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如何選擇人力資源管理軟件呢?
泛普軟件認為人力資源管理軟件,特別是大企業(yè),機關(guān)或事業(yè)單位的人力資源管理軟件,對于到底是選本地的還是外地的來服務(wù)的問題,特別需要關(guān)注。
第一,人力資源管理軟件肯定要客戶化,不存在不客戶化的人力資源管理軟件,涉及到客戶化,那么還是專業(yè)的人力資源管理信息化提供商更好一些。以前很多企業(yè)跑馬圈地,用當?shù)氐馁Y源拉來很多客戶,現(xiàn)在的結(jié)果是基本上以前的軟件都用不了,現(xiàn)在很多企業(yè)或者事業(yè)單位二次選型。所以當?shù)胤?wù)是個假概念,因為當?shù)氐姆止净蛘叽砩虒θ肆Y源管理這樣的專業(yè)根本了解不了多少,更不用說涉及到底層代碼或者業(yè)務(wù)邏輯的調(diào)整能力了!
第二、當?shù)氐姆?wù)到底能節(jié)約多少成本?現(xiàn)在所有的軟件廠商報價都很詭譎,把軟件與服務(wù)分開報價,或者買軟件送點服務(wù)。實際上是什么呢?就是不管如何你買了軟件就要付費,至于實施能否成功不是軟件廠商關(guān)注的重點。所以當?shù)氐姆?wù)也好,軟件廠商本身的服務(wù)也好,不管如何,作為客戶來講,你唯一的辦法就是讓在軟件實施成功以后才出銀子。本地化服務(wù)只是一個概念,沒有多少實質(zhì)的內(nèi)容。
第三、售后服務(wù)是否當?shù)鼐褪亲詈玫?綜合考慮人力資源管理的個性化需求,基本上只要了解人力資源管理,軟件產(chǎn)品的所有特性以后才能提供售后服務(wù),當?shù)氐姆止净蛘咪N售服務(wù)商能解決這些問題么?這是當然不能解決的,況且,現(xiàn)在通訊以及交通的方便性,為遠程服務(wù)提供了便利以及減低服務(wù)成本提供了可能。
第四、就是站在客戶角度上考慮,平時當?shù)氐姆咒N售或者分公司進行了一些感情上的交流或者人情世故上的處理,這樣更不能選擇本地服務(wù)商,因為往往是這樣的事情害了客戶,首先是他們的服務(wù)不能到位,其次是以后稍微有點信息化的事情又找上門來,沒完沒了?,F(xiàn)在有一些財務(wù)信息化公司就是采用這種模式進行銷售,給客戶帶來了不少麻煩。信息化不好是一方面,如果因為這個事情影響自己的前途或者聲譽更不好,其實異地的公司哪怕有些事情處理也能做好信息化這個事情。
第五、事實上目前二次選型的廠商基本上是選擇專業(yè)的軟件公司來做人力資源管理信息化服務(wù),在國內(nèi)提供人力資源管理軟件信息化的軟件公司中,重慶泛普科技有限公司的泛普軟件泛普OA系統(tǒng)等一大批公司都做得不錯。
綜合以上幾點,我個人認為,在選擇軟件的時候,你重要的是要選擇專業(yè)化的公司來做專業(yè)的事情。
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