從經(jīng)濟(jì)角度看待工資上漲

申請免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

盡管工資上漲將給部分出口行業(yè)、部分地區(qū)和部分產(chǎn)業(yè)帶來負(fù)面沖擊，但從總體上說，據(jù)人力資源部總結(jié)道，工資上漲并不會(huì)影響我國制造業(yè)的整體競爭優(yōu)勢，而且工資上漲也為產(chǎn)業(yè)升級提供了新的契機(jī)。
    第一，工資上漲必定會(huì)帶來成本上漲的壓力，但中國勞動(dòng)生產(chǎn)率水平的持續(xù)提高，使單位產(chǎn)品的勞動(dòng)力成本上升壓力并不會(huì)在近期轉(zhuǎn)化為通脹的壓力。
    從2001-2010年工資水平上漲的情況來看，實(shí)際工資水平平均增速低于GDP實(shí)際增速，也低于勞動(dòng)生產(chǎn)效率的增長速度，因此單位產(chǎn)品的勞動(dòng)力成本從2001-2010年并沒有增長。在2008年-2010年上半年期間，單位勞動(dòng)成本快速下降，從5.1%下降到-0.4%.因此，雖然未來名義工資水平增速可能出現(xiàn)大幅度攀升的趨勢，但在短期內(nèi)企業(yè)依然具有消化成本沖擊的能力。另外根據(jù)人民大學(xué)宏觀團(tuán)隊(duì)的計(jì)量研究表明，在中國通脹形成機(jī)制中工資成本推動(dòng)的因素較弱，中國還沒有出現(xiàn)過“工資-物價(jià)螺旋上升的機(jī)制”。
    第二，工資上漲不會(huì)對所有行業(yè)形成同樣的沖擊。
    不同行業(yè)工資上漲對價(jià)格的影響存在差異。農(nóng)業(yè)部門和服務(wù)業(yè)部門工資上漲的影響較大，而建筑業(yè)和制造業(yè)工資上漲對價(jià)格的影響相對較小。根據(jù)投入產(chǎn)出分析，如果所有部門工資上漲10%，利用投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)計(jì)算的中間產(chǎn)品價(jià)格指數(shù)將上漲3.05%，而居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)將上漲4.01%.工資上漲對不同類型企業(yè)的影響存在差異。國有單位企業(yè)平均工資相對較高，而城鎮(zhèn)單位企業(yè)的工資水平相對較低。要素價(jià)格市場化機(jī)制形成，內(nèi)在要求同一行業(yè)不同類型的企業(yè)工資趨向均等化。因此，城鎮(zhèn)集體單位企業(yè)的工資可能首先上漲。集體企業(yè)受到工資上漲的影響較大。
    第三，從對出口的影響來看，工資上漲不會(huì)對我國出口比較優(yōu)勢帶來根本性的改變。
    非加工貿(mào)易出口品的生產(chǎn)受到工資上漲的影響較大，而加工貿(mào)易出口品的生產(chǎn)則受工資上漲的影響相對較小。根據(jù)我們的測算，非加工貿(mào)易生產(chǎn)中所有部門工資同時(shí)上漲10%，將帶來非加工貿(mào)易出口綜合成本上升3.18%，對加工貿(mào)易出口綜合成本只帶來0.79%的上漲，而加工貿(mào)易生產(chǎn)中所有部門工資同時(shí)上漲10%則只帶來加工貿(mào)易出口綜合成本上升0.65%.由于加工貿(mào)易生產(chǎn)的產(chǎn)品全部用于出口，因此加工貿(mào)易生產(chǎn)中的工資上漲將不對國內(nèi)使用產(chǎn)品和非加工貿(mào)易出口品產(chǎn)生明顯影響。加工貿(mào)易生產(chǎn)受工資的上漲的沖擊遠(yuǎn)小于一般貿(mào)易品生產(chǎn)。
    第四，勞動(dòng)力成本上升從總體上有利于我國出口產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和出口地區(qū)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整。
    勞動(dòng)力成本效應(yīng)為負(fù)的行業(yè)主要在服裝業(yè)、紡織業(yè)等，但它們在我國出口結(jié)構(gòu)中的比重比較低。勞動(dòng)力成本效應(yīng)為正的行業(yè)主要集中在工業(yè)化學(xué)品行業(yè)、金屬制品業(yè)等具有規(guī)模經(jīng)濟(jì)特征的中技術(shù)水平行業(yè)，以及機(jī)械制造業(yè)、電器制造業(yè)等高技術(shù)水平含量的制造業(yè)。由于機(jī)械制造業(yè)、電器制造業(yè)在我國出口中所占的比重幾乎接近50%，這些行業(yè)的特性優(yōu)勢，勞動(dòng)力成本的上升不但不會(huì)制約這些產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，反而會(huì)在一定程度上促進(jìn)這些產(chǎn)業(yè)貿(mào)易競爭力的提高。

相關(guān)課程：

《戰(zhàn)略性人力資源管理》

《崗位分析與企業(yè)核心人才管理》

《新法下的工資、工時(shí)、休假及加班管理風(fēng)險(xiǎn)控制》