當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 目標計劃管理軟件 > 知識管理系統(tǒng)
學習型組織的知識動力
1.學習型企業(yè)和知識管理
學習型組織的企業(yè)文化提倡每一位員工為了企業(yè)的發(fā)展不斷地努力學習,不斷地充實自己。學習既是一種企業(yè)文化的表現,又是知識管理的一個方面。倡導學習,對于提高企業(yè)的競爭力和員工的個人競爭力都是十分有好處的。知識資本是企業(yè)競爭力的核心,企業(yè)的知識資本的一個重要部分就是員工的知識經驗。對于員工學習的流程管理的首要環(huán)節(jié),而管理是企業(yè)文化的表現,同時又是企業(yè)文化的提升。
2.組織素質的提高
個人的競爭力完全取決于個人的素質,而組織的競爭力是取決于經過協(xié)調配合的組織素質,組織素質的提高主要是組織成員進行組織價值觀、組織目標的灌輸,充分得到他們的認可,還要依靠組織學習能力的不斷提高,實現創(chuàng)新能力不斷的提高。一個組織就是一個系統(tǒng),系統(tǒng)具有要素所不具備的功能。不同的要素組成的不同系統(tǒng)具有不同的功能,一個組織以一種什么樣的面貌出現,主要取決于兩個方面:一是企業(yè)文化對組織的影響;二是知識管理對員工的人性化組織。企業(yè)文化的滲透,促進知識管理對組織素質的提高,反過來,知識管理對組織的不斷完善,也可以促進組織對企業(yè)文化的接受,形成一種優(yōu)良的文化。
3.團隊建設與知識管理
團隊同傳統(tǒng)的部門結構相比根據有穩(wěn)定性,而且團隊也更靈活,反應更快。一個高績效的團隊要求有多種潛在的角色。同時能夠把個人的工作編好與團隊的工作要求搭配,達到團隊成員的優(yōu)勢互補。團隊建設體現了團隊內的知識共享,團隊為了完成其共同目標,其成員必須互相協(xié)作,互相支持。
4.自律與自我管理
在企業(yè)文化建設中將會越來越重要。管理發(fā)展的趨勢是對自身的管理。自我管理是優(yōu)秀企業(yè)文化的表現,自我管理是建立在對企業(yè)高度負責急促上的自我管理,為了企業(yè)的發(fā)展,自己充分發(fā)揮作用,而且不需要增加企業(yè)產品的單位成本。所謂不用管理正是員工具有充分自覺、自重和自律性。
- 1OA辦公自動化軟件具有完善知識運維組織
- 2云南省瑞麗市邊防派出所應用最先進資料管理系統(tǒng),與泛普喜結連理
- 3知識管理:管理和IT走到一起來
- 4知識管理的11大誤區(qū)
- 5泛普文件版本管理方案
- 6堅持不懈,直到成功
- 7OA辦公系統(tǒng)的設置知識管理目錄管理權限:
- 8呼叫中心電子文檔管理系統(tǒng)面臨的困惑
- 9OA辦公系統(tǒng)的核心功能知識管理系統(tǒng)哪家最好?
- 10知識編碼工具簡介
- 11內容豐富的知識管理
- 12辦公自動化必將建立在知識管理基礎上
- 13管理知識的策略
- 14打開知識管理工具箱:工具和技巧的集合(連載之二:實踐社區(qū))
- 15競爭的含義
- 16建構知識結構理論
- 17知識管理咨詢的一個實踐案例
- 18泛普資料管理系統(tǒng)進入超圣信華,雙方開始真誠合作!
- 19我們的解決方案為企業(yè)帶來哪些方便
- 20組織學習概論
- 21知識管理系統(tǒng)方案特點
- 22企業(yè)知識管理的內容和規(guī)律
- 23知識管理理念歸納
- 24知識管理實施的五大難度
- 25知識管理系統(tǒng)怎么幫助企業(yè)?
- 26提高知識管理系統(tǒng)信息有效性的思路(一)
- 27什么軟件或者工具能知識管理
- 28檔案管理與知識管理的區(qū)別有哪些
- 29福晟機械和泛普圖紙管理系統(tǒng)達成合作,打造美好未來!
- 30知識管理系統(tǒng)的實現工具
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓