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有效強(qiáng)化進(jìn)銷存管理系統(tǒng)福利作用的7個方面

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進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件福利是每個進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載都關(guān)注的問題，也是提升進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載滿意度的關(guān)鍵因素之一。進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件管理體系對進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載的發(fā)展有著舉足輕重的作用。進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載采取福利進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件，目標(biāo)是使進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載行為與進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載行為保持高度一致，有效地將廣大進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載團(tuán)結(jié)在一起，實(shí)現(xiàn)進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載利潤最大化。那么如何強(qiáng)化進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件福利的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載激勵作用則需要我們多方位思考了。本文列出以下7個方面能夠有效強(qiáng)化進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件福利的激勵作用，以使得HR部門工作事半功倍。

1、進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載福利政策正確導(dǎo)向

進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載采取福利措施，目標(biāo)是使進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載行為與進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載行為保持高度一 致，有效地將廣大進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載團(tuán)結(jié)在一起，群心群力，實(shí)現(xiàn)進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載利潤最大化。福利從本質(zhì)上講又是一種補(bǔ)充性報(bào)酬，既然是報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)以進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載支付合理勞動為對價。因此， 進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載的福利政策要涵蓋福利設(shè)定的目標(biāo)和相應(yīng)的對進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載行為的要求兩方面內(nèi)容，具備對進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載的認(rèn)識和行為進(jìn)行正確導(dǎo)向的功能。一項(xiàng)進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載福利政策，應(yīng)當(dāng)向進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載表達(dá) 和傳遞下述信息：1、進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載福利與進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載績效相掛鉤2、進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載福利與個人工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)相掛鉤。

2、履行告知義務(wù)

進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載應(yīng)當(dāng)采取恰當(dāng)?shù)膫鞑デ?，將進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載的福利政策告訴所有進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載，比如把福利政策明明白白寫進(jìn)進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載手冊。一定要讓進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載周知進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載有什么福利，不同的福利對自己的要求是什么，明確自己應(yīng)該朝什么方向去努力。這是進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載應(yīng)盡的義務(wù)，也是尊重進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載知情權(quán)的需要。

3、區(qū)分福利層次

要按對進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載貢獻(xiàn)程度，將福利設(shè)定不同的等級層次。要規(guī)定什么樣的福利屬于保障性福利，是全體進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載都應(yīng)享有的；什么樣的福利屬于績效性福利，只有工作績效達(dá)到時才能享有，而且達(dá)到不同的績效，享受不同的績效福利。

4、適時增減福利項(xiàng)目

進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載績效隨著市場環(huán)境變化會有起落，進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載的福利一定要及時反映進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載績效的變化。進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載績效轉(zhuǎn)好，應(yīng)當(dāng)適時地增加一些新的福利項(xiàng)目；進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載績效下降了，也要相應(yīng)地 暫時性裁減部分福利項(xiàng)目。通過進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載福利變化，要讓進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載感知進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載生存的變化，取得進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載對進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載的認(rèn)同感，培養(yǎng)進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載和進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載生命息息相關(guān)的潛意識。

5、特色福利

進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載必須搞自己的特色福利，有特色才有吸引力。進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載有能力增加福利投入時，可以本著“人無我有、人有我精”的原則，設(shè)定福利項(xiàng)目。如果在福利投入既定不變的情況下，則要秉著“集中使用投資”的原則，創(chuàng)新一些不茍同于別的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載的福利項(xiàng)目，保持福利的新穎特征。

6、自助式分配

不同進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載有不同的需要，福利分配應(yīng)當(dāng)充分尊重進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載的需要，采取“自助餐”式的福利分配方式是最好的選擇，對進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載和進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載兩全其美。進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載可以發(fā)揮主動性，盡己所需，進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載不用強(qiáng)迫，收效顯著。不過這種方式需要進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載有能力提供可選擇的多樣化方案。

7、公正兌現(xiàn)

一方面，要求進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載管理者說到做到，言行一致，做出的對進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載許諾，在時機(jī)成熟時一定要兌現(xiàn)。不能當(dāng)進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載績效不好時取消進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載福利，要求進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載理解；而當(dāng)進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載績效見 增時，對進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載的呼聲卻充耳不聞。另一方面，進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載獎勵進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載福利時，要讓群眾心服口服，讓群眾了解該項(xiàng)福利確確實(shí)實(shí)就是該人應(yīng)當(dāng)享有的。

 

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發(fā)布：2007-05-13 11:03    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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