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全國人力資源經(jīng)理工資排行榜

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    目前人力資源主管平均年薪排在前四位的城市依次為上海、北京、深圳、廣州.這個排名與這些地區(qū)在國內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展地位相吻合.排名第五、第六、第七、第八、第九的分別為杭州、蘇州、南京、天津、成都.武漢地區(qū)人力資源主管以33033元的平均年薪位居第十位.

    金融業(yè)"領(lǐng)頭"IT行業(yè)"擺尾"

    本次調(diào)查還發(fā)現(xiàn),金融行業(yè)的HR薪水是最高的,HR部門主管接近年薪8萬的水平,而HR部門經(jīng)理的年薪更超過了12萬.其次是耐用消費品行業(yè),HR部門主管為7.4萬,經(jīng)理為11.3萬.

    薪金普遍較高的IT行業(yè),HR部門的薪水反而較低,HR主管為5.4萬,經(jīng)理為8.9萬.這反映出在一些技術(shù)含量較高的行業(yè),HR部門在薪金方面與主干專業(yè)人員還是有差距的.薪酬差距大金融最明顯.

    薪酬調(diào)查顯示,同為人力資源管理人員,HR經(jīng)理和HR主管之間的薪金差別十分明顯.一些景氣行業(yè),如金融、消費品、電子等行業(yè)的HR經(jīng)理,年薪高位數(shù)可達到十幾萬,比同行業(yè)的人力資源主管高出近一倍.

    薪酬差距最大的是金融行業(yè),差額高達68014元,將近一倍.耐用消費品行業(yè)排在第二,差額為56040元.IT、生物制藥、電子則分別位居第三、第四和第五位.

    專家認(rèn)為,總體而言,人力資源主管這一職業(yè)當(dāng)前的"薪情"不錯,上升的勢頭還會持續(xù)下去,從主管到經(jīng)理,其職業(yè)前景也有不錯的成長空間.
 



發(fā)布：2007-07-02 10:31    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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