當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 進(jìn)銷存系統(tǒng)下載 > 倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載
怎樣激勵(lì)倉儲(chǔ)管理軟件下載才“給力”
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
很多老板喜歡說:“倉儲(chǔ)管理軟件下載是我們最大的資產(chǎn)。”不過大家都很清楚,這句話通常是說說而已,在實(shí)際運(yùn)營中就不是那么回事。很多領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載為倉儲(chǔ)管理軟件下載支付薪水,倉儲(chǔ)管理軟件下載為倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載效力,這是天經(jīng)地義的事,還談什么倉儲(chǔ)管理軟件下載激勵(lì)?問題在于,倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載雇傭的不是一雙手,而是一個(gè)人,這個(gè)人是否足夠積極主動(dòng),倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載的績效是很不一樣的。激勵(lì)大有必要!
有人認(rèn)為,薪水是最好的激勵(lì)手段。但經(jīng)驗(yàn)表明,對(duì)于基層倉儲(chǔ)管理軟件下載,薪水可能是一個(gè)有效的激勵(lì)手段,但很快就會(huì)變成保健因素,起不到激勵(lì)的作用了。而且,人們看得不僅僅是絕對(duì)倉儲(chǔ)軟件,還會(huì)比較倉儲(chǔ)軟件的相對(duì)值,看公司的價(jià)值評(píng)估體系是否公平。公司要明確價(jià)值主張,并建立完整的倉儲(chǔ)軟件制度,形成一個(gè)相互依存的倉儲(chǔ)軟件管理體系,確保倉儲(chǔ)軟件體系有激勵(lì)作用。
要真正解決倉儲(chǔ)管理軟件下載的激勵(lì)問題,就要先弄明白倉儲(chǔ)管理軟件下載的動(dòng)機(jī)和驅(qū)動(dòng)力。哈佛商學(xué)院現(xiàn)任院長尼廷.諾里亞和另外兩位哈佛商學(xué)院教授撰寫的《倉儲(chǔ)管理軟件下載激勵(lì)的“四力模型”》認(rèn)為:人的感情驅(qū)動(dòng)力可以分為四種:1、獲取,即獲得經(jīng)濟(jì)和社會(huì)地位等東西;2、結(jié)合,即與個(gè)人和群體建立聯(lián)系;3、理解,即了解我們周圍的世界;4、防御,即抵御外部威脅和推動(dòng)正義。
要想充分激勵(lì)倉儲(chǔ)管理軟件下載,管理者就必須同時(shí)滿足所有四個(gè)驅(qū)動(dòng)力。具體而言,獲取驅(qū)動(dòng)力最容易通過組織的獎(jiǎng)勵(lì)制度得到滿足;要滿足結(jié)合驅(qū)動(dòng)力,就要建立一種促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作、協(xié)作、開放和友誼的文化;要滿足理解驅(qū)動(dòng)力,最好設(shè)計(jì)出有意義、有樂趣且具有挑戰(zhàn)性的崗位;要滿足防御驅(qū)動(dòng)力,這需要設(shè)計(jì)公正、可信、透明的績效管理和資源配置流程。
同時(shí)滿足四種驅(qū)動(dòng)力不是件容易的事,很少有管理者能同時(shí)滿足這四點(diǎn)。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,很多事情可能是你無能為力的,但還是可以營造一個(gè)相對(duì)不錯(cuò)的小環(huán)境。比如說,倉儲(chǔ)管理軟件下載雖不指望自己的頂頭上司對(duì)公司的整體獎(jiǎng)勵(lì)制度、文化、崗位設(shè)計(jì)或管理體制施加重大影響,但這位頂頭上司可以在表彰、認(rèn)可和任務(wù)選派上,把獎(jiǎng)勵(lì)與倉儲(chǔ)管理軟件下載表現(xiàn)掛鉤。
還有一個(gè)更實(shí)用的辦法。哈佛商學(xué)院教授特蕾莎.阿馬比爾和作家史蒂文.克雷默經(jīng)過十幾年的努力,深入研究了上萬條創(chuàng)意性項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的工作日志,在此基礎(chǔ)上揭示了其中的奧秘:“每天在有意義的工作中取得進(jìn)展的成就感,是激勵(lì)倉儲(chǔ)管理軟件下載的關(guān)鍵。”因此,如果把管理重點(diǎn)放在工作進(jìn)展和倉儲(chǔ)管理軟件下載管理上,更容易讓倉儲(chǔ)管理軟件下載有成就感,提高組織的績效。
管理者要提供“催化劑”和“營養(yǎng)劑”,以推動(dòng)項(xiàng)目取得進(jìn)展。所謂“催化劑”,就是能為工作提供支持的行為,包括設(shè)立清晰的目標(biāo)、容許自主性、提供充分的資源和時(shí)間、為工作提供協(xié)助、以開放心態(tài)從工作成敗中學(xué)習(xí),等等。所謂“營養(yǎng)劑”,就是指人與人之間相互支持的行為,例如對(duì)他人表示尊重和認(rèn)可,給予鼓勵(lì)或精神安慰,建立歸屬感,等等。
倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載管理者要通過支持倉儲(chǔ)管理軟件下載,并推動(dòng)他們?cè)谟幸饬x的工作中日益取得進(jìn)展,從而改善倉儲(chǔ)管理軟件下載的工作心理。為了要保持倉儲(chǔ)管理軟件下載的內(nèi)驅(qū)力和幸福感,管理者沒必要費(fèi)盡心機(jī)地揣測倉儲(chǔ)管理軟件下載的心理,或者操控各種復(fù)雜的激勵(lì)手段。只要他們能夠向倉儲(chǔ)管理軟件下載表現(xiàn)出基本的尊重和體諒,他們自然就會(huì)產(chǎn)生創(chuàng)造卓越業(yè)績所必需的情感、驅(qū)動(dòng)力和感知,將注意力放在對(duì)工作改進(jìn)上。
注:本文首發(fā)于泛普軟件資訊中心頻道,歡迎轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究!
相關(guān)推薦:
倉儲(chǔ)管理軟件下載激勵(lì) 管理課程
倉儲(chǔ)管理軟件下載激勵(lì)與績效管理
倉儲(chǔ)軟件激勵(lì)中存在的問題
- 1倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)管理機(jī)制常見通病
- 2如何制定合理的倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)管理體系
- 3如何才能調(diào)動(dòng)倉儲(chǔ)管理軟件下載積極性?
- 4如何做好倉儲(chǔ)管理軟件下載的激勵(lì)
- 5倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)管理要遵守的基本原則以及合理分配
- 6一線倉儲(chǔ)管理軟件下載倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)激勵(lì)研究策略
- 7業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)激勵(lì)原則
- 8困難時(shí)期倉儲(chǔ)管理軟件下載激勵(lì)辦法
- 9倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載助推器:倉儲(chǔ)管理軟件下載股權(quán)激勵(lì)
- 10倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)公開是更好的激勵(lì)
- 11倉儲(chǔ)管理軟件下載激勵(lì)要小心
- 12淺談倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)與倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)激勵(lì)
- 13如何建立科學(xué)的倉儲(chǔ)管理軟件下載激勵(lì)機(jī)制
- 14值得HR一看的非物質(zhì)激勵(lì)
- 15改進(jìn)管理方法,增進(jìn)倉儲(chǔ)管理軟件下載激情
- 16倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)福利是成本,還是投資?
- 17這樣的倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)激勵(lì)才真正有效!
- 18如何激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)
- 19倉儲(chǔ)管理軟件下載倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)激勵(lì)六招
- 20倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載的倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)管理病癥之倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)制度不科學(xué)
- 21倉儲(chǔ)管理軟件下載激勵(lì)如何減少無用功?
- 22激勵(lì)為何失靈?
- 23激勵(lì)下屬士氣的五大“誘惑”
- 24倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)管理在倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)下載中的作用
- 25如何讓倉儲(chǔ)管理軟件下載激勵(lì)的效果更強(qiáng)烈?
- 26股權(quán)激勵(lì)要恰到好處
- 27現(xiàn)代倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)管理的發(fā)展趨勢
- 28低成本有效倉儲(chǔ)管理軟件下載激勵(lì)的法則
- 29如何開發(fā)新倉儲(chǔ)管理軟件下載的工作能力
- 30如何最大限度的激勵(lì)倉儲(chǔ)管理軟件下載
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓