產(chǎn)生反作用的四種協(xié)同管理系統(tǒng)下載激勵法

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招聘協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載難，協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載激勵更不容易。今天的互聯(lián)時代，有太多東西會分散協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載的注意力，讓協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載的創(chuàng)造性和生產(chǎn)力大打折扣。很多年，協(xié)同管理軟件下載管理者都在絞盡腦汁地試圖激勵協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載，讓他們更努力地工作。但是一些方法最終都以失敗結(jié)束。有的甚至更糟。

一、金錢

財政刺激對于協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載激勵來說無疑是好的，尤其是他們的工作與銷售和財務(wù)相關(guān)的人。但是如果更多的錢是唯一的激勵方法，那么這個作用不會持續(xù)很久。

如果唯一的獎勵就是幾個額外的小錢，沒有人會愿意百分百努力。有些事情是更重要的，比如他們正在做重要事情的感覺，你的公司就像一個大家庭，你會家庭所做的一切會給家?guī)硪嫣?；或者是一種認識，就是所做的會被他們尊敬的人看見和承認。如果你希望你的協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載百分百努力，那么至少要讓他們感覺以上的一點，同時配以財務(wù)激勵。

二、恐懼

通過斥責(zé)協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載并且威脅他們，來讓他們更加努力工作，有時候有效一時。但是會有大量的缺點。當(dāng)你需要協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載忠誠度的時候，你不可能有。而且一個充滿恐懼的協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載一定不是一個創(chuàng)新的協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載，也一定不愿意冒險，或者嘗試一些新概念。更糟糕的是，當(dāng)他們有機會跳槽的時候，他們是最可能的一族。這就意味著你最有能力的協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載，或者擁有最受歡迎技能的協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載是第一個離開公司的那一位。

三、競爭

你能比你旁邊的同事工作更快嗎？你能比其他銷售賣的更多嗎？你能回復(fù)你的客戶服務(wù)電話更快嗎？所有這些挑戰(zhàn)看不上會讓你的協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載比他們現(xiàn)在工作更努力，但這是短期的。長期而言，難道你不更愿意讓你的協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載有團隊意識，而不是相互對抗嗎？難道你不想你的銷售們可以分享銷售數(shù)據(jù)，你的團隊成員可以彼此替代，并且?guī)椭舜藙俪鰡幔孔⒁飧偁?，這當(dāng)然沒錯，但是只是和這個領(lǐng)域中的其他公司，千萬不要把競爭帶來你的內(nèi)部。

四、贊揚

給你的協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載以贊揚，這是管理者的必要技能。但是只有在協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載做了什么特別的事情，或者完成一個大任務(wù)、或者終于度過了特別困難的一天，要給予表揚。把贊揚不加選擇地給所有協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載，只會讓贊揚變得廉價，就像今天很多人逢人就稱呼“親愛的”一樣。當(dāng)一些人完成一些特別的事，并且值得贊揚的時候，給他們特別的贊揚。一定不要做這樣空洞的、概括性的陳述，比如：“你是全國最好的團隊。”想想過去你從某個人那里得到的高度評價，而這個人從來不說那些無謂的恭維，你是否感覺非常不同。其實你的協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載也是一樣的。

我不知道你的協(xié)同管理軟件下載是否會使用上面這些協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載激勵方法，還是從來沒有啥協(xié)同辦公管理系統(tǒng)下載激勵方法？歡迎你們來分享，什么方法讓你感覺最受激勵。

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