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淺談ERP如何選型
隨著信息化的普通,ERP在大中小企業(yè)日常辦公管理中的作用日益明顯。面對當(dāng)前ERP行業(yè)狂躁的市場局面和紛爭格局,企業(yè)在實(shí)施ERP項目的時候,選型一定要遵循一個合理的思路,以做出理智、務(wù)實(shí)的
選型決策。
第一、分析需求,明確目標(biāo)和實(shí)施范圍
企業(yè)進(jìn)行信息化建設(shè),最重要的就是分析企業(yè)的實(shí)際情況和管理現(xiàn)狀,有針對性地提出企業(yè)信息化的實(shí)施目標(biāo)和實(shí)施范圍。對目前大多數(shù)企業(yè)來講,借助信息技術(shù)提升基礎(chǔ)管理,堵塞管理漏洞并加
強(qiáng)業(yè)務(wù)運(yùn)作的規(guī)范性,向基礎(chǔ)管理要效益是比較適合的。企業(yè)信息化經(jīng)歷了部門信息化、業(yè)務(wù)財務(wù)運(yùn)作一體化、生產(chǎn)銷售一體化、過程控制一體化和決策一體化的幾個階段,這些是循序漸進(jìn)的過程。企
業(yè)在做信息化規(guī)劃時,一定要明確借助信息化解決的管理瓶頸問題、需要系統(tǒng)應(yīng)用的業(yè)務(wù)范圍和部門范圍,明確具體的信息化應(yīng)用需求和目標(biāo)。
第二、借鑒同行業(yè)信息化經(jīng)驗
經(jīng)過多年的信息化建設(shè),國內(nèi)大部分行業(yè)已經(jīng)過了摸著石頭過河的階段,大部分行業(yè)ERP應(yīng)用已有相對成熟的應(yīng)用案例。同行業(yè)企業(yè)信息化建設(shè)的規(guī)劃、實(shí)施經(jīng)驗、階段成果、項目實(shí)施過程中的可能
性風(fēng)險以及必要的防范措施對準(zhǔn)備上馬ERP項目的企業(yè)來講,是筆寶貴的財富,值得借鑒。通過深入考察不僅可以了解其他企業(yè)建設(shè)的情況,還能夠?qū)Ρ酒髽I(yè)信息化所要解決的主要問題、要達(dá)到的預(yù)定目
標(biāo)做適當(dāng)修正。與此同時,還可以通過考察驗證主要供應(yīng)商的同行業(yè)業(yè)績建設(shè)經(jīng)驗,作為選擇軟件廠商的重要依據(jù)之一,避免成為某些軟件廠商的試驗田。
第三、展現(xiàn)軟件產(chǎn)品必要的業(yè)務(wù)流程
ERP在國內(nèi)已發(fā)展多年,大部分企業(yè)都比較接受“成熟套裝軟件+專業(yè)的實(shí)施團(tuán)隊+適當(dāng)?shù)膫€性化定制開發(fā)”的路線。在這種情況下,根據(jù)企業(yè)管理特點(diǎn)和建設(shè)目標(biāo),個性化的開發(fā)是必要的,但成熟軟
件與開發(fā)的比例越大,項目風(fēng)險越小。對于某些重點(diǎn)行業(yè),如機(jī)械、電子、冶金、汽配、化工等行業(yè),許多軟件廠商已經(jīng)形成了一定的行業(yè)解決方案。這些行業(yè)解決方案不僅滿足了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用,也對
行業(yè)化應(yīng)用進(jìn)行了提取和升華,基本能夠滿足某一行業(yè)的個性化應(yīng)用要求。
專業(yè)的咨詢公司根據(jù)行業(yè)內(nèi)的大量的實(shí)施經(jīng)驗,總結(jié)出來的“Best Practice”或者說“最佳模式”,具有很強(qiáng)的參照意義。這些專業(yè)、成熟的咨詢公司,往往根植于某些特定的行業(yè),就像醫(yī)院里的
??拼蠓?,對于亟待改善管理水準(zhǔn)的企業(yè)方來說,可謂良師益友。但是,當(dāng)前的市場上,這樣的公司還是太少,更多的是些新湊起來的“草臺班子”。所以要“帶眼識人”。
另外,根據(jù)企業(yè)本身獨(dú)有的管理特點(diǎn),也可以靠基于平臺的二次開發(fā)或代碼級二次開發(fā)來解決自身的一些個性化的管理需求。如此講來,企業(yè)在選型時,已經(jīng)具備(續(xù)致信網(wǎng)上一頁內(nèi)容)了對軟件廠
商成熟軟件系統(tǒng)的交流條件,企業(yè)ERP選型如果能夠有成熟的行業(yè)化方案滿足應(yīng)用,就盡可能不要走“平臺化定制開發(fā)”的路線,特別是當(dāng)這家軟件廠商沒有在同行業(yè)實(shí)施成功過,風(fēng)險就會更大。通過軟
件產(chǎn)品必要的業(yè)務(wù)流程展示來驗證軟件廠商對企業(yè)所在行業(yè)的理解程度和軟件在同行業(yè)應(yīng)用的成熟度,將盡可能地避免企業(yè)信息化建設(shè)的產(chǎn)品風(fēng)險和個性化開發(fā)風(fēng)險。
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- 26如何調(diào)動中層管理的積極性?
- 27企業(yè)管理:回購股票對于股東的意義
- 2830年的春夏秋,10年的大寒冬
- 29判斷職業(yè)路線的正確性:自我分析
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