oa系統與微信企業(yè)號對接

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 　　微信作為現代人手機中的必備軟件，用微信聊天、用微信看新聞、用微信購物…現在企業(yè)也可以通過企業(yè)微信用微信辦公…

　　泛普OA通過和企業(yè)微信實現集成，把所有OA系統應用裝入企業(yè)微信，為企業(yè)打造屬于組織自己的微信辦公軟件。

　　(把所有OA系統應用裝入企業(yè)微信)

　　適用強：OA系統移動建模引擎可以根據客戶需求，靈活搭建應用，滿足企業(yè)業(yè)務需求;

　　推廣快：OA通過微信天然的使用基礎，將移動辦公推廣到企業(yè)員工中去，簡化操作程序。

　　泛普OA系統幫助企事業(yè)單位解決工作規(guī)范和流程優(yōu)化、內部存在的信息膨脹，信息孤島，信息非結構化，信息非個性化等問題。為企業(yè)內部的日常辦公管理、公文管理、工作請示、匯報、檔案、資料等管理提供高效、暢通的信息渠道。對于領導來說，協作辦公系統是決策支持系統，能夠為領導提供決策參考和依據;對于中層管理者來說，協作辦公系統是信息管理系統;而對于普通員工來說，協作辦公系統又是業(yè)務處理系統，員工不用拿著各種文件、申請、單據(如：公文會簽、計劃日志、用款報銷等工作流程審批)在各部門之間跑來跑去，等候審批、簽字、蓋章，這些工作都可以通過系統完成。

　　*系統功能

　　該系統實現了溝通與交流、系統整合、日常業(yè)務辦理和綜合管理等四個方面的功能。

　　(一)通用交流功能

　　建立內部電子郵箱、法律法規(guī)、知識庫、合同、文件、歷史查詢、軟件下載、論壇、公告板等常用的辦公交流功能模塊，構建迅捷、高效的信息溝通平臺，使信息能在第一時間傳達到需要知道的員工處，大大降低了單位的溝通成本，為單位的快速反應奠定了基礎。

　　(二)系統整合

　　包括正在使用的所有系統進行整合，形成一個統一的信息門戶，并對每個系統的使用情況進行記錄，方便業(yè)務系統有效應用和管理。

　　(三)日常業(yè)務辦理

　　·日常工作：根據用戶的業(yè)務，將日常業(yè)務進行歸類管理，通過常規(guī)性工作、專項工作和督查督辦工作等模塊，構建一個高效的網上辦公平臺，該部分是系統的核心功能。

　　·工作匯報：創(chuàng)建工作日記、近期工作匯總、工作完成情況管理模塊，對全體干部的工作匯報情況進行日常管理。

　　·請示與答復：可以向領導、相關科室發(fā)請示，可察看答復信息，可按照人員、時間檢索。相關人員收到請示，進入個人工作任務中進行提示?？梢圆榭磩e人發(fā)給自己的請示并進行答復?？砂凑杖藛T、時間檢索請示以及自己的信息。

　　·統計報表：實現靈活各類報表定制、報表任務下發(fā)、數據報送、系統自動報表匯總產生新的報表，減少大量的報表人工統計分析工作，實現報表管理的規(guī)范化。

　　(四)綜合管理

　　·績效考核：系統日志統計，包括月操作統計報表、個人明細統計報表;手工考核記錄，包括加分考核記錄、扣分考核記錄;系統自動考核，包括各部門績效考核月統計報表、某部門績效考核明細表。

　　·系統維護：實現系統管理、權限管理、基礎數據維護、日志管理、代碼維護等功能。

　　*系統特點

　　·溝通：通過郵件、公告、論壇、自動提醒等功能構建迅捷、高效的信息溝通平臺，使信息能在第一時間傳達到需要知道的員工處，大大降低了單位的溝通成本，為單位的快速反應奠定了基礎。

　　·協作：通過任務協同、項目協同、事務流轉等功能創(chuàng)建協同工作平臺，通過協同工作平臺和提醒機制能夠有效地縮短等待時間，提高工作效率。

　　·控制：通過嚴格的權限和信息呈現機制，可以讓決策層和管理層及時掌握其管轄范圍內員工的工作狀況和進展，突破下屬人員過多造成的管理瓶頸，使扁平式管理模式成為可能。

　　·考核：決策層和管理層通過監(jiān)督各部門、人員的工作狀態(tài)和進展，對各部門的工作成績進行考核，最終產生績效考核報表。為各部門的工作考核提供了及時、有效的數據標準。