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企業(yè)軟實力以內(nèi)在能量開創(chuàng)未來
企業(yè)軟實力的內(nèi)在能量,就是企業(yè)習(xí)慣所蘊含資源整合的勢能。企業(yè)軟實力理論告訴我們,企業(yè)軟實力是企業(yè)通過長期積累、并能在未來為企業(yè)生存發(fā)展持續(xù)發(fā)揮整合作用的能力和習(xí)慣。
所謂“長期積累”,說明企業(yè)軟實力是從企業(yè)過去走來的,與企業(yè)歷史、文化背景、特定市場、用戶價值具有本質(zhì)的聯(lián)系,具有典型的“路徑依賴性”。所謂“持續(xù)作用”,說明企業(yè)軟實力是為未來準(zhǔn)備的,與趨勢預(yù)見、環(huán)境應(yīng)變、文化制導(dǎo)、價值創(chuàng)新具有緊密的聯(lián)系,是典型企業(yè)未來生存戰(zhàn)略。企業(yè)生存管理專家、企業(yè)未來生存管理思想創(chuàng)立者鄧正紅先生認(rèn)為,企業(yè)軟實力是成于過去,用于未來,持續(xù)整合資源,并不斷接受時間和實踐的檢驗。
企業(yè)軟實力理論強調(diào),企業(yè)軟實力的意義不在現(xiàn)在,而在未來,就是如何確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展乃至基業(yè)長青。企業(yè)軟實力的積累在于蓄積具有強大影響力的“勢能”,以圖未來爆發(fā)。因此,企業(yè)軟實力戰(zhàn)略也是企業(yè)未來生存戰(zhàn)略,企業(yè)軟實力理論屬于鄧正紅企業(yè)未來生存管理思想的范疇。
研究企業(yè)未來生存管理,主要貫穿了一條時間主軸,即從過去看現(xiàn)在,又從現(xiàn)在看未來,從所有行為要素來看,“習(xí)慣”可謂集過去、現(xiàn)在、未來于一身,從現(xiàn)在起,要破解企業(yè)未來生存命運,讀一讀企業(yè)的“習(xí)慣”就可略知一二。正如一位美國作家所說,播種行為,收獲習(xí)慣;播種習(xí)慣,收獲性格;播種性格,收獲命運。
日本豐田汽車公司成立于20世紀(jì)30年代末,公司現(xiàn)有8個工廠,職工人數(shù)達(dá)45000入,其產(chǎn)品主要是汽車部件,包括鋼鐵、有色制品、化纖制品、塑料制品、橡膠、玻璃、各種日用品用具等。現(xiàn)在豐田汽車公司的汽車產(chǎn)量僅次于美國通用汽車公司和福特汽車公司,居世界汽車制造業(yè)第三位。營業(yè)收入額990多億美元,利潤27.8億美元,總資產(chǎn)達(dá)1200多億美元。豐田汽車在2005年世界100強中排名第七。
為什么豐田能從一個島國的小企業(yè)發(fā)展壯大成世界級的汽車巨擎,并以其業(yè)績讓世界汽車界側(cè)目?可能大家會把所有的理由歸結(jié)為豐田所創(chuàng)造的豐田模式。其實,模式只是一種表象的模式,而且模式可以隨時改變,而豐田的成功應(yīng)取決于本質(zhì)的東西,并不取決于模式,更深入地說,是源于豐田骨子里獨有的文化心理習(xí)慣,這種習(xí)慣是任何企業(yè)仿不了、偷不來、買不到的真正的核心競爭力。
當(dāng)然,習(xí)慣是可以養(yǎng)成的,這種養(yǎng)成經(jīng)過相當(dāng)長時間的積累,最后就形成了企業(yè)所特有的文化習(xí)性。俗話說:種瓜得瓜,種豆得豆。習(xí)慣的投入和堅持,最后都有相應(yīng)的回報。好習(xí)慣使企業(yè)發(fā)展壯大,不斷走向成功;壞習(xí)慣使企業(yè)弊病百出,捉襟見肘,舉步維艱。好習(xí)慣使企業(yè)種豆得瓜,壞習(xí)慣使企業(yè)種瓜得豆。
有個故事:一個窮人,很窮,一個富人見他很可憐,就起了善心,想幫助他致富,于是就送給他一頭牛,囑咐他好好開荒,等到春天來了撒上種子,秋天就可以遠(yuǎn)離那個窮字了。窮人滿懷希望開始奮斗,可是沒有幾天,牛要吃草,人要吃飯,日子比過去過的還難,窮人就想,不如把牛賣了,買幾只羊,先殺一只吃,剩下的還可以生小羊,長大了拿去賣,可以賺很多錢。窮人的計劃如愿以償,只是吃了一只羊之后,小羊遲遲沒有生下來,日子又艱難了,忍不住又吃了一只,窮人想,這樣下去不得了,不如把羊賣了賣成雞,雞生蛋的速度要快一些,雞蛋立刻可以賺錢,日子立刻可以好轉(zhuǎn)。
窮人的計劃又如愿以償了,但是日子并沒有改變,又艱難了,又忍不住殺雞,終于殺到剩下一只雞時,窮人的理想徹底崩潰,他想致富是無望了,還不如把雞賣了,打一壺酒,三杯下肚,萬事不愁,很快,春天來了,發(fā)善心的富人興致勃勃送種子來,赫然發(fā)現(xiàn)窮人正就著咸菜喝酒,牛早就沒了,房子里依然一貧如洗。富人轉(zhuǎn)身走了,窮人當(dāng)然還一直窮著。很多窮人都有過夢想,甚至有過機遇,有過行動,但要堅持到底卻很難。
第1頁第2頁- 1Rough-Cut Capacity Planning(粗略產(chǎn)能計劃 RCCP)
- 2物質(zhì)帳管制
- 3如何實施生產(chǎn)物質(zhì)的搬運控制
- 4物質(zhì)平衡管理制度
- 5備品、配件、五金材料管理規(guī)程
- 6物資超市管理系統(tǒng)都應(yīng)該有哪些功能?
- 7物資采購員崗位職責(zé)
- 8物資設(shè)備供應(yīng)商物資設(shè)備管理考核評比評分細(xì)則
- 9某物資工貿(mào)有限公司營銷管理辦法
- 10物控文員的工作職責(zé)
- 11崗位工作活動說明書(物控主管)
- 12物質(zhì)編號的方法(2)
- 13周轉(zhuǎn)率與周轉(zhuǎn)天數(shù)的計算方法
- 14物控系統(tǒng)的五大功能
- 15物質(zhì)管理的功能
- 16某項目部物資保障部的一份報領(lǐng)導(dǎo)的欠款說明
- 17屈臣氏管理的四大魔方
- 18物質(zhì)的接收過程
- 19某公司的月度材料參考價格發(fā)布的通知范本
- 20酒店物資管理系統(tǒng)哪個好?
- 21工程項目設(shè)備物資管理工作如何規(guī)避審計風(fēng)險
- 22物質(zhì)管理程序
- 23協(xié)力廠商之管理
- 24東龍集團生產(chǎn)總監(jiān)談全面預(yù)算管理
- 25物資材料管理臺帳樣式
- 26什么是安全存量(Safety Stock)?
- 27工程施工單位項目部設(shè)備物資管理綱要(一)
- 28物控在生產(chǎn)運作中的作用和工作職責(zé)
- 29崗位工作活動說明書(倉管員)
- 30PMC的6點主要規(guī)范
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