OA的數(shù)據(jù)透明可促進團隊內(nèi)部良性競爭

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

OA系統(tǒng)為員工積極參與公司的管理開辟了通道，OA系統(tǒng)中的功能模塊員工建議箱建立了員工與公司溝通的一個有效渠道，意見箱為使各員工暢 所欲言特別針對敏感性問題設(shè)計了匿名功能，管理層通過員工的意見和改進建議，了解員工想法及時解決提出的問題，營造良好的氛圍。調(diào)動員工關(guān)心企業(yè)、熱愛公司、積極參與公司管理的 積極性。

　　 加速知識型企業(yè)的轉(zhuǎn)型

　　OA系統(tǒng)還提供了學(xué)習(xí)功能和知識共享機制。現(xiàn)代OA系統(tǒng)的核心是知識的管理，目的幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有和潛在的知識，并在恰當(dāng)?shù)臅r候?qū)⒄_的知識 傳遞出去，使企業(yè)員工在實踐中學(xué)會采用最為合適的行動，避免重復(fù)錯誤和重復(fù)勞動。

　　文件管理把分散在員工手中，或散落在各處的對企業(yè)員工工作有幫助的信息資料、方法和理論知識等分類沉淀在系統(tǒng)中。供企業(yè)所有員工共享使用 ，也可設(shè)定使用權(quán)限。

　　培訓(xùn)系統(tǒng)，把培訓(xùn)員工的材料知識、規(guī)范制度以及所有有價值的文稿資料都納入系統(tǒng)中，供員工以各種形式進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。這種培訓(xùn)完全可以不 受時間、空間的限制。

　　促進團隊內(nèi)步良性競爭

　　OA的數(shù)據(jù)透明可促進團隊內(nèi)部良性競爭，協(xié)作型OA多維度的展現(xiàn)員工的工作業(yè)績和效果，圖文并茂并且數(shù)據(jù)共享透明，員工的工作量的高低一目了 然，從而使得每一員工都會與其他員工競爭工作量和工作效果。

　　總結(jié)：OA系統(tǒng)屬于成熟的應(yīng)用軟件，并且客戶化靈活，OA項目和企業(yè)其他信息化項目相比投資小、實施周期短、風(fēng)險低，應(yīng)用效果也是多方面的， 一個更顯著的差別是OA項目是一個以人為本的項目，說白了它是一個以管理信息為表現(xiàn)形式實質(zhì)是管理人力和組織協(xié)作模式的一個系統(tǒng)，不同于其他以資金(財務(wù)系統(tǒng))或網(wǎng)絡(luò)集成為主體的 固定資產(chǎn)化項目,所以要想使OA系統(tǒng)的實施達到預(yù)定的效果，一方面要重視推廣的策略與方法，另一方面軟件提供的功能與企業(yè)的管理模式和方法相融合尤為重要.