現(xiàn)代企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載必須以全新的人事管理軟件制度激勵人事管理軟件下載

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談到企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載管理就不得不談到執(zhí)行力。老板經(jīng)常抱怨企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載戰(zhàn)略沒問題，就是執(zhí)行不到位。他們把企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載的過錯推卸到人事管理軟件下載頭上，卻從來不思考為什么人事管理軟件下載執(zhí)行不力，難道真是人事管理軟件下載懶惰嗎？

其實，企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載執(zhí)行不力，表面是人事管理軟件下載的過錯，實質(zhì)上是企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載的管理制度出了問題。有些企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載老板為了提高執(zhí)行力，經(jīng)常請一些專家、教授、培訓(xùn)師專門講解執(zhí)行力的課程，可是講來講去，企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載的問題還是沒有解決。因為這些老板不愿意改變企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載的制度，只想改變?nèi)耸鹿芾碥浖螺d的做法和想法。事實上，企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載不能從制度上進行調(diào)整，而是盲目地激勵人事管理軟件下載，這是不起作用的。

想想看，企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載沒有好的管理機制、激勵機制，人事管理軟件下載憑什么努力，為什么努力？如果一個人事管理軟件下載多做了沒有獎勵，少做了沒有懲罰。他們?yōu)槭裁匆嘧瞿?？如果一個人事管理軟件下載做對了沒有表揚，做錯了沒有批評，他們做對做錯都一個樣，做與不做一個樣。當然，人事管理軟件下載多一事不如少一事。老板不要說人事管理軟件下載自私，也不要說人事管理軟件下載無情。自私是人的本性，你老板就不自私嗎？你辦企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載還不是想多賺錢嗎？難道人事管理軟件下載想多賺錢就有錯嗎？你說人事管理軟件下載沒有責任感，可是他盡心盡力盡職盡責，你給予他什么回報？

也許有人說，我給了他們很高的報酬??！但是請注意，如果你給予人事管理軟件下載的報酬不公平，也會打擊人事管理軟件下載工作的積極性。如果一個優(yōu)秀人事管理軟件下載拿得工資與一個平庸人事管理軟件下載拿得工資一樣高，那么這就是對優(yōu)秀人事管理軟件下載的打擊。

企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載要想人事管理軟件下載跑得快，一定要做到重獎重罰。好人事管理軟件下載一個月發(fā)一萬元工資也不為多，差人事管理軟件下載一個月發(fā)一千元也多了。因為好人事管理軟件下載是在為企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載創(chuàng)造財富，差人事管理軟件下載是在給企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載浪費財富。所以企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載必須有一個公平的人事管理軟件機制。全面地、系統(tǒng)地考核每個人事管理軟件下載的付出和回報是否合情、合理、合法。企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載只有不斷地獎勵好人事管理軟件下載，他們才會越做越好。企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載只有不斷地懲罰壞人事管理軟件下載，他們才會越來越怕。好的機制就會讓壞人事管理軟件下載變好，好人事管理軟件下載更好！否則，企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載沒有一個好的管理制度，即使老板天天講執(zhí)行力，也無法激勵人事管理軟件下載努力。

老板要相信，世上沒有懶惰的人事管理軟件下載，只是你沒有找到他們的需求罷了。為什么有些人事管理軟件下載半夜睡覺了都會爬起來偷菜呢？騰訊公司可沒有給他們發(fā)工資?。∫驗樗麄冊谙硎芤环N精神需求。所以作為一個企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載老板，要想人事管理軟件下載動起來，你必須了解人事管理軟件下載的需求，并設(shè)法滿足他們。如同人們說，中國人不仇富，只仇腐。企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載又何況不是呢？有些人事管理軟件下載少做事、不做事，卻拿得工資很高，而有些人事管理軟件下載為公司立下了汗馬功勞，而報酬卻少得可憐，人事管理軟件下載當然氣憤??！

因此，一個企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載老板要想人事管理軟件下載動起來，你必須清楚地知道誰是企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載的功臣，誰是企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載的奸臣。因為人事管理軟件下載也相當于企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載的產(chǎn)品，只要是產(chǎn)品就有等級之分，有的人事管理軟件下載是精品，有的人事管理軟件下載次品，有的人事管理軟件下載是廢品，而有的人事管理軟件下載是毒品。所以老板一定要知道誰是精品，誰是毒品。如果企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載老板不分青紅皂白，讓精品人事管理軟件下載與毒品人事管理軟件下載享受一樣的待遇，這樣只會挫傷優(yōu)秀人事管理軟件下載工作的積極性。

企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載如何才能建立好的管理制度呢？制度一定要與業(yè)績掛構(gòu)，讓他們多勞多得，少勞少得，不勞不得。資歷不代表能力，職稱不代表稱職，苦功不等于功勞，經(jīng)歷不等于經(jīng)驗?，F(xiàn)代企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載必須以全新的績效體系建立制度激勵人事管理軟件下載。企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載必須以業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)，以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向，以結(jié)果定成敗。好人事管理軟件下載一定拿業(yè)績說話。傳統(tǒng)的人事管理軟件制度越來越難以適用企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載的發(fā)展了。水之所以流動是因為有落差，人之所以行動是因為有獎罰。好制度，讓人事管理軟件下載動起來！

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