供應(yīng)鏈管理軟件下載
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泛普軟件-供應(yīng)鏈管理軟件下載(高級(jí)企業(yè)版)是專(zhuān)門(mén)針對(duì)中小企業(yè)(特別是生產(chǎn)型企業(yè))量身定做的一款綜合性行業(yè)管理軟件。本軟件單機(jī)使用完全免費(fèi),是一款真意義上的'免費(fèi)軟件'。
供應(yīng)鏈管理軟件下載功能特點(diǎn)
◆針對(duì)超市供應(yīng)商(批發(fā)商)而專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)的進(jìn)銷(xiāo)存、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)全面管理的軟件產(chǎn)品。
◆可以為每個(gè)超市(客戶(hù))制定一套固定的銷(xiāo)售價(jià)和零售價(jià),有效的防止錄入商品名稱(chēng)、價(jià)格錯(cuò)誤,多人錄入也不會(huì)出錯(cuò)。
◆錄入過(guò)程中智能提示,如歷史銷(xiāo)售情況,是否有重復(fù),還可以對(duì)比同一商品各客戶(hù)的銷(xiāo)售價(jià)格。
◆可以高效的制定時(shí)間段特價(jià)計(jì)劃,超過(guò)設(shè)置時(shí)間自動(dòng)恢復(fù)原價(jià),并可計(jì)算出特價(jià)銷(xiāo)售量,成本,利潤(rùn)等。
供應(yīng)鏈管理軟件下載特點(diǎn):
1、嚴(yán)格的權(quán)限管控機(jī)制:
1、每個(gè)模塊都有權(quán)限控制,無(wú)權(quán)限人員不能打開(kāi)此模塊或進(jìn)行操作(如查詢(xún),新增/修改,刪除)。
2、公司機(jī)密信息如單價(jià),金額,客戶(hù),供應(yīng)商等欄位,只有有權(quán)限的人員才能查看及導(dǎo)出,防止公司機(jī)密信息外泄。
3、美觀簡(jiǎn)便的操作界面:每個(gè)模塊都是直觀的圖形化操作界面,結(jié)合鼠標(biāo)右鍵能快速、方便地完成單據(jù)輸入。
4、人性化的設(shè)置:每個(gè)模塊中可以把一些經(jīng)常輸入的欄位設(shè)為默認(rèn)值,下次便無(wú)需再次輸入,方便操作。
5、EXCEL作業(yè)方式實(shí)現(xiàn):采購(gòu),客戶(hù)報(bào)價(jià),出貨單等模塊新增 “EXCEL作業(yè)方式”功能,用戶(hù)無(wú)需先建好繁瑣的商品編號(hào)也能采購(gòu),報(bào)價(jià),出貨,泛普軟件就像在EXCEL操作一樣完成輸單、打印。
6、強(qiáng)大單據(jù)導(dǎo)入功能。
- 1供應(yīng)鏈管理信息系統(tǒng)的作用
- 2管理供應(yīng)鏈管理軟件下載:激勵(lì)好于懲罰
- 3如何有效激勵(lì)供應(yīng)鏈管理軟件下載?
- 4激勵(lì)供應(yīng)鏈管理軟件下載的藝術(shù)與工作服務(wù)的對(duì)象
- 5用非經(jīng)濟(jì)手段激勵(lì)供應(yīng)鏈管理軟件下載
- 6績(jī)效考核理念性的四大原則
- 7知識(shí)型供應(yīng)鏈管理軟件下載的激勵(lì)管理
- 8分析供應(yīng)鏈管理軟件下載動(dòng)機(jī)激勵(lì)
- 9重構(gòu)獨(dú)董薪酬制度其實(shí)并不難
- 10淺析管理中人的動(dòng)機(jī)激勵(lì)問(wèn)題
- 11如何激發(fā)供應(yīng)鏈管理軟件下載責(zé)任感
- 12供應(yīng)鏈管理軟件下載進(jìn)行的七個(gè)要點(diǎn)
- 13建立完善體系的必要性
- 14不是只有熬到年終才能領(lǐng)年終獎(jiǎng)
- 15股權(quán)激勵(lì)應(yīng)避免的兩大問(wèn)題
- 16股權(quán)激勵(lì)制度導(dǎo)入的注意事項(xiàng)
- 17的五大不合理難題
- 18私營(yíng)供應(yīng)鏈管理軟件下載上存在的問(wèn)題
- 19究竟是可觀薪酬還是優(yōu)厚福利?
- 20供應(yīng)鏈管理軟件下載要人性不要人情
- 21自助式
- 22知識(shí)型供應(yīng)鏈管理軟件下載的激勵(lì)模式
- 23挖掘供應(yīng)鏈管理軟件下載的不合理性
- 24建立“主場(chǎng)”激勵(lì)機(jī)制
- 25改進(jìn)的六個(gè)方法
- 26薪酬激勵(lì)不等于金錢(qián)激勵(lì)
- 27高管薪酬定位的五大方法
- 28薪酬激勵(lì):激發(fā)供應(yīng)鏈管理軟件下載生命力
- 29如何激勵(lì)供應(yīng)鏈管理軟件下載?
- 30成長(zhǎng)型供應(yīng)鏈管理軟件下載的四個(gè)要點(diǎn)
- 31科學(xué)薪酬激勵(lì)體系讓人才升值
- 32薪酬激勵(lì)的內(nèi)涵
- 33蘇泊爾力推“0元”股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,下“血本”留人才
- 34薪酬談判勿說(shuō)3件事
- 35供應(yīng)鏈管理軟件下載薪酬激勵(lì)遵循的三大原則
- 36八大步驟優(yōu)化供應(yīng)鏈管理軟件下載制度
- 37優(yōu)化的八大步驟
- 38供應(yīng)鏈管理軟件下載制度存在的5個(gè)缺陷
- 39薪酬設(shè)計(jì)不能忽視的四大內(nèi)容
- 40對(duì)供應(yīng)鏈管理軟件下載的真正激勵(lì)
- 41供應(yīng)鏈管理軟件下載經(jīng)理必須知道的
- 42怎樣建立供應(yīng)鏈管理軟件下載最佳薪酬激勵(lì)體系
- 43供應(yīng)鏈管理軟件下載薪資設(shè)計(jì)中的風(fēng)險(xiǎn)管理
- 44還需不斷完善
- 45什么是行之有效的
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