適應新形勢 爭創(chuàng)新業(yè)績

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  2月5日，東風德納車橋襄陽工廠黨委隆重召開總結(jié)表彰大會，表彰2014年度先進集體和先進個人，部署2015年黨委工作。會議號召全體干部員工以全球視野、國際水準推動各項工作，積極應對各種挑戰(zhàn)，為打造管理標桿新工廠做出更大的貢獻。

  襄陽工廠黨委書記李衛(wèi)東代表廠黨委作了題為《適應新形勢 爭創(chuàng)新業(yè)績》的工作報告。2014年，襄陽工廠黨委緊緊圍繞中心工作，全面推進“135卓越計劃”，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，以深入開展“雙愛雙提升”、“黨員比奉獻，員工比貢獻”、“兩改善三提升”全員立功競賽等活動為重點，帶領(lǐng)全體干部員工團結(jié)一心、迎難而上，圓滿達成了全年的各項KPI指標，有力支撐了工廠年度生產(chǎn)任務的完成。一年來，襄陽工廠黨委繼續(xù)保持了東風公司五星級“四強”黨委、五星級“四好班子”的光榮稱號，并榮獲東風商用車有限公司2014年度先進黨委。

  會議明確了2015年黨委工作的重點。2015年，襄陽工廠黨委工作的總體思路是：貫穿“一條主線”，加強“五項建設”，實現(xiàn)“五個提高”。即：以貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和十八屆四中全會精神為主線，加強黨的組織建設，提高黨組織戰(zhàn)斗力；加強團隊職業(yè)化建設，提高團隊協(xié)作執(zhí)行力；加強黨風廉政建設，提高黨員干部自我約束力；加強企業(yè)文化建設，提高企業(yè)發(fā)展軟實力；加強群團組織建設，提高聯(lián)系群眾凝聚力，進一步把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢，持續(xù)推進“135卓越計劃”，為工廠持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保證。

  襄陽工廠廠長別利平高度評價了2014年以來工廠干部員工在生產(chǎn)管理、降低成本、QCD改善等工作中取得的突出成績，并鼓勵員工要以先進人物為標桿，在學習先進、爭當先進、超越先進的過程中挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)個人價值。針對今后的工作，他指出，2015年，在行業(yè)微增長的態(tài)勢下，襄陽工廠將面臨更加嚴峻的市場挑戰(zhàn)，同時還將完成工廠搬遷的歷史任務。新工廠投產(chǎn)后，將通過不斷改善，力爭成為公司、DANA亞太的管理標桿工廠。為此，他希望工廠和廣大員工共同樹立標桿意識，做到目標同向，工作同力，團隊同心，發(fā)展同步，早日實現(xiàn)打造管理標桿工廠的事業(yè)夢想。

  襄陽工廠全體黨委班子成員出席會議，并為工廠2014年度先進集體和先進個人現(xiàn)場頒獎，工廠全體干部、各類受表彰人員，以及部分黨代表參加會議。

  會上，東風德納車橋有限公司黨群工作部部長鄭榮章介紹了公司新發(fā)布的企業(yè)文化核心理念。工廠廠長別利平、黨委書記李衛(wèi)東還分別與部分單位領(lǐng)導簽訂了黨風廉政建設責任書和安全環(huán)保工作責任書。