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服裝行業(yè)用什么erp
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很多服裝企業(yè)老板為了省事,就直接上通用型erp系統(tǒng),該系統(tǒng)就是憑著省事、錢少吸引了一大批死忠粉,但上ERP系統(tǒng)并不是簡(jiǎn)單地買回一套系統(tǒng)這么簡(jiǎn)單的事情,是需要管理者重新整頓工作流程或者調(diào)整部門等方面的工作,更好地整合企業(yè)資源,提高工作效率和節(jié)省資源,特別是服裝行業(yè)其特殊的特點(diǎn),通用型ERP根本滿足不了其日常需要。
我們從3個(gè)方面來剖析一下服裝行業(yè)特有的特殊性:
首先,款式、顏色復(fù)雜,服裝行業(yè)中僅僅是款式、顏色、尺碼就超出了通用類ERP物流模塊的可承受范圍,想使用單一標(biāo)準(zhǔn)的ERP來應(yīng)對(duì)服裝的多樣性是行不通的,所以服裝企業(yè)要根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)挑選合適的服裝ERP。
其次是,服裝產(chǎn)品生命周期短,從進(jìn)入市場(chǎng)開始到退出市場(chǎng)為止一般只有二~三周時(shí)間,可見服裝產(chǎn)品的生命周期是非常短的,這意味著什么呢?企業(yè)為適應(yīng)產(chǎn)品的變化,每?jī)傻饺芫捅仨殞?duì)ERP系統(tǒng)作出調(diào)整,這是大多數(shù)通用類ERP做不到的。
服裝行業(yè)的特點(diǎn)
服裝制造業(yè)既有著普通制造型企業(yè)所共有的特性,例如接受訂單,制定物料計(jì)劃,進(jìn)行采購(gòu)等,但仍有許多普通制造型企業(yè)不具有的特點(diǎn)。因此普通的業(yè)務(wù)流程無法完全照搬,需要重新定義和分析。服裝業(yè)的特點(diǎn)主要有以下幾方面:
1、更新快速。面對(duì)著激烈競(jìng)爭(zhēng)的零售市場(chǎng),各個(gè)服裝生產(chǎn)商都緊跟季節(jié)的變化,變換著自己衣服的款式,調(diào)整著自己的營(yíng)銷戰(zhàn)略,以滿足零售商、消費(fèi)者日益增長(zhǎng)的消費(fèi)需求.
2、競(jìng)爭(zhēng)的無國(guó)界性。服裝制造業(yè)作為一種大規(guī)模的勞動(dòng)密集的產(chǎn)業(yè),其競(jìng)爭(zhēng)性已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了國(guó)家的范疇.另一方面,服裝行業(yè)作為勞動(dòng)密集型的企業(yè),勞動(dòng)力成本的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)只能極力控制勞動(dòng)力成本及原料采購(gòu)成本,才能得已生存.
3、工藝流程的復(fù)雜。一件衣服的生產(chǎn)需要被標(biāo)注許多信息,例如款式、顏色和尺寸等等,不同的款式在其不同部位可能所有面料和顏色都不相同,即使同款式的也由于尺寸不同而用量不同,這些因素的集合導(dǎo)致了服裝制造管理上的復(fù)雜性.
4、較短的周期。服裝每季都會(huì)更新,一種款式也就流行一兩個(gè)月.服裝廠從客戶那里得到訂單,然后打樣,到產(chǎn)品發(fā)運(yùn),需要在短時(shí)間內(nèi)完成.如何在這么短的時(shí)間內(nèi)組織好樣板、采購(gòu)和生產(chǎn),這些都對(duì)管理和各方面提出了更高的要求.
5、資金運(yùn)作壓力較大。服裝行業(yè)普遍都是大規(guī)模的勞動(dòng)密集型企業(yè),材料庫(kù)存也多,企業(yè)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),都需要融資來完成自身的運(yùn)作和發(fā)展.這樣在嚴(yán)格控制采購(gòu)成本,加速庫(kù)存流轉(zhuǎn)率等成了體現(xiàn)企業(yè)管理優(yōu)劣的重要方面.
因此,服裝企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)更為靈活地處理復(fù)雜的產(chǎn)品、復(fù)雜的流程、變化的原材料和成倍增加的產(chǎn)品系列以及加強(qiáng)采購(gòu)和庫(kù)存控制等,單純靠人工的方式已經(jīng)很難做到,不可避免的要考慮通過信息化手段來解決.
選擇服裝erp,我作為老司機(jī),有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)跟大家分享:
一、軟件的功能一定要匹配實(shí)際業(yè)務(wù)需求,要特別注意細(xì)節(jié),因?yàn)橹灰菍I(yè)軟件,大家的大致模塊都差不多的,這時(shí)就是細(xì)節(jié)決定成敗。當(dāng)然那種“通用型”的軟件就不在這個(gè)討論之列了,因?yàn)榉爆嵉姆b流程不是“通用型”軟件可以搞定的。
二、就是操作的靈活便利性了。 有的軟件買回來,雖然也帶來了些功能,但要多配備幾個(gè)人才能玩得轉(zhuǎn),我想這不是我們服裝老板想要的結(jié)果,更何況這幾年服裝越來越難了。
三、就是實(shí)施了,一定要找信守承諾,責(zé)任心強(qiáng)的公司。 當(dāng)然價(jià)錢或者說性價(jià)比,那就是重中之重,畢竟服裝行業(yè)這幾年好苦的。 但如果不用軟件提升管理,以后估計(jì)更沒有競(jìng)爭(zhēng)力,也就是會(huì)更苦。 我們公司在5年前花了大量時(shí)間選型,全盤考慮后,我們的選擇了泛普軟件,還好,泛普軟件從各方面沒有讓我和我的員工失望,公司的管理確實(shí)上了新的臺(tái)階,客人對(duì)我們的信任度也隨之提升了。非常不錯(cuò)的軟件,值得推薦。
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