高效能人士的七個行為習慣 ——2012年浙江省HR精英俱樂部沙龍第五十四期

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自我意識、想象力、良知、獨立意志是人類的四大天賦，也是職場人士天然具備的重要資源。但是，只有通過運用高效能的思維框架（例如區(qū)分關注圈與影響圈），才能將這些資源轉(zhuǎn)化為成果。然而人的效能受情緒、心境、刺激和外在環(huán)境等外在因素的影響力。

但是我們?nèi)绾翁嵘?，從而擁有卓爾不群的個人管理能力、獲得得道多助的人際關系、實現(xiàn)螺旋上升的均衡發(fā)展，從而成為一個高效能人士呢？

2012年8月22日下午，對于以上種種問題，杭州教育科技有限公司、杭州時代光華教育發(fā)展有限公司、浙江省HR精英俱樂部特邀請到杭州市首屆十佳HR經(jīng)理人之一的張小燕老師為各位俱樂部精英，企業(yè)高管獻上一期《高效能人士的七個行為習慣》的主題沙龍。與學員們分享如何成為一個高效能人士。

在課程開始的時候，張小燕老師和大家談到：如今的世界是變化的世界，一切事物都在變化之中，而且以一種加速度變化。當你面臨新的更高的挑戰(zhàn)時，過去你賴以成功的模式、流程和方法都不再奏效，因此你需要做出全新的反應。因此我們必須從改變自己做起。老師提出了個人成長之路"you-i-we"理念，而所有人通過改變自己就能提升自己，獲取成功。那如何去改變呢？從哪些方面進行改變呢？這是學員們非常關心的問題。接下來，張小燕老師從“個人篇”、“人際篇”、“持續(xù)篇”3個方面和學員們一起分享和討論我們應該怎么做。

老師著重講了個人篇中的3個習慣：習慣一：主動積極，接納責任；習慣二：以終為始，確立目標；習慣三：要事第一，抓住關鍵。并以電影“穿prada的惡魔”里面的情節(jié)等案例以及和學員的互動，非常生動形象地和學員們闡述了這幾個習慣的重要性，并讓學員意識到在工作中經(jīng)常出現(xiàn)問題的原因。

在上半節(jié)課結(jié)束后，學員也利用茶歇的時間針對這些話題和老師進行了分享和討論。

下一節(jié)分享課開始，張小燕老師針對“人際篇”、“持續(xù)篇”中的4大習慣。在講到習慣四：雙贏思維的過程中，通過和學員做“掰手腕”的看似簡單的小游戲，非常巧妙的向?qū)W員們展示出雙贏思維的原理：利人利己者把生活看作一個合作的舞臺，而不是一個角斗場。一般人看事情多用二分法：非強即弱、非勝即敗。其實世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必就視為自己之失。而營造良好的人際關系其間，重要的不是技巧，而是誠信。

而特別讓大家感觸的是習慣五：知彼解己。在這個習慣的分享過程中，張小燕老師通過大量自身生活中的實例，用通俗易懂的方式向大家說明只有我們?nèi)チ私鈱Ψ?，然后再爭取讓對方了解自己，這才是進行有效人際交流的關鍵。現(xiàn)場許多學員都表示對這一習慣非常認同，也展開的積極的討論。

在沙龍的尾聲，老師提出30天的習慣養(yǎng)成實驗計劃，因為習慣需要一定時間的累積而成，而不是一蹴而就。通過30天的時間嘗試改變自己，會有自己意想不到的收獲。而許多學員都表示活動結(jié)束后就會開始嘗試做不一樣的自己。

本期沙龍主題經(jīng)過張小燕老師的精彩分享讓學員自身有了更深提升和領悟：一扇自內(nèi)開啟的“改變之門”，除了自己，沒人能為你開門，只要你愿意敞開心扉，拋卻舊有觀念，把良好準則化為習慣，成功圓滿就在掌握之中。

雖然這次活動當天，剛好下起了大雨，但是沒有阻止學員們的熱情，現(xiàn)場人數(shù)爆滿，坐滿了整個教室，學員也都表示這次學習收獲頗豐，在活動結(jié)束后，還有不少學員留下來繼續(xù)和老師進行討論。接下來時代光華會多征詢學員的建議，用更大努力和熱情做好HR俱樂部公益沙龍活動！

本次沙龍圓滿結(jié)束了，讓我們一起，期待下期的主題沙龍！

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