提高執(zhí)行力的方法 提高執(zhí)行力心得體會(huì)

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對于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)來說最欣賞員工的能力就是執(zhí)行力，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力能夠提高一個(gè)公司的工作效率。那么很多領(lǐng)導(dǎo)就想知道怎么樣提高執(zhí)行力，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

執(zhí)行力通俗地講就是"抓落實(shí)的能力"，是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)上級(jí)戰(zhàn)略決策、方針政策和工作部署的操作能力和實(shí)踐能力，它是一位行政管理人員最重要的能力之一。在公共管理實(shí)踐中，它越來越受到各方面的重視。接下來，我想結(jié)合我的一點(diǎn)體會(huì)就如何提高領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力與大家作以交流：

加強(qiáng)制度規(guī)范，確保方向正確，制度經(jīng)濟(jì)學(xué)強(qiáng)調(diào)制度是組織行為的基礎(chǔ)。在管理實(shí)踐中，制度也是我們作為領(lǐng)導(dǎo)者賴以開展工作的基礎(chǔ)，俗話說，無規(guī)矩不成方圓。所以，在強(qiáng)化和提高領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的過程中，我覺得首當(dāng)其沖，首先必須制訂好嚴(yán)密的游戲規(guī)則。否則，整個(gè)游戲過程或者是制度執(zhí)行的過程就可能出現(xiàn)偏差。這里我想舉一些事例來加以說明：是關(guān)于節(jié)能減耗考核。節(jié)能降耗是當(dāng)前落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)十分重要的舉措。在十一規(guī)劃里，黨中央國務(wù)院明確要求在十一五規(guī)劃年末，全國的萬元GDP綜合能耗下降率要達(dá)到20%。這個(gè)指標(biāo)是我們?nèi)珖骷?jí)政府的行動(dòng)綱領(lǐng)和硬性的約束指標(biāo)。各地在執(zhí)行的過程中，為了達(dá)到或者是完成指標(biāo)，層層分解，層層加壓。所以這個(gè)實(shí)例就告訴我們執(zhí)行力的重要性，只有不斷的強(qiáng)調(diào)我們的執(zhí)行力度才能夠才今后的政策下達(dá)的時(shí)候第一時(shí)間就執(zhí)行。最后的結(jié)果就是給我們一個(gè)好的執(zhí)行方案。

因此，對于我們管理者來說，我們首先必須制訂出切實(shí)可行的游戲規(guī)則，或者是制度規(guī)范，從而能夠更有效地規(guī)范自己或者政策執(zhí)行對象的行為規(guī)范，從而才能確保我們的公共政策或者決策在執(zhí)行中不會(huì)出現(xiàn)打折扣或者是偏差。

以上就是我們?yōu)榇蠹彝扑]的提高執(zhí)行力的方法，當(dāng)很多人看到這個(gè)方法的時(shí)候就會(huì)想要在自己的公司施行。我們要說的就是要實(shí)際分析出公司的情況然后再選擇性的實(shí)行。