監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價格 | 在線試用 | 手機APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

職場“高壓鍋”男人三成因

申請免費試用、咨詢電話:400-8352-114

如果你壓力夠大,生活夠郁悶,那就要提醒你,成為“高壓鍋”族了,而在職場中,這樣的“高壓鍋”男性隨處可見。在男性健康日到來之際,廣州白云心理醫(yī)院副院長王德民提醒,關(guān)心健康從“心”開始,很多身體的病癥最初來源于心理。下面我們就針對不同職業(yè)階段的男性,來探尋他們的心理世界到底出現(xiàn)何狀?

影響男性心理健康三大因素

普通職員主要問題:家庭和工作環(huán)境

個案:小趙今年29歲,結(jié)婚2年,孩子1歲,最近時常感覺腰酸背痛,睡眠差,心情低落,注意力渙散,工作也提不起興致,差點被領(lǐng)導炒“魷魚”。

分析:小趙的這些身體癥狀都來源其心理問題。王德民院長介紹,根據(jù)醫(yī)院的診斷,小趙患了輕度抑郁癥。在前來醫(yī)院咨詢的職場男性調(diào)查中發(fā)現(xiàn),處于這個階段的男性60%~70%的心理問題都是由家庭和工作環(huán)境引起,這個階段男性大多30歲以下,工作剛開始步入正軌,婚姻生活也剛開始,一切還處在磨合期,必然會出現(xiàn)或多或少的心理問題。

中層主要問題:人際關(guān)系

個案:老王,今年40多歲,在某稅務(wù)局中層干了7年多,工作一直很努力,也得到周圍人的認可,但卻一直未能得到提升,按照“規(guī)律”,一般在這個位置大約5年,都會升遷。這成為了老王的一塊心病,導致最近他時常懷疑周圍的人當面夸他,背地里卻說三道四,甚至一句話、一個舉動都會引起他的猜疑,和下屬、同級同事的關(guān)系一度緊張。

分析:男人如果在40歲之前還沒有“出頭”,或許意味著徹底失敗,這種人為的界定成為強勁的心理暗示,使得職業(yè)男性更容易在挫折面前喪失耐性。人際交往是十分重要的一個環(huán)節(jié),尤其是中國人的含蓄形成了不少交際“規(guī)則”,而進入中層的男性的工作以管理為主,而且是夾在大領(lǐng)導和基層之間,關(guān)系比較微妙,如果不能適應和處理好,就會面臨“兩難”的局面。

高層主要問題:家庭

這個群體去進行心理咨詢的情況較少,但他們的問題也是暗流涌動,導致心理問題的根源以家庭為主。

王德民分析,他們在經(jīng)濟上有相當基礎(chǔ),但外界應酬也相對較多,使得早年打拼時忽略家庭而埋下了不和諧的種子,在積累到這個年齡階段時也開始爆發(fā)。
 

 

相關(guān)推薦

打開職場成功之門的三把鑰匙   

思維腦圖職場課程 

頂尖職場心態(tài)修煉   



發(fā)布:2007-07-10 09:59    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]

泛普人事軟件其他應用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)