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企業(yè)哈爾濱OA信息化的特征
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cr知識(shí)管理把存在于企業(yè)中的人力資源的不同方面和信息技術(shù)、市場(chǎng)分析乃至企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來，共同為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。其出發(fā)點(diǎn)是將知識(shí)視為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源，把最大限度地掌握和利用知識(shí)作為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。
企業(yè)知識(shí)管理一般具有以下特征：
1. 1. 重視對(duì)企業(yè)員工的精神激勵(lì)，賦予員工更大的權(quán)力和責(zé)任，充分發(fā)揮員工的自覺性、能動(dòng)性和首創(chuàng)性；
2. 2 .重視企業(yè)知識(shí)的流動(dòng)、共享和創(chuàng)新，運(yùn)用集體的智慧，提高企業(yè)的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力；
3. 3.重視企業(yè)知識(shí)和人才，促使企業(yè)成長(zhǎng)為學(xué)習(xí)型組織；
4. 4.重視企業(yè)文化的建設(shè)；
5. 5.在實(shí)現(xiàn)企業(yè)自我價(jià)值的同時(shí)，注重向傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的滲透，提高社會(huì)整體的知識(shí)化水平。
- 1哈爾濱OA信息化和企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
- 2企業(yè)哈爾濱OA信息化 創(chuàng)新探析
- 3知識(shí)經(jīng)濟(jì)與營(yíng)銷創(chuàng)新
- 4哈爾濱OA信息化未來發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)
- 5哈爾濱OA信息化面臨的新挑戰(zhàn)
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- 9哈爾濱OA軟件公司歷時(shí)多年打造的泛普OA協(xié)同辦公系統(tǒng)
- 10哈爾濱OA信息化和信息管理的區(qū)別
- 11供應(yīng)鏈中哈爾濱OA信息化的實(shí)施步驟分析
- 12影響知識(shí)交流的因素分析
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- 16孔子對(duì)哈爾濱OA信息化的理解之一
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- 19哈爾濱OA信息化理論四大主要流派
- 20案例：臺(tái)灣中精機(jī)哈爾濱OA信息化三步曲
- 21知識(shí)工程的活動(dòng)過程
- 22創(chuàng)新管理：運(yùn)用孔子和蘇格拉底和現(xiàn)代的哈爾濱OA信息化
- 23未來學(xué)家Ramez Naam談搜索的未來
- 24知識(shí)就是財(cái)富 合理分配社會(huì)財(cái)富
- 25面向工業(yè)設(shè)計(jì)的哈爾濱OA信息化系統(tǒng)
- 26哈爾濱OA信息化方法之知識(shí)激勵(lì)——如何有效激勵(lì)研發(fā)人員？
- 27企業(yè)該如何認(rèn)識(shí)知識(shí)并實(shí)踐哈爾濱OA信息化
- 28新經(jīng)濟(jì)時(shí)代證券公司的業(yè)務(wù)模型
- 29SaaS式知識(shí)庫(kù)系統(tǒng)在服務(wù)外包中的應(yīng)用模式
- 30美軍醫(yī)療哈爾濱OA信息化系統(tǒng)為海軍提供遠(yuǎn)程支援
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