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企業(yè)應(yīng)“量體裁衣”選擇企業(yè)管理軟件

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    幾年前,當(dāng)OA辦公系統(tǒng)興起的時(shí)候,很多企業(yè)管理者相信只要購買了企業(yè)管理軟件就能夠快速提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?,F(xiàn)在回想一下,企業(yè)管理軟件首先是給企業(yè)帶來了一個(gè)新的理念,即現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需要高效的流程化辦公和無紙化辦公。企業(yè)的管理和發(fā)展最終需要發(fā)揮人員的主觀能動(dòng)性,并且策略的制定和執(zhí)行都還是要依靠人去完成,因此,企業(yè)選擇企業(yè)管理軟件,應(yīng)該考慮企業(yè)管理系統(tǒng)是否能充分發(fā)揮人員的積極作用,而不是僅僅依靠一個(gè)死板的機(jī)器設(shè)備!
    傳統(tǒng)企業(yè)管理軟件功能上已經(jīng)趨于固定,普通人員操作需要經(jīng)過較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn),與其說是人操縱軟件,不如說軟件指揮人更為合適。原因就在于,傳統(tǒng)的企業(yè)管理軟件將功能固定化,人員只需按照軟件流程操作就可以進(jìn)行下一步的安排。好比是流水線上工作的工人,只需完成自己的一份任務(wù),下一步的任務(wù)自然會(huì)有人接手。人員間缺乏真正的“合作”,人的作用無法充分發(fā)揮,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力如何突顯?企業(yè)辦公活動(dòng)中要想充分發(fā)揮人的作用,必須使企業(yè)的人員和部門之間實(shí)現(xiàn)即時(shí)的信息反饋和任務(wù)的快速響應(yīng),做到“人劍合一”。企業(yè)選擇軟件應(yīng)該量體裁衣,看看是否適合自己再使用。
    只有找準(zhǔn)了企業(yè)的需求命脈,企業(yè)管理軟件才能夠發(fā)揮更大的作用!同樣地,企業(yè)在選擇協(xié)同軟件時(shí)也應(yīng)該精挑細(xì)選、“量身定制”,如果僅僅按照自己認(rèn)為先進(jìn)的管理理論,但是不發(fā)揮人員的積極作用,依然是沒有辦法獲得很好的效果!當(dāng)企業(yè)管理軟件無法發(fā)揮人員主動(dòng)性的時(shí)候,企業(yè)的信息化將會(huì)遭遇停滯,企業(yè)和管理效率和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力也將大受其害。
發(fā)布:2007-02-09 14:08    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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