中國人的“加班情節(jié)”

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員工在職場中要面對職場人際問題，面對企業(yè)培訓(xùn)問題，同時(shí)不可避免的還有加班的問題。根據(jù)北大社會(huì)調(diào)查研究中心最新發(fā)布的《2012年度中國職場人平衡指數(shù)調(diào)研報(bào)告》顯示，國內(nèi)職場人日均工作8.66個(gè)小時(shí)，其中三成職員超過11小時(shí)。

聯(lián)合國經(jīng)合組織去年發(fā)布的報(bào)告稱，中國人日工作8.4小時(shí)，高出數(shù)十個(gè)國家平均值20分鐘，而今中國人日工作時(shí)間更上升到8.66小時(shí)，數(shù)據(jù)變化，雖不能就此簡單說明中國人上班“超時(shí)”越來越嚴(yán)重，但中國人上班時(shí)間普遍高于全球水平，卻是不爭的事實(shí)。

難怪有網(wǎng)民感嘆，中國人普遍過勞，工作強(qiáng)度堪稱世界第一。

法定8小時(shí)工作制變8.4小時(shí)甚至8.66小時(shí)，顯見加班已成各行業(yè)常態(tài)，各方報(bào)道也表明，加班還是“自愿”的。都說勤勞是中華民族的傳統(tǒng)美德，且現(xiàn)代中國人確實(shí)以加倍的勤勞支撐了中國經(jīng)濟(jì)連年高增長，但問題是，中國人真是對加班情有獨(dú)鐘嗎？

答案無疑是否定的。有研究表明，中國人之所以熱衷加班，最主要原因是沒有安全感、是為了升職掙錢。也就是說，人們是為了工作和收入不得不加班。加班，折射的正是收入不高、就業(yè)困難、保障缺乏的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。

而在這一社會(huì)現(xiàn)實(shí)下，不僅工作受困于“錢”，工作的背面休閑也在“為五斗米折腰”。

比如，《2010-2011年中國休閑綠皮書》顯示，八成以上受訪者稱愿為賺錢而自動(dòng)放棄休假，很多人則為了保住飯碗放棄休假。

又比如，北大那份報(bào)告顯示，職場人休閑娛樂的時(shí)間少，在家休閑娛樂時(shí)間周均8小時(shí)、外出休閑娛樂周均2.4小時(shí)，職場人的休閑以“宅”為主；央視3月份發(fā)布的《2011~2012經(jīng)濟(jì)生活大調(diào)查》也顯示，中國人休閑活動(dòng)多為上網(wǎng)和看電視。

對于中國人多“宅”在家中上網(wǎng)、看電視等，學(xué)界多有批評之聲，認(rèn)為中國人不會(huì)休閑、休閑普遍處于低品質(zhì)水準(zhǔn)。畢竟，看電視和上網(wǎng)這類活動(dòng)屬被動(dòng)型休閑，不利于提高勞動(dòng)者效率、激發(fā)創(chuàng)新思維，故而被稱為“休閑病”。

但批評者可能忽略了上網(wǎng)、看電視這些低品質(zhì)消閑恰恰是低投入或免費(fèi)的在全國城鎮(zhèn)居民可支配收入不過2萬多元的語境下，哪會(huì)犧牲收入去換取高品質(zhì)休閑？與其說是中國人偏愛上網(wǎng)、看電視，不如說是無奈的選擇。

時(shí)間要有金錢支撐才成其為閑暇，誰又能在難以為繼的生活中享受閑趣？而閑暇要有金錢支撐才成其為休閑，否則只能算是休息。休閑，需要用收入來購買，在收入水平?jīng)]有越過“休閑門檻”（根據(jù)閑暇經(jīng)濟(jì)學(xué)，年入10萬元才是收入上的“休閑門檻”）之前，在社保水平?jīng)]有達(dá)到“休閑安全線”之前，人們無法實(shí)現(xiàn)“有閑有錢”的和諧狀態(tài)。

“超時(shí)”上班與無法休閑并存的矛盾，可能導(dǎo)致全社會(huì)過勞現(xiàn)象嚴(yán)重，威脅個(gè)人身體健康，影響生命生活質(zhì)量；無法發(fā)揮休閑“休養(yǎng)生息”的作用，威脅到經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。

昨日是五一國際勞動(dòng)節(jié)，有媒體提出，“勞動(dòng)讓生活更美好”。如果加班繼續(xù)成常態(tài)、休閑繼續(xù)打折扣，要實(shí)現(xiàn)“勞動(dòng)讓生活更美好”，注定很難。如何采取切實(shí)措施迅速提升勞動(dòng)者收入、完善社會(huì)保障，已尤為迫切。

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