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新紅旗轎車的突圍方式
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但凡中國人,幾乎沒有不知道一個(gè)牌子的,那就是“紅旗”,它已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了一個(gè)轎車品牌的含義。1958年的中國第一汽車制造廠,在一個(gè)月時(shí)間內(nèi)就打造出了第一輛紅旗高級(jí)轎車,紅旗轎車在國慶十周年閱兵儀式上的出現(xiàn),使它更具有了“中國第一車”的美譽(yù)。然而,如今的紅旗已經(jīng)不復(fù)當(dāng)年的氣概。
據(jù)報(bào)道,從2008年5月底開始,紅旗品牌決策權(quán)將從一汽集團(tuán)移至上市公司一汽轎車,決策權(quán)的下放將使紅旗品牌能更加靈活地應(yīng)對(duì)市場(chǎng),并獲得更多的上市公司資源。
在權(quán)威機(jī)構(gòu)進(jìn)行的“2007年中國最有價(jià)值品牌”評(píng)比中,紅旗品牌價(jià)值高達(dá)60.67億元,然而與品牌價(jià)值極不相匹配的是產(chǎn)品在市場(chǎng)上的表現(xiàn):2007年7月成立的一汽紅旗銷售公司運(yùn)營不到一年竟虧損了4995萬元。
一汽轎車紅旗事業(yè)部部長郭先生認(rèn)為:“紅旗的商品力、營銷力和文化力都要打造好,而根本是要打造一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)品平臺(tái),豐富產(chǎn)品系列,不能只有HQ3一款。”對(duì)于紅旗品牌的突圍,產(chǎn)品系列化不可或缺,但是擺在紅旗面前的根本問題是產(chǎn)品問題嗎?即使產(chǎn)品系列豐富了,但是消費(fèi)者購買的理由又在哪里呢?品位?差異化?文化內(nèi)涵?身份象征?這些高端汽車品牌的象征元素,對(duì)于品牌明顯老化的紅旗來說似乎都不具備。在筆者看來,紅旗品牌的突圍,必須著力塑造紅旗新形象,全面推進(jìn)“新紅旗運(yùn)動(dòng)”。
這里所說的“新紅旗運(yùn)動(dòng)”是指基于對(duì)品牌進(jìn)行重新定位,對(duì)核心訴求進(jìn)行重新提煉,對(duì)品牌的創(chuàng)新力、渠道力、傳播力、文化力、管理內(nèi)功、客戶關(guān)懷進(jìn)行全面強(qiáng)化的品牌變革運(yùn)動(dòng),目標(biāo)是使紅旗成為由內(nèi)而外的、名副其實(shí)的、消費(fèi)者喜愛的精品民族汽車品牌。
紅旗品牌的定位只是“政府用車”嗎?
五糧液是我們大家都熟知的國宴酒品牌,雖然它很古老,但同時(shí)也是一個(gè)有品位的、精致的品牌,這與五糧液“高檔正式公務(wù)、商務(wù)宴請(qǐng)”的品牌定位是分不開的,而五糧液也就是紅旗應(yīng)該學(xué)習(xí)的一個(gè)典范。
對(duì)于紅旗來說,首先,必須始終堅(jiān)定中高端路線。品牌的定位是戰(zhàn)略問題,不能隨便變化。紅旗現(xiàn)在提出重返高端(嚴(yán)格說只能算中高端)是好事,不能到時(shí)候?yàn)榱硕唐诶?,又開始生產(chǎn)中低端產(chǎn)品,甚至生產(chǎn)出租車,從而對(duì)品牌形象進(jìn)行不必要的破壞。
其次,必須定位為“高端精品民族汽車品牌”,而不是單純的“政府用車品牌”,這是兩個(gè)不同范疇的品牌定位。前者是面向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的、競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向的,可以包含后者的更大范疇的定位;而后者有更多的政治色彩,使品牌缺乏張力,不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì),這也是紅旗被雪藏20多年的重要原因。政府采購是個(gè)龐大的市場(chǎng),也有助于提升紅旗的品牌形象,但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,紅旗必須給出足夠的讓精英人士和政府高官喜歡的理由。
老化的品牌如何變得年輕?
紅旗品牌有著深刻的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)烙印,品牌老化問題嚴(yán)重。首先是表現(xiàn)在品牌的聯(lián)想上,全部是久遠(yuǎn)的回憶;其次是產(chǎn)品缺乏創(chuàng)新,沒有明顯的技術(shù)性能或者外觀方面的差異化;第三是渠道模式還是大部分沿用直銷模式,4S店才剛剛起步,而且數(shù)量少得可憐;第四是在傳播上還是希望借助政府口碑傳播,沒有適合現(xiàn)代市場(chǎng)營銷的傳播模式。
最后,在營銷“4C”時(shí)代,優(yōu)秀汽車品牌普遍采用“客戶俱樂部”等消費(fèi)者關(guān)懷與尊重新模式,而紅旗還無暇顧及。因此,紅旗品牌需要注入新的內(nèi)涵,“新紅旗運(yùn)動(dòng)”迫在眉睫。
舉個(gè)例子,家電行業(yè)的長虹也曾經(jīng)歷品牌從輝煌到老化的歷程,2006年4月18日開始,長虹基于對(duì)未來3C融合的把握,進(jìn)行了一次華麗的品牌戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,提出了極具人性化和時(shí)代感的新品牌主張:“快樂創(chuàng)造C生活”,即“舒適、聰明、酷”的新品牌核心訴求,并且策劃了一系列的轉(zhuǎn)型活動(dòng):邀請(qǐng)智慧型美女徐靜蕾為品牌代言,空降萬明堅(jiān)推出國虹手機(jī),全線收縮沒有利潤的空調(diào)產(chǎn)品,加大數(shù)字電視的投入力度等,長虹品牌的成功轉(zhuǎn)型對(duì)紅旗應(yīng)該有一定的借鑒作用。
第1頁第2頁- 1企業(yè)生命節(jié)律——企業(yè)戰(zhàn)略平衡之道
- 2最具錢景的行業(yè)排名
- 3三大階段提升HR培訓(xùn)管理能力
- 4企業(yè)發(fā)展的類型:平衡發(fā)展
- 5生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)和能力
- 6企業(yè)管理制度:制度條例
- 7世界頂級(jí)企業(yè)的員工培訓(xùn)秘訣
- 8企業(yè)管理:企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)
- 9企業(yè)管理人員素養(yǎng):具備領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)范和勤奮、熱愛工作
- 10如何成為一個(gè)成功的溝通者?
- 11企業(yè)管理:主板市場(chǎng)的基本定義
- 12培訓(xùn)管理者應(yīng)掌握的知識(shí)管理
- 13解析企業(yè)績效管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性
- 14員工培訓(xùn)需求調(diào)查的問題及對(duì)策
- 15“四個(gè)合適”打造卓越企業(yè)培訓(xùn)管理效果
- 16培訓(xùn)員工是管理者的核心技能
- 17各種資金來源的資金成本
- 18企業(yè)管理:PE投資方案設(shè)計(jì)
- 19企業(yè)網(wǎng)站管理系統(tǒng)有哪個(gè)好用?
- 20企業(yè)管理知識(shí):新時(shí)期企業(yè)管理的基礎(chǔ)系統(tǒng)
- 21中小企業(yè)管理為什么要建立員工培訓(xùn)體系?
- 222015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):風(fēng)險(xiǎn)誘惑
- 23阿里涉足汽車擴(kuò)建行業(yè)版圖,與上汽集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作
- 24培訓(xùn)管理的內(nèi)容
- 252015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):綜合系數(shù)分析
- 26教育培訓(xùn)未來的市場(chǎng)趨勢(shì)
- 27企業(yè)管理:期權(quán)復(fù)制功能在股票市場(chǎng)更具優(yōu)勢(shì)性
- 282013年薪酬增幅9.1%,培訓(xùn)預(yù)算比上一年增長
- 29領(lǐng)導(dǎo)力提升方法:加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)外能力層次
- 30老板的思維模式:清楚哪些是投資和哪些是浪費(fèi)
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