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組織中天津OA信息化需要解決的幾個問題
學(xué)者0’Dell和Grayson Jr．(1998)提出，組織如果不能有效執(zhí)行知識管理時，將會產(chǎn)生一些重大的問題并影響組織經(jīng)營的效率：
1 知識定義的失敗
組織無法明確了解內(nèi)部存在哪些知識；知識管理要解決的問題是重復(fù)投資開發(fā)已存在的知識所產(chǎn)生的浪費(fèi)。
2 知識傳播的失敗
員工無法及時找到已存在的重要知識， 學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)但沒有分享，也沒有從失敗中得到教訓(xùn)，失敗后馬上遺忘，優(yōu)秀的個人專業(yè)能力沒有分享；知識管理要解決的問題是相同的工作每次績效都不同，知識只單獨(dú)存在于某處，別人無從得知，常常會重蹈覆轍。
3 隱性知識的流失
因員工的離職而流失了重要的顧客、伙伴關(guān)系、最佳業(yè)務(wù)，甚至利潤，某些核心員工的流失損害了組織的整合能力；知識管理要解決的問題是重要的隱性知識只掌握在幾個關(guān)鍵員工身上，重要能力很容易流失，甚至流向?qū)κ帧?br />
4 知識的積累不夠
員工為了工作安全感和升遷，不愿分享知識；知識管理要解決的問題是越好的知識越不流傳
5 缺乏學(xué)習(xí)
既存的流程、經(jīng)驗(yàn)法則、知識、技能已過時，且沒有人去更新；知識管理要解決的問題是沒有效率的經(jīng)營模式與流程仍然繼續(xù)運(yùn)用。
- 1天津OA信息化決定命運(yùn)
- 2昆明市“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動推進(jìn)會召開
- 3現(xiàn)代辦公通過辦公自動化系統(tǒng)(OA)所帶來的優(yōu)勢
- 4利用實(shí)踐社區(qū)共享組織知識
- 5螞蟻管理知識的啟示
- 6構(gòu)建戰(zhàn)略性SOA平臺(下)(AMT研究院 周瑛 編譯)
- 7論ERP實(shí)施中的天津OA信息化
- 8企業(yè)天津OA信息化的目的和原則
- 9隱性知識如何顯性化
- 10獲獎?wù)撐模ㄈ泉劊涸颇鲜煵轃熑~公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的實(shí)踐與思考
- 11Sveiby主要著作
- 12天津OA信息化中的員工能力模型
- 13托馬斯 H.達(dá)文波特（Thomas H. Davenport）
- 14企業(yè)并購后沖突管理的知識分析
- 15利用e-Learning為員工提供知識支持
- 16注意力管理
- 17天津OA信息化：理念、產(chǎn)品與未來
- 18讓知識真正變成利潤！
- 19協(xié)同辦公管理系統(tǒng)自動備份在服務(wù)器硬盤
- 20讓企業(yè)有一顆永遠(yuǎn)年輕的心--談知識時代的天津OA信息化
- 21如何促進(jìn)組織成員做好天津OA信息化
- 22天津OA信息化提升檔案管理
- 23淺析：天津OA信息化的核心價(jià)值
- 242005中國天津OA信息化與創(chuàng)新論壇即將在北京舉辦
- 25中國知識產(chǎn)權(quán)競爭力盤點(diǎn)
- 26知識型企業(yè)尷尬的HR管理
- 27書評：知識――企業(yè)唯一持久的競爭優(yōu)勢(《營運(yùn)知識》)
- 28OA自動化辦公系統(tǒng)工作計(jì)劃管理
- 29企業(yè)內(nèi)部天津OA信息化體系的實(shí)現(xiàn)與研究
- 30泛普OA軟件信息門戶ThinkOne-EIP（Enterprise Information Portal）解決方案
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