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戰(zhàn)略新品,企業(yè)經(jīng)營的真正王道
一個時代會誕生一個偉大的理論,它可以讓一個國家變得更加強大!泰勒的工作方法,讓美國成為世界強國;德魯克的管理學(xué),造就了一個物質(zhì)發(fā)達、競爭激烈的社會。在中國,特勞特的“定位”理論,讓曾經(jīng)徘徊在低附加值山谷中的“中國制造”逐漸覺醒,向更有競爭力的“中國品牌”進發(fā)。
但是隨著企業(yè)、經(jīng)濟的不斷發(fā)展,中國企業(yè)家在市場實踐中越來越發(fā)現(xiàn)“定位論”并非處處靈驗、包治百病。針對品牌、偏重于傳播推廣的定位論,通過搶奪消費者心智資源來實現(xiàn)第一占位的方式,其實局限性極大,因為提升的僅僅是“品牌生產(chǎn)率”,而不是基于整體、全盤、系統(tǒng)的考量。而且,所有品牌的成功背后無不有堅實的產(chǎn)品基礎(chǔ),王老吉的成功與涼茶品類、良好的品質(zhì)有著緊密的聯(lián)系,這就是為什么“定位論”在中國的經(jīng)典案例只見王老吉而不見其他的重要原因。
志起未來在2009年,提出全新的“品牌空間論”,強調(diào)的是一種系統(tǒng)思維,用大視野、大格局做企業(yè),這是“道”層面的思想。
2011年,志起未來再次發(fā)力,把握企業(yè)運營的關(guān)鍵點,在“法”的層面提出“戰(zhàn)略新品”理論,用“產(chǎn)品”將戰(zhàn)略、品牌、模式、推廣有機統(tǒng)一,形成一個有中心有重點的營銷系統(tǒng),完成了最終的跨越性思考。
如前所說,我們再次重溫“戰(zhàn)略新品”的定義:在未來3-5年內(nèi),能為企業(yè)貢獻絕大部分利潤和較大部分銷售額的核心產(chǎn)品。
進一步解析,“戰(zhàn)略新品”包含兩層內(nèi)涵:
一、必須深刻認識到“產(chǎn)品為王”
“產(chǎn)品力就是銷售力”這句話被中國企業(yè)說了很多年。
好產(chǎn)品可以說是企業(yè)根本。但這些年,有多少企業(yè)明白,真正的好產(chǎn)品包含哪些要素?又有多少企業(yè)站在戰(zhàn)略高度看產(chǎn)品,真正做好產(chǎn)品?
有太多企業(yè)在一大堆虛浮的概念中,迷失了自我,做品牌、做營銷、做廣告,卻忘了重視做好產(chǎn)品。如何做自己企業(yè)真正有獨一優(yōu)勢的產(chǎn)品,做消費者真正需要的產(chǎn)品,如何摳細節(jié)、究質(zhì)量?
※只有真正將產(chǎn)品擺上戰(zhàn)略高度,看清楚一個戰(zhàn)略型產(chǎn)品對于企業(yè)的意義,真正重視產(chǎn)品,并找到正確運作的方法和路徑,才是企業(yè)的正途。
※只有全新的、滿足消費者需求的、真正注重顧客體驗的產(chǎn)品,才能架起企業(yè)與消費者的橋梁,才能讓品牌真正落地,才能讓企業(yè)戰(zhàn)略得以實現(xiàn)。
※只有先聲奪人,出奇制勝,不斷創(chuàng)造新的體制、新的產(chǎn)品、新的市場和壓倒競爭對手的新形勢,企業(yè)才能立于不敗之地。
※商戰(zhàn)中以弱勝強的關(guān)鍵就是擁有可以使企業(yè)立于不敗之地的產(chǎn)品,而這個產(chǎn)品必須是具有長期發(fā)展?jié)摿Φ?,并可以使企業(yè)獲得巨大利潤。
這就是“戰(zhàn)略新品”的第一重意義:產(chǎn)品是企業(yè)最大的戰(zhàn)略。
沒有好產(chǎn)品,戰(zhàn)略都是浮云。沒有好產(chǎn)品,品牌只是虛有其表。
沒有好產(chǎn)品,消費者永遠都無法和您談戀愛。
二、必須堅持做到“創(chuàng)新為王”
一項權(quán)威的調(diào)查顯示:與缺乏創(chuàng)新的企業(yè)相比,成功創(chuàng)新的企業(yè)能獲得20%甚至更高的成長率;如果企業(yè)80%的收入來自新產(chǎn)品開發(fā)并堅持下去,五年內(nèi)市值就能增加一倍。
僅僅有好產(chǎn)品而沒有創(chuàng)新還不夠。娃哈哈、旺仔牛奶、椰樹牌椰汁,比如露露、甘竹魚罐頭、大白兔奶糖,比如小洋人、健力寶等等,都曾是紅極一時的經(jīng)典產(chǎn)品。一些企業(yè)通過包含產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新在內(nèi)的創(chuàng)新形式讓其長盛不衰;一些企業(yè)沒創(chuàng)新在市場邊沿苦苦堅持,止不住頹勢;而有些企業(yè)早已倒閉。
我們正處在一個非??焖俚臅r代,快消費、快營銷,產(chǎn)品的更新?lián)Q代更快。如果一直生產(chǎn)銷售傳統(tǒng)行業(yè)中的傳統(tǒng)產(chǎn)品,就是在一個巨大銷量但低利潤的環(huán)境里生存,隨著原料成本、用工成本的居高不下,甚至是水漲船高,生存環(huán)境會越來越惡劣,要想突破、要想成長是難上加難。
只有不斷創(chuàng)新,才能適應(yīng)這個社會、科技、競爭對手都不斷變化的世界;只有不斷創(chuàng)新,推出戰(zhàn)略新品,才能不斷成就一個企業(yè)。
第1頁第2頁- 1中層領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)問題分析
- 2企業(yè)變革與創(chuàng)新時必須回答的5大問題
- 3企業(yè)管理:企業(yè)風(fēng)險管理的幾個特性
- 4怎樣才能高效的管理好名片
- 5企業(yè)管理:企業(yè)思想政治工作的組織與方法
- 6企業(yè)管理:制定經(jīng)營戰(zhàn)略的必要性
- 72010,標桿企業(yè)的創(chuàng)新特質(zhì)
- 8用工策略:不妨試試“高薪治企”的管理風(fēng)格
- 9本土企業(yè)進行品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,切忌照搬定位理論
- 10贏在中層,教你打造一支強有力的中層團隊
- 11企業(yè)管理:專利初步審查階段
- 12企業(yè)管理:風(fēng)險管理的實踐和理論起源
- 13什么是鰱魚效應(yīng) 鰱魚效應(yīng)的由來
- 14企業(yè)培訓(xùn)體系的兩大規(guī)劃
- 15你以為培訓(xùn)完了就好了嗎?
- 16如何妥善解決新老員工之間的沖突?
- 17公司管理辦法重要的是創(chuàng)造利潤
- 18培訓(xùn)管理實戰(zhàn):如何實施好一場班組長培訓(xùn)?
- 19企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 企業(yè)發(fā)展計劃書怎么寫
- 20中層經(jīng)理核心管理技能培訓(xùn)
- 21企業(yè)管理:證券交易所的股票收盤價格是怎樣確定的?
- 22沒有戰(zhàn)略產(chǎn)品,何來戰(zhàn)略市場
- 23如何克服企業(yè)“培訓(xùn)回避癥”?
- 24決定企業(yè)價值的公司戰(zhàn)略發(fā)展的4大因素
- 25企業(yè)新員工培訓(xùn)忽略掉的那些問題
- 26如何將精益融入企業(yè)文化
- 27阿里巴巴今日上市,IPO最后定價每股68美元
- 28企業(yè)管理:工傷醫(yī)療具體內(nèi)容是什么?
- 29加強企業(yè)的文化價值對企業(yè)發(fā)展的重要影響
- 30經(jīng)營管理模式如同放羊 你贊同嗎?
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