激勵(lì)是車輛管理系統(tǒng)下載管理有效的零成本方法

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車輛管理系統(tǒng)下載是由人組成的，也是由人創(chuàng)造的。許多年以來各類車輛管理系統(tǒng)下載管理者逐漸意識(shí)到車輛管理系統(tǒng)下載興衰成敗，除了特色的戰(zhàn)略規(guī)劃外，建立一套系統(tǒng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度，必然成為車輛管理系統(tǒng)下載管理方法的重要組成。

實(shí)際車輛管理系統(tǒng)下載管理方法中，我所觀察與接觸到的車輛管理系統(tǒng)下載管理制度，大多都以懲罰的車輛管理系統(tǒng)下載管理方法為主，特別是在勞動(dòng)密集型的車輛管理系統(tǒng)下載里更為普遍。即便是有以獎(jiǎng)勵(lì)為激勵(lì)機(jī)制的車輛管理系統(tǒng)下載，大多數(shù)都停留在字面與口頭上，嚴(yán)重缺少執(zhí)行的保證。這里可能涉及到獎(jiǎng)勵(lì)制度難以實(shí)施的因素。車輛管理系統(tǒng)下載的說辭是車輛管理軟件下載的素質(zhì)參差不齊，唯有采用嚴(yán)厲的懲罰制度，才能有效地管理車輛管理系統(tǒng)下載。這似乎是很正確的做法，可是更大程度上在打擊車輛管理軟件下載的積極性。

人性永遠(yuǎn)渴望著獎(jiǎng)勵(lì)，好的獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)激發(fā)人內(nèi)在的潛能，發(fā)揮出不可估量的作用。相反，如果經(jīng)常懲罰一個(gè)人，必然會(huì)出現(xiàn)不正常的行為。反映在車輛管理系統(tǒng)下載管理上，一個(gè)帶著懲罰的心態(tài)工作的車輛管理軟件下載，肯定會(huì)缺少積極性的，工作效率自然低下，產(chǎn)品質(zhì)量在無意中會(huì)出現(xiàn)問題。這便是中國車輛管理系統(tǒng)下載經(jīng)常出現(xiàn)質(zhì)量問題，中國假冒偽劣的產(chǎn)品橫行以及經(jīng)常性被西方反傾銷，也說明了采用嚴(yán)厲的懲罰制度對(duì)車輛管理系統(tǒng)下載經(jīng)營(yíng)的危害。

解決這些車輛管理系統(tǒng)下載管理問題的關(guān)鍵所在，就是建立獎(jiǎng)勵(lì)第一，懲罰第二的制度。任何國家、組織、個(gè)人都需要制度來規(guī)范，更需要在制度下的獎(jiǎng)勵(lì)。人天生以來，都有一種本能的欲望，這種欲望便是獎(jiǎng)勵(lì)。

大多數(shù)車輛管理系統(tǒng)下載都覺得自己車輛管理系統(tǒng)下載缺少車輛管理系統(tǒng)下載文化，可能沒有意識(shí)到文化的沉淀都是靠這些制度形成的。一旦車輛管理系統(tǒng)下載以懲罰制度為先，那么久而久之，車輛管理系統(tǒng)下載的文化使車輛管理軟件下載形成日日自危的感覺，總擔(dān)心有一天被車輛管理系統(tǒng)下載懲罰而未能把精力放在工作上，長(zhǎng)期以往便會(huì)導(dǎo)致車輛管理系統(tǒng)下載經(jīng)營(yíng)陷入困境。如果建立以獎(jiǎng)勵(lì)為先的制度，那么在獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)下，絕大多數(shù)車輛管理軟件下載都會(huì)發(fā)揮出能量，自然會(huì)降低了懲罰。

沒有一個(gè)車輛管理系統(tǒng)下載管理層喜歡懲罰的，也沒有那一個(gè)車輛管理系統(tǒng)下載靠懲罰成長(zhǎng)起來的。明智的做法就是以獎(jiǎng)勵(lì)為先，同時(shí)也不忘記懲罰在后。

這可能與中國人根深蒂固的文化有關(guān)，許多車輛管理系統(tǒng)下載管理層看問題不是看積極方面，總覺得自己的車輛管理系統(tǒng)下載缺少優(yōu)秀的車輛管理軟件下載，不是看車輛管理軟件下載的積極性，而是看車輛管理軟件下載的消極性。這一思想的根源，直接誕生了以懲罰為主的車輛管理系統(tǒng)下載管理制度，認(rèn)為這樣才能根治車輛管理軟件下載的懶惰，甚至一些不良的行為?？墒钦嬲行У?，卻是以獎(jiǎng)勵(lì)為主的制度，并且在更多的時(shí)候，要學(xué)會(huì)看車輛管理軟件下載的優(yōu)點(diǎn)方面，沒有一個(gè)人喜歡被別人說是懶惰的，抑或是無所作為的。

我一直都深入到車輛管理系統(tǒng)下載之中，不斷地與基層車輛管理軟件下載溝通，發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都有自尊，都不想自己落后于別人，都擁有一顆積極向上的心。所以，車輛管理系統(tǒng)下載管理層一定要以獎(jiǎng)勵(lì)制度來激發(fā)車輛管理軟件下載內(nèi)在的能量，然后圍繞品牌內(nèi)涵建立一種一致性的激勵(lì)機(jī)制，這才是以人為本的內(nèi)涵，也是最佳車輛管理系統(tǒng)下載管理的做法。

在建立車輛管理系統(tǒng)下載管理獎(jiǎng)勵(lì)制度上，一定要遵循幾大原則：

第一，把握車輛管理系統(tǒng)下載車輛管理軟件下載心理。這是非常重要的一點(diǎn)。建立品牌是以車輛管理系統(tǒng)下載外部的消費(fèi)者的大腦為主，而是管理車輛管理系統(tǒng)下載是以把握車輛管理系統(tǒng)下載內(nèi)部的車輛管理軟件下載的心理為主。從本車輛管理系統(tǒng)下載的車輛管理軟件下載心理實(shí)際出發(fā)，建立的獎(jiǎng)勵(lì)制度自然不會(huì)脫離實(shí)際，就會(huì)得到相應(yīng)的效果。

第二，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。制度一旦建立，就要毫無疑問地執(zhí)行，無論遇到什么樣的困難，都要堅(jiān)持下去。這是體現(xiàn)出車輛管理系統(tǒng)下載對(duì)車輛管理軟件下載的承諾，讓車輛管理軟件下載有信心跟著車輛管理系統(tǒng)下載走下去，不僅減少車輛管理軟件下載跳槽的人力資源管理的麻煩，更重要的是激發(fā)車輛管理軟件下載的能量提高工作效率。

第三，調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)制度內(nèi)涵。隨著市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的變化，以及獎(jiǎng)勵(lì)制度的實(shí)施，一定要學(xué)會(huì)調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)制度，讓其更適合車輛管理系統(tǒng)下載管理，不斷形成車輛管理系統(tǒng)下載文化來驅(qū)動(dòng)車輛管理系統(tǒng)下載發(fā)展。許多車輛管理系統(tǒng)下載苦于車輛管理系統(tǒng)下載文化從何而來，這就不用愁苦了，獎(jiǎng)勵(lì)制度會(huì)促成具有強(qiáng)大凝聚力的車輛管理系統(tǒng)下載文化的形成。

車輛管理系統(tǒng)下載管理最佳的方法，便是獎(jiǎng)勵(lì)第一，懲罰第二。

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