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藍(lán)海戰(zhàn)略與畏敬則不爭(zhēng)
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在上篇談及藍(lán)海戰(zhàn)略的文章里,我曾經(jīng)建議國(guó)人建立市場(chǎng)“競(jìng)尊學(xué)”,為了更好的競(jìng)爭(zhēng)而尊重對(duì)手,尊重市場(chǎng)規(guī)則。這樣的藍(lán)海戰(zhàn)略之“尊”既不是“讓”也不是“不爭(zhēng)”,而是為了讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手“畏敬則不爭(zhēng)”。要想做到這一點(diǎn),那就需要先把內(nèi)部“擺平”,足以叫人“畏敬”,不戰(zhàn)而屈人之兵,古人把這叫做內(nèi)圣外王。
“畏敬則不爭(zhēng)”出自班固的《漢書-禮樂志》:“樂以治內(nèi)而為同,禮以修外而為異;同則和親,異則畏敬;和親則無(wú)怨,畏敬則不爭(zhēng)。”其中的含意就是“安內(nèi)”然后才能“攘外”,顯示于外部的力量源自于內(nèi)部的和諧。這可以稱得上是中國(guó)版本的“藍(lán)海戰(zhàn)略”。不難看出,實(shí)施藍(lán)海戰(zhàn)略與建立內(nèi)部的和諧合作關(guān)系兩者不可偏廢,后者是前者的基礎(chǔ)。2005年4月,上汽和南汽分別獲得行將破產(chǎn)的英國(guó)MG羅孚公司的核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)和全部生產(chǎn)設(shè)備,各自開發(fā)自己的自主品牌汽車,上汽的自榮威750轎車與南汽的MG名爵7系轎車相繼面市,展開了激烈競(jìng)爭(zhēng)。到2007年7月,上汽集團(tuán)與握有南汽53.98%股份的躍進(jìn)集團(tuán)簽署合作意向,擬在整車、汽車零部件、汽車服務(wù)貿(mào)易等領(lǐng)域進(jìn)行全面合作,以實(shí)現(xiàn)上汽與南汽的全面融合,以圖形成具有世界級(jí)的競(jìng)爭(zhēng)力。其目的就是要在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)上形成使競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手“畏敬則不爭(zhēng)”的實(shí)力,更好地實(shí)施藍(lán)海戰(zhàn)略。這種“化干戈為玉帛”的做法,可以使我們從中看出實(shí)施藍(lán)海戰(zhàn)略有不同的境界,可以分為以下三種:第一種境界是“樂以治內(nèi)而為同,禮以修外而為異”,人們初步認(rèn)識(shí)到了“為同”與“為異”相互之間的關(guān)系。如果說趨同是走向紅海,那么“為異”就是實(shí)施藍(lán)海戰(zhàn)略,就是為了避開紅海。不過“為異”的基礎(chǔ)是“治內(nèi)而為同”,首先要達(dá)到內(nèi)部的統(tǒng)一。但是這時(shí)候的主要任務(wù)是“修外”,在處理相互交融的問題時(shí)需要以禮對(duì)待。禮、樂都是和諧的內(nèi)容,“天下治者,禮、樂之謂也。二者并行,合為一體。”“禮以修外”就是要相互禮讓,共同尊重市場(chǎng)規(guī)則。修外的目標(biāo)是“為異”,重要的是“為異”。“為異”一方面要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),堪稱優(yōu)異;另一方面要享有平等的地位。只有做到前者,后者才有可能實(shí)現(xiàn),才有平等的話語(yǔ)權(quán)。在汽車行業(yè),只有當(dāng)本土企業(yè)自主研發(fā)能力增強(qiáng),能夠生產(chǎn)具有市場(chǎng)潛力的產(chǎn)品,才能增強(qiáng)在合資中的談判力。在與克萊斯勒的合作中,中方貼牌生產(chǎn)的產(chǎn)品由奇瑞自己研發(fā),奇瑞將提供具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的ACTECO系列發(fā)動(dòng)機(jī),在這方面就不會(huì)受制于人。中國(guó)企業(yè)的目標(biāo)不能再以市場(chǎng)換技術(shù),而要憑借自身已有的技術(shù),來(lái)?yè)Q取進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)和競(jìng)爭(zhēng)力,從而在合資中與外資處于平等的地位。
第二種境界是“同則和親,異則畏敬”,人們進(jìn)而認(rèn)識(shí)到怎樣去“為同”“為異”。實(shí)施藍(lán)海戰(zhàn)略的基礎(chǔ)是自己力量的強(qiáng)盛,強(qiáng)盛到可以使自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手感到畏敬。如何進(jìn)入這樣的境界呢?那就是“同則和親”。這當(dāng)然是與內(nèi)部和諧分不開的,也就是說,自己力量的強(qiáng)盛是通過內(nèi)部“和而不同”的合理分工而實(shí)現(xiàn)的。企業(yè)內(nèi)部在統(tǒng)一的大目標(biāo)下要做到“君子和而不同”,國(guó)內(nèi)相關(guān)企業(yè)之間也是一樣,需要避免混同和重復(fù)建設(shè)。在上述上汽和南汽的例子中,南汽雖然獲得了羅孚的生產(chǎn)設(shè)備,但由于資金和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的限制,實(shí)現(xiàn)設(shè)備和技術(shù)的順利運(yùn)營(yíng)受到很大的障礙,與上汽合作正可以消除這個(gè)障礙。同時(shí)將自己具有優(yōu)勢(shì)的商用車領(lǐng)域與在乘用車領(lǐng)域具有優(yōu)勢(shì)的上汽進(jìn)行整合,也有利于產(chǎn)品的互補(bǔ)。一般說來(lái),我國(guó)汽車廠商各自的發(fā)展均受到資源不足的限制,進(jìn)行大而全小而全的激烈競(jìng)爭(zhēng),對(duì)于整個(gè)汽車產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)新發(fā)展來(lái)說效率受到限制。
像上汽和南汽那樣融合,就可以避免以個(gè)體短期利益為目的的盲目競(jìng)爭(zhēng),從而有利于實(shí)現(xiàn)整體能力的提升,逐漸令競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手感到畏敬。
第三種境界是“和親則無(wú)怨,畏敬則不爭(zhēng)”,人們已經(jīng)能夠在更高的層次上順利實(shí)現(xiàn)自己的市場(chǎng)地位。實(shí)施藍(lán)海戰(zhàn)略的理想狀態(tài)是通過讓對(duì)手感到畏敬而“不爭(zhēng)”,到了這種境界,國(guó)內(nèi)企業(yè)不再有假冒偽劣產(chǎn)品,不再相互拆臺(tái),各自真正擁有自己的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),相映生輝,并在這個(gè)基礎(chǔ)上協(xié)力搶占并控制相關(guān)領(lǐng)域的科技制高點(diǎn),在技術(shù)上領(lǐng)先,已經(jīng)形成無(wú)可爭(zhēng)議、不可動(dòng)搖的優(yōu)勢(shì),就不必?fù)?dān)心民族品牌流失或者被淹沒;由于核心技術(shù)在握,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手只好更加重視合作。這就是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的不爭(zhēng)。
第1頁(yè)第2頁(yè)- 1關(guān)于小企業(yè)圈地還是占山戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)思考
- 2適合中型企業(yè)的管理軟件
- 3解決績(jī)效管理工作問題的3大對(duì)策是什么
- 4企業(yè)管理:企業(yè)實(shí)行扁平化工程一般應(yīng)遵循以下幾個(gè)程序
- 5企業(yè)管理:商業(yè)銀行的信用中介功能
- 6產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷的戰(zhàn)略思維與模式
- 7流動(dòng)資產(chǎn)的概念和組成
- 8年關(guān)時(shí)節(jié):如何讓現(xiàn)金流起來(lái)
- 9企業(yè)如何打造自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?
- 10新員工培訓(xùn)都包含哪些培訓(xùn)內(nèi)容
- 11如何來(lái)構(gòu)建積極的員工關(guān)系?
- 12成功的企業(yè)培訓(xùn)要遵守四大原則
- 13企業(yè)員工培訓(xùn)現(xiàn)狀的幾點(diǎn)思索
- 14向企業(yè)的“鰷魚效應(yīng)”宣戰(zhàn)
- 15創(chuàng)業(yè)型企業(yè)如何管理現(xiàn)在的員工
- 16企業(yè)管理:金融機(jī)構(gòu)基本概念
- 17企業(yè)戰(zhàn)略不容公開
- 18企業(yè)管理:標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的概念
- 19中國(guó)式重組:繁榮背后的危機(jī)
- 20職場(chǎng)規(guī)劃小知識(shí)點(diǎn):立即行動(dòng),只說不做,徒勞無(wú)益
- 21PDC戰(zhàn)略
- 22企業(yè)管理制度:制度條例
- 23企業(yè)管理的管理績(jī)效
- 24如何操作管理培訓(xùn)模式?
- 25企業(yè)管理制度要求:提高信息的利用率
- 26在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代不突破的企業(yè)將沒有出路
- 27判斷職業(yè)路線的正確性:萬(wàn)一失敗了呢?
- 28企業(yè)管理知識(shí):企業(yè)管理績(jī)效的實(shí)踐流程
- 29當(dāng)前企業(yè)管理中存在的問題:中小企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展
- 30職場(chǎng)規(guī)劃小知識(shí)點(diǎn):擺正心態(tài)
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