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民營企業(yè)最佳選擇:迂回戰(zhàn)略
說起民營企業(yè),涉及到的面應(yīng)該是最廣的,它的個體數(shù)量與其它性質(zhì)的企業(yè)相比,可能幾百倍,甚至幾千倍,是一群龐大的商業(yè)形式。
然而,它們又是相對弱勢的群體,最值得我們?nèi)グ蔚断嘀膶ο?。尤其,面對國際金融危機這樣一個百年不遇的大災難,我們更應(yīng)該把關(guān)注的目光投向民營企業(yè)。
原因很簡單,雖然民營企業(yè)還不是中國經(jīng)濟主體的核心,但它們對剩余需求的滿足、邊遠資源的利用、當?shù)厝丝诘木蜆I(yè),乃至整個**的穩(wěn)定起到至關(guān)重要的作用。
那么,我們到底如何幫助中國的民營企業(yè),讓它們更加健康的發(fā)展下去,并在暴風雨面前擁有強大的抵抗力呢?
俗話說:授人以魚,不如授人以漁。從長遠看,讓它們掌握一套健康發(fā)展的戰(zhàn)略模式,比其它任何幫助都有意義。
民企的普遍特征
由于不同的創(chuàng)業(yè)時期、不同的資源背景以及不同的政策環(huán)境等諸多因素影響,中國民營企業(yè)的生存和發(fā)展狀況也參差不齊,呈現(xiàn)出各自不同的特征。
有些民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)時期比較早,趕上的政策優(yōu)惠也比較好,加上企業(yè)家的遠見和勤奮,目前已經(jīng)發(fā)展成為頗具實力的大型企業(yè)集團,甚至成為一方經(jīng)濟的中堅力量;而有些民營企業(yè)卻沒有那么走運,由于種種主客觀原因,至今還未能成為像樣的企業(yè)。
迂回戰(zhàn)的必要性
當然了,要清點中國民營企業(yè)的特征,我們可以羅列出無數(shù)個,根本不可能用一兩句話來概括。不過,讓我們了解到它們最普遍的這三大特征,就可以斷定它們應(yīng)該采取什么樣的戰(zhàn)略模式是最適合的。
對于一個沒有資金優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢和人才優(yōu)勢的企業(yè)而言,什么樣的戰(zhàn)略模式是最佳選擇呢?筆者在此推薦:迂回戰(zhàn)略。
什么是“迂回戰(zhàn)略”?
通俗地講,就是不與主流市場的強勢品牌發(fā)生正面交鋒的作戰(zhàn)方式。這種作戰(zhàn)方式,會讓弱勢企業(yè)節(jié)省很多資源,在人們不經(jīng)意間把自己做強、做大。
如果要問,歷史上誰是這一戰(zhàn)略的最大贏家?可能不外乎迂回戰(zhàn)略的鼻祖:成吉思汗。當時,他老人家統(tǒng)一蒙古,建立大蒙古帝國之前,可以說一窮二白,什么都沒有,甚至每天都被人追殺,東躲**。然而,在這樣一個不利的條件下,成吉思汗卻絕妙使用“迂回戰(zhàn)略”,一次又一次打敗敵人,逐步從“弱勢”走向“強勢”,進而成為征服世界的第一人。
所以,大家不要小看這一戰(zhàn)略的威力。在如今的市場經(jīng)濟環(huán)境下,“迂回戰(zhàn)略”仍然發(fā)揮著它無窮的魅力。如果要舉例,我想舉離我們最近、最熟悉的案例,那就是:如今我們所熱議的蒙牛。
當蒙牛剛開始創(chuàng)業(yè)的時候,也算是一窮二白,除了幾個“失業(yè)公民”籌集起來的700多萬元以外,其它什么都沒有。然而,在這樣的艱苦條件下,在呼和浩特大學中路的一間破房子里,他們就開始了發(fā)展的腳步,通過短短的10年時間,從0做到200多億,成為領(lǐng)跑中國乳業(yè)的兩匹馬之一。
那么,在營銷領(lǐng)域,迂回戰(zhàn)略到底如何使用?如何才能以弱勝強,進而成就大業(yè),實現(xiàn)“麻雀成鳳凰”的傳奇呢?
引領(lǐng)新品類
在營銷領(lǐng)域,采用迂回戰(zhàn)略的最為經(jīng)典的法則就是,放棄現(xiàn)有品類,避開現(xiàn)有品類的領(lǐng)導者,創(chuàng)造一個新的品類,成為新品類的領(lǐng)導品牌。
這一法則,看似簡單,但多數(shù)民營企業(yè)都沒有意識到這一法則的重要性和高明之處。所以,它們常常成為現(xiàn)有品類的“入侵者”,成為現(xiàn)有品類領(lǐng)導品牌的“模仿者”。正因為如此,多數(shù)民營企業(yè)與成功無緣,在模仿和跟進的道路上自討苦吃。
消費者的心智是一個“神奇”而“愚昧”的空間。它的“神奇”就在于,它可以海納百川,用它超常的適應(yīng)力來接受無數(shù)個新品類;而它的“愚昧”就在于,在同一個品類上,它所認同的品牌卻極其有限,只要有一個品牌代表了這個品類,其它品牌就很難取而代之,只能站在靠后的位置,甚至被他們輕視或摒棄。
這也是為什么人們接受高端奶,卻只接受了蒙牛“特侖蘇”,而不太接受“金典”、“極致”等品牌的原因所在;也是為什么人們接受涼茶,卻只接受了“王老吉”,而不太接受“和其正”、“鄧老”等品牌的原因所在。
第1頁第2頁第3頁第4頁- 1企業(yè)績效管理實施糾偏
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- 3注重管理“氛圍”的營造
- 4成功企業(yè)的九個奧秘
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- 6小故事大智慧——不要“嚇”我
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