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解讀免職與履新職之間的微妙關系
有的是先免職,后來待崗,或者另做安排?;蛘呤菂⒓訉W習,學習的過程,其實就是提升的前奏。有的是一免就沒有下文了,就是石沉大海?;蛘呤谴碇紊牡慕K結。有的是先免職,然后安排的職位,就沒有原來的那么具有實權性。其實就是明升暗降。免職后另履新職,是中國特色的用人制度。假如官員出現(xiàn)了問題的話,免職是必然的。然后就是接受調(diào)查。接受審查。清白無私的官員,接受審查后,也許可以位于更重要的位置;假如有問題,問題不是十分嚴重,也許就是賦閑。或者當老調(diào),享受待遇。如果問題十分嚴重,那么也許就從此終結政治前途。為官一任,為官一方,本應該造福一方。
我們需要的是能夠真正為老百姓和地方發(fā)展做實際事情的官員,我們不需要地瓜皮,地刮皮形式的官員。
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