澳洲聯(lián)邦銀行CIO談未來IT職業(yè)發(fā)展

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

導語：國外媒體最近刊文表示，未來企業(yè)CIO將不僅僅局限在技術層面，領導能力、決策能力、溝通、學習能力將成為未來CIO關鍵競爭點也是自身能力的良好補充。下邊是澳洲聯(lián)邦銀行首席信息官Michael Harte對未來CIO在IT職業(yè)生涯中的闡述觀點：

       澳洲聯(lián)邦銀行首席信息官邁克哈特曾對年輕的IT從業(yè)人員說過，計算機技術作為澳洲發(fā)展的重要引擎之際，需要快速取得在IT技術方面的優(yōu)勢和克服澳大利亞在數(shù)字經(jīng)濟方面的技術能力短板。


成為創(chuàng)造者

      哈特表示，IT職業(yè)生涯其實并非枯燥乏味無創(chuàng)意的?，F(xiàn)在的IT技術不再局限于企業(yè)業(yè)務只運行幾天的日常技術或者普通維護工作的苦差事。而是IT技術可以適用于許多行業(yè)內，波特說，IT有很多機會可以為人們在工作中的想法提供業(yè)務價值和商業(yè)創(chuàng)新支持。

      “我們可以非常有創(chuàng)造性”，一些人注意到科學界、數(shù)學界或者工程界相當沉悶枯燥，但實際上，我們行業(yè)內的大多數(shù)人所做的工作是企圖創(chuàng)造新的方式和邏輯來改善他人的生活和價值，波特說。

成為不只懂技術的CIO

      “作為一個無所不能的技術人員在漫長的IT技術生涯中可能很忙，你所做這一切都是幫助企業(yè)業(yè)務創(chuàng)新和交付業(yè)務成果”，上述是哈特在尋求IT技術人才時所說過的話。

       尋找這些人中有些人可能具備非常深厚的技術才能，對企業(yè)非常有幫助，但那不是招人所必須的考核標準。具備創(chuàng)造性、好學、不滿足于現(xiàn)狀，并全神貫注于工作中并創(chuàng)造價值，具備這些素質的IT人才是企業(yè)需要的，波特說。

       波特表示，我發(fā)現(xiàn)給企業(yè)高管匯報工作上的業(yè)務分析技巧的表達能力現(xiàn)在是不夠的，很多時候人們熱衷并傾向于在技術的研究和開發(fā)上，參與的業(yè)務邏輯和數(shù)據(jù)上，業(yè)務規(guī)則和許多具備深厚技術上，卻不具備將許多案例的業(yè)務價值有效并按部就班的表達清楚給對方的能力上。

成為業(yè)務領導者

       隨著越來越多的企業(yè)將IT技術在發(fā)展和創(chuàng)造競爭優(yōu)勢方面作為不可獲取的中堅力量，未來CIO個人能力在管理技能，溝通、領導能力和商業(yè)創(chuàng)新等方面將變得越發(fā)普遍。

       “在IT團隊建設方面，最好的團隊是那些擁有高質量快速決策并一起協(xié)同并肩作戰(zhàn)能力的團隊”。

       將1美元的投資轉換成20美元和他們擅長的將4美元投資轉換成30美元匯報作為平均回報是他們做的主要業(yè)務工作。那是一個區(qū)分你擁有和控制應用程序和內容，并從激烈競爭中持續(xù)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢基礎的投資平臺。

記?。篒T職業(yè)具備多樣化

       哈特表示，IT職業(yè)多樣化目前還沒有被教育機構所理解和重視。大學和其他的一些機構在IT職業(yè)技術方面還沒有認識到市場重要性，反而限制IT職業(yè)生涯發(fā)展的機會，例如沒有提供數(shù)據(jù)庫管理員和工程師助理等專業(yè)設計，哈特說。

       他們從不談論關于IT職業(yè)生涯機會的問題：許多行業(yè)通過業(yè)務數(shù)據(jù)和業(yè)務邏輯創(chuàng)造行業(yè)價值能夠成為行業(yè)前沿佼佼者。所以不管音樂產業(yè)、娛樂產業(yè)、游戲產業(yè)、社交媒體所有這些都依賴于IT技術，還有像醫(yī)療保健和醫(yī)藥、廣告和金融等傳統(tǒng)利潤豐厚的產業(yè)。