實(shí)習(xí)為畢業(yè)生帶來(lái)工作機(jī)會(huì)

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據(jù)調(diào)查，實(shí)習(xí)結(jié)束后使自己能夠成為企業(yè)正式員工的機(jī)會(huì)比較大，首份工作來(lái)源于實(shí)習(xí)的這部分職場(chǎng)人，在實(shí)習(xí)期間均得到了用人單位的認(rèn)可，成為該企業(yè)的正式員工。職場(chǎng)專(zhuān)家表示，實(shí)習(xí)生也可以在實(shí)習(xí)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)適合自己的工作，實(shí)習(xí)其實(shí)是企業(yè)和大學(xué)生雙方互相考查的過(guò)程。

實(shí)習(xí)對(duì)大學(xué)生就業(yè)是否有所幫助？調(diào)查顯示，職場(chǎng)人表示實(shí)習(xí)對(duì)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)、了解職場(chǎng)、拓廣人脈等方面都能起到積極的作用，尤其是對(duì)大學(xué)生直接了解職場(chǎng)幫助最大。超過(guò)六成的職場(chǎng)人表示，曾經(jīng)的實(shí)習(xí)對(duì)自己了解職場(chǎng)有很大幫助。專(zhuān)家表示，對(duì)于職場(chǎng)的基礎(chǔ)性了解，能夠幫助大學(xué)生在正式工作后迅速地融入到工作環(huán)境中。

智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)指出，實(shí)習(xí)不同于實(shí)踐或短期兼職，實(shí)習(xí)不在于多，而在于精。實(shí)習(xí)一般要在一家單位的某個(gè)崗位或多個(gè)崗位固定工作一段時(shí)間，時(shí)間一般最好不少于半個(gè)月，盡可能工作超過(guò)三個(gè)月。

另外，在調(diào)查中，還有三成職場(chǎng)人在大學(xué)期間沒(méi)有參加過(guò)實(shí)習(xí)，據(jù)了解，“一直沒(méi)有找到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)”是主要原因，比例達(dá)到了67.6%。還有兩成職場(chǎng)人表示，大學(xué)期間根本沒(méi)有要實(shí)習(xí)的意識(shí)。商報(bào)記者鄧琳/文張彬/制表

準(zhǔn)備實(shí)習(xí)的大學(xué)生們應(yīng)注意五點(diǎn)

無(wú)須“有機(jī)會(huì)就上”。要看實(shí)習(xí)崗位與所學(xué)專(zhuān)業(yè)、未來(lái)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃或者個(gè)人興趣是否有關(guān)

要將工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)做積極促進(jìn)就業(yè)的途徑之一。

盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變

職場(chǎng)中的前輩不會(huì)像學(xué)校的老師那樣以“教”為主，因此在實(shí)習(xí)期間要主動(dòng)觀察和學(xué)習(xí)。有調(diào)查顯示，學(xué)習(xí)能力是用人單位選擇大學(xué)生時(shí)最為看重的素質(zhì)之一。

積極融入

在心態(tài)上，很多實(shí)習(xí)生把自己“當(dāng)外人”，對(duì)企業(yè)常有一種“我跟你將來(lái)可能也沒(méi)什么關(guān)系”的“超脫感”。專(zhuān)家建議，實(shí)習(xí)正是鍛煉你與陌生人打交道能力的好時(shí)機(jī)。

當(dāng)心實(shí)習(xí)陷阱

在實(shí)習(xí)崗位的選擇上，如果不是熟人介紹的情況，建議通過(guò)正規(guī)的招聘網(wǎng)站尋找機(jī)會(huì)，這些消息源的可信性有保障，可減少被虛假信息欺騙的可能。

睜大眼睛考察企業(yè)

在被企業(yè)選擇的同時(shí)，大學(xué)生也應(yīng)該對(duì)用人單位有所考察。如崗位是否適合、有沒(méi)有上升的空間、企業(yè)文化怎樣、同事關(guān)系是否容易相處等，這都是將來(lái)自己是否留下的重要考量。

專(zhuān)家提醒