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泛普OA軟件咨詢會(huì)給企業(yè)帶來什么價(jià)值？

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  1. 泛普OA軟件咨詢會(huì)給企業(yè)帶來什么價(jià)值？
戰(zhàn)略落地、人員吸引和保留變得容易、人力成本合理化、對(duì)員工的激勵(lì)效果提升、員工滿意度上升、培訓(xùn)的投入產(chǎn)出比上升、員工在公司有明確的發(fā)展方向、公司有充足的后備團(tuán)隊(duì)
  1. 南京泛普OA軟件咨詢會(huì)給企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶來什么價(jià)值？
    • 提升人力資源部的地位和話語權(quán)
    • 人力資源部能更好的融入企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展
    • 人力資源部真正成為公司戰(zhàn)略發(fā)展的影響者
  2. 南京OA軟件咨詢的主要競爭對(duì)手有哪些？
    • 國際：美世、翰威特、韜睿惠悅、合易、IBM、普華永道、德勤
    • 相對(duì)國際競爭對(duì)手的優(yōu)勢——細(xì)致化、個(gè)性化的解決方案，以中國文化為基礎(chǔ)，借鑒西方管理理論的人力資源管理解決方案
    • 國內(nèi)：正略鈞策、北大縱橫、華夏基石、和君創(chuàng)業(yè)、佐佑
    • 相對(duì)國內(nèi)競爭對(duì)手的優(yōu)勢——專業(yè)水平和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，泛普OA軟件大部分顧問來源國際和國內(nèi)優(yōu)秀咨詢公司，泛普OA軟件的人力資源管理理論是建立在80萬家客戶的基礎(chǔ)上，泛普OA軟件人力資源管理理論建立在對(duì)中國企業(yè)管理和東方文化的理解基礎(chǔ)上，泛普OA軟件人力資源管理理論建立在大量的成功咨詢案例基礎(chǔ)上。
 
發(fā)布：2006-05-10 17:46    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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