當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
職場(chǎng)新人如何開(kāi)啟職業(yè)生涯
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
如何開(kāi)啟自己的職業(yè)奮斗生涯,是許多滿腔抱負(fù)的職場(chǎng)新人所急于解密的問(wèn)題。關(guān)于此,有職場(chǎng)成功人士有如下建議:學(xué)會(huì)在苦差使中潛水、只管做、不張揚(yáng)等。如下,時(shí)代光華頻道小編與您分享職場(chǎng)新人如何開(kāi)啟職業(yè)生涯6策略。
1、學(xué)會(huì)在苦差使中潛水
大多數(shù)年輕人最初擇業(yè)時(shí),應(yīng)該經(jīng)歷一番辛苦繁瑣、單調(diào)乏味的工作:為日理萬(wàn)機(jī)的老板跑跑腿、整理他(她)通訊錄什么的。對(duì)別人來(lái)說(shuō),這可能根本就談不上是什么職業(yè),但你必須把現(xiàn)在的工作當(dāng)成你漫漫求索之旅的重要起點(diǎn)。我最初做秘書的時(shí)候,成天要把雇員的名字打到徽牌上--有創(chuàng)造性嗎?一點(diǎn)也不。但我這個(gè)小小的文員一直堅(jiān)持做到另一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)了為止--個(gè)稍稍強(qiáng)點(diǎn)的工作。你試著贊同我的觀點(diǎn),OK?
2、做個(gè)“YES”女孩
在參加時(shí)代光華的杭州公開(kāi)課培訓(xùn)后發(fā)現(xiàn),任何有助于老板的事,盡管有時(shí)感覺(jué)好像要你的命,也要堅(jiān)決執(zhí)行,惱人的人際瑣事也不能例外。你不用管它是不是庸人才干的,只管去做!上帝有眼,知道你不是在為別人盡心盡力,而是為你自己。你想開(kāi)創(chuàng)美好的未來(lái),掙多多的錢,辦法只有一個(gè)——拓展自身,比如幫幫辦公室里其他女同事即使那個(gè)對(duì)你頤指氣使的悍婦也不能怠慢。
出色的女孩自然會(huì)脫穎而出。只要有可能,一定不要錯(cuò)過(guò)了受表?yè)P(yáng)的機(jī)會(huì)——如果根本無(wú)人知曉,沒(méi)必要大周末去加班。
3、樂(lè)于接受并主動(dòng)要求份外的工作,但要適度
在展銷會(huì)上,你可能還不夠格兒代表公司,但別讓他們忽視任何你所樂(lè)于承擔(dān)的工作。如果對(duì)如何更好地組織本部門有些創(chuàng)意,大膽說(shuō)出來(lái)。但記住一點(diǎn):完全有能力處理自己所要求的工作,或能夠全力投入。當(dāng)我在Willammorris代理公司當(dāng)小秘書的時(shí)候,公司邀請(qǐng)幾名女歌星為一個(gè)新發(fā)布會(huì)唱主打,我毛遂自薦,主動(dòng)承擔(dān)了召集她們?cè)囇莸娜蝿?wù)。整整兩天,搭上兩個(gè)晚上,我搞得自己焦頭爛額。也許是過(guò)度緊張吧,竟然忘了邀請(qǐng)大會(huì)主管們來(lái)試聽(tīng)一下,結(jié)果弄得自己特別尷尬。后來(lái)只好自己找個(gè)臺(tái)階下了——忙得連打電話留言的時(shí)間都沒(méi)有,更不用說(shuō)琢磨幾句婉轉(zhuǎn)動(dòng)聽(tīng)的說(shuō)詞了。許多企業(yè)員工經(jīng)常參加杭州企業(yè)管理培訓(xùn)或開(kāi)通了網(wǎng)上企業(yè)大學(xué),經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,對(duì)企業(yè)的發(fā)展還是有一定的幫助。
我的教訓(xùn)是:要想取得真正巨大的成功,千萬(wàn)別干有違你性格的事,別鼓動(dòng)朋友或老板過(guò)早地給你一個(gè)大顯身手的機(jī)會(huì)。當(dāng)然,托親戚或其它關(guān)系謀一份躍過(guò)最底層的職業(yè)無(wú)可厚非,然而剛開(kāi)始的一段時(shí)間,你就不得不裝模作樣,好像能夠駕輕就熟,其實(shí)根本就不能勝任。你運(yùn)氣不錯(cuò)的話,也許能逃過(guò)早期那些奴隸般的苦差使。我反正沒(méi)那么幸運(yùn),沒(méi)什么關(guān)系可依靠,只有自己的法寶:做一個(gè)稱職開(kāi)心的雇員,在崗位上努力不懈,多承擔(dān)份外的責(zé)任,學(xué)習(xí),踏實(shí),一步一個(gè)腳印。相信我,你一定會(huì)贏得應(yīng)有的認(rèn)可。
4、準(zhǔn)時(shí)露面
對(duì)任何雇員來(lái)說(shuō),準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)或者早到是一個(gè)最重要的法則。我又一次做秘書時(shí),每天第一個(gè)坐在辦公桌前,等著公司一位重權(quán)在握的廣告總監(jiān)到來(lái)。他總是到得很早,然后,他每每帶著一種不敢相信又高興的表情對(duì)我說(shuō):“啊,Gurley小姐,你已經(jīng)到了。”那時(shí)我住在洛杉磯西郊,為了比他先到,一大早就得披星帶月離開(kāi)家往市中心趕。在讓別人充分了解我之前,做到準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)沒(méi)什么難的。我的速寫和打字已經(jīng)相當(dāng)不錯(cuò)了,一段時(shí)間后,他開(kāi)始讓我寫廣告的備份,瞧!機(jī)會(huì)終于來(lái)了,我也變得更有干勁更開(kāi)心了!
5、只管做!
你的工作還沒(méi)取得什么實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,要想引人注目又受人愛(ài)戴的話,有一個(gè)絕對(duì)可靠的辦法--馬上處理手頭上任何事情。我有一位助手,一聽(tīng)說(shuō)我需要7磅重的啞鈴、棕灰色的眼線筆和花肥,不聲不響,一溜煙功夫就奔商店購(gòu)置齊全了,當(dāng)然Cosmo國(guó)際集團(tuán)根本不會(huì)因?yàn)樗诱`幾分鐘就陷入危機(jī)。她就是這么個(gè)有眼力勁兒的人,處理起重要公務(wù)來(lái),還要快呢!正因?yàn)樗@個(gè)高效率的鬼精靈,我已經(jīng)100%地依賴她了——這就是那種你應(yīng)該努力去做的雇員:絕對(duì)可靠,迅速高效地處理任何事情,不分大小。
6、雄心勃勃,但絕不張揚(yáng)
一位年薪20萬(wàn)美元的女友最近向我談起她的創(chuàng)業(yè)歷程,她是從一個(gè)天天拉練的“列兵”艱苦打磨至今的。可是現(xiàn)實(shí)中我們身邊往往不乏這樣的女性,她們的言談舉止霸氣充天,咄咄逼人……其講出的話似乎想給人以她高不可威的感覺(jué)??蛇@種人其實(shí)是很讓人反感的。真正成功有為的杰出女性往往都是優(yōu)雅大氣卻不失親近的。
相關(guān)課程:
《職業(yè)態(tài)度與敬業(yè)精神》
《員工壓力管理》
《如何激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)新生代員工》
- 1職場(chǎng):如果你遭遇了流言蜚語(yǔ),該怎么辦?
- 2職場(chǎng):想成功靠人際關(guān)系
- 3海龜面試的種種尷尬場(chǎng)面
- 4人性化管理的市場(chǎng)契機(jī)
- 5學(xué)歷,不再是求職者的競(jìng)爭(zhēng)力
- 6職場(chǎng)保鮮二十大錦囊
- 7職場(chǎng)中如何面對(duì)上司搶功
- 8當(dāng)前人力資源面臨的困境及策略
- 9新人獲得信任的方法
- 10如何落實(shí)到位薪酬體系設(shè)計(jì)?
- 11“人力資源管理杰出獎(jiǎng)”出爐,獲獎(jiǎng)企業(yè)中民企過(guò)半
- 12HR人力資源管理者機(jī)遇OR挑戰(zhàn)
- 13招聘渠道管理的選擇
- 14毒舌評(píng)委:hold得住自己,hold不住觀眾
- 15淺談大學(xué)新生的職業(yè)規(guī)劃
- 16人力資源的管理系統(tǒng)要根據(jù)什么來(lái)制定
- 17職場(chǎng)人際關(guān)系的處理要注意什么
- 18幸福=當(dāng)下快樂(lè)+未來(lái)價(jià)值
- 19職場(chǎng)中如何學(xué)會(huì)藝術(shù)地道歉
- 20人力資源咨詢業(yè)
- 21五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)讓你知人善用
- 22職場(chǎng):生存潛規(guī)則你知道有多少了?
- 23新員工培訓(xùn)容易忽視的問(wèn)題
- 24面對(duì)企業(yè)監(jiān)控聊天記錄你持什么態(tài)度
- 25一個(gè)非常經(jīng)典的經(jīng)理人面試題
- 26生涯規(guī)劃:給人生增值
- 27職場(chǎng)人怎樣戰(zhàn)勝不良情緒
- 28怎樣明智的進(jìn)行職業(yè)選擇
- 29正確把握人力資源管理與人力資本儲(chǔ)備關(guān)系
- 30職場(chǎng)中三個(gè)基本等式
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓