閼?yīng)屆生剛從學(xué)生轉(zhuǎn)變過來，身份的轉(zhuǎn)變并不表示心理上的轉(zhuǎn)變，以往的悠閑生活和現(xiàn)在的職場生涯形成了對比，漸漸使他們的產(chǎn)生厭倦，工作興趣降低。再者，尤其對來到新城市的應(yīng)屆生，先要適應(yīng)城市這個大環(huán)境，才會適應(yīng)公司這個小環(huán)境， 薪資太低使得他們看不到發(fā)展方向和前景，也找不到工作人員工作應(yīng)有的動力。

二. 勞動合同

步入職場，簽勞務(wù)合同是第一步，試用期的月數(shù)、薪資以及轉(zhuǎn)正后的薪資又如何？試用期與業(yè)績、轉(zhuǎn)正的關(guān)系又如何？這是應(yīng)屆生很關(guān)心的問題。尤其自己對法律知識一竅不通，公司卻未按當(dāng)時面試時所承諾的兌現(xiàn)時，就更加無奈和迷茫。自己的權(quán)益是要維護(hù)，還是得過且過，使得應(yīng)屆生陷入不知所措中。

三. 工作壓力大

學(xué)生時代有太多的夢想與理想，可步入職場卻發(fā)現(xiàn)所見所聞與自己曾經(jīng)的所思所想?yún)s不盡相同。

職場上工作每天都是在做重復(fù)性的事情，知識有限，進(jìn)步較小，感覺學(xué)到的東西太少，但是每天要做的事情卻是成千上萬，好像永遠(yuǎn)看不到盡頭。做的不好做的太慢，本身又沒經(jīng)驗(yàn)，還會遭上級的批評，似乎根本無法按時按點(diǎn)勝任工作要求。況且，來到公司只是從最底層的小職員做起，何時晉升還是個問題。熬夜加班也和家常便飯一樣尋常，身體開始透支。時間長了，逐漸就將往日的雄心壯志與頑強(qiáng)拼搏消磨殆盡了。

職場專家提示，其實(shí)，以上幾個方面，也正是應(yīng)了那句俗話“萬事開頭難”，不僅是步入職場，還是其他事情，都是一個由難到簡的過程，只要擺好心態(tài)，定好職位，擬好目標(biāo)，一切困難都是暫時的，很多職場問題便會迎刃而解了。

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