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組織結(jié)構(gòu)設(shè)計有哪些原則?
什么是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是指以CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作。它是crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載總體設(shè)計的重要組成部分,也是crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載管理的基本前提。組織設(shè)計雖然是一項操作性較強的工作,但它是在crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載組織理論的指導(dǎo)下進行的。
隨著經(jīng)濟發(fā)展的越來越塊,人越來越多,組織架構(gòu)就越來越復(fù)雜,所以就要對其進行梳理。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是為了創(chuàng)建柔性靈活的組織,動態(tài)地反映外在環(huán)境變化的要求,并在組織成長過程中,有效地積聚新的組織資源,同時協(xié)調(diào)好組織中部門與部門之間的關(guān)系,人員與任務(wù)間的關(guān)系,使crm客戶管理系統(tǒng)下載明確自己在組織中應(yīng)有的權(quán)力和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,有效地保證組織活動的開展。那么在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的過程中要遵循哪些原則?
1:任務(wù)目標(biāo)原則
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計要服從每一項工作的任務(wù)和目標(biāo),尤其是價值鏈上的目標(biāo),體現(xiàn)一切設(shè)計為目標(biāo)服務(wù)的宗旨
2:分工協(xié)作原則
一家現(xiàn)代crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載無論設(shè)置多少個部門,每一個部門都不可能承擔(dān)crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載所有的工作。crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載部門之間應(yīng)該是分工協(xié)作的關(guān)系,也就是說crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載中有管財務(wù)的,有管人力資源的,有做后勤保障的,還有主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程中各個環(huán)節(jié)的部門。因此,把握好分工協(xié)作原則對于現(xiàn)代crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載來說至關(guān)重要。
3.統(tǒng)一指揮原則
無論公司怎么設(shè)計,都要服從統(tǒng)一指揮的原則,要在公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下工作。公司所有部門要按照董事會的方針進行工作,在總經(jīng)理和總裁的統(tǒng)一指揮下工作。
4.責(zé)權(quán)對等原則
設(shè)置的部門或單位有責(zé)任,就應(yīng)該使其擁有相應(yīng)的權(quán)力。如果沒有對等的權(quán)力,根本無法完成相應(yīng)的職責(zé)。所以責(zé)和權(quán)應(yīng)該對等。
5.集權(quán)和分權(quán)原則
在整個組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的時候,權(quán)力的集中與分散應(yīng)該適度。集權(quán)和分權(quán)控制在合適的水平上,既不影響工作效率,又不影響積極性。
總之,在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的過程中,必須要遵循多方面的原則,也要多考慮各方面的因素,一切的目的都是為了可以很好地crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵,可以使公司發(fā)展地更好,那么我們就要堅守著這個核心展開未來。
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